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20%關稅情境下,中小企業2,451億產值恐蒸發!! 淘汰與再造 解鎖傳產蛻變密碼
國際總經

20%關稅情境下,中小企業2,451億產值恐蒸發!! 淘汰與再造 解鎖傳產蛻變密碼

(今周刊1494)近年中國製造壓境、匯率波動,如今美國20%關稅壓力,令業者哀聲四起。危機,卻也可能是轉機。政府與企業應攜手發揮台灣科技優勢,協助傳產導入AI與創新科技,布局多元市場,加速升級。現在,正是啟動轉型蛻變的關鍵時刻。

日期:2025-08-06

台北萬豪堅持會展飯店定位,營收創新高!辦總統就職國宴打響名號,每年海內外活動上百場
傳產

台北萬豪堅持會展飯店定位,營收創新高!辦總統就職國宴打響名號,每年海內外活動上百場

台北萬豪酒店是全台最大的國際會展飯店,這家營運邁入第十年的飯店,是如何一直靠宴會保持市場領先地位,甚至在疫情後創造營收新高?

日期:2025-08-06

外資出走止血?8外資投信擬在台設區域中心、5外銀擴大業務投資!金管會首推「臺灣週」提升國際能見度
金融

外資出走止血?8外資投信擬在台設區域中心、5外銀擴大業務投資!金管會首推「臺灣週」提升國際能見度

為打造臺灣成為亞洲資產管理中心,金管會政策一波接著一波,週一(8/4)舉辦記者會宣布將於10月15日至23日舉辦「2025 臺灣週」。在為期8天的活動中,除了首度在高雄舉辦ETF投資博覽會外,也將舉行亞洲資產管理中心論壇,探討台灣發展亞洲資產管理中心的現狀與未來挑戰。

日期:2025-08-04

國際貿易署攜手外貿協會   引領臺灣企業搶攻越南市場商機
傳產

國際貿易署攜手外貿協會 引領臺灣企業搶攻越南市場商機

由國際貿易署主辦、外貿協會(TAITRA)協辦的「2025年越南深度開發商機布局團」將於今年10月26日至11月1日登場。本活動將深入越南胡志明市、河內及海防三地,旨在協助臺灣企業發掘越南市場的發展潛力,促成臺越產業的深度合作,進而提升臺灣企業的全球競爭力,歡迎臺灣企業踴躍報名參加。

日期:2025-08-04

新制勞退提撥存到400萬,做1件事就不難!還有「存老本隱藏秘技」學起來:每年平均多領逾6萬
理財

新制勞退提撥存到400萬,做1件事就不難!還有「存老本隱藏秘技」學起來:每年平均多領逾6萬

勞退新制自2005年7月上路以來,直至今(2025)年7月,剛好屆滿20年,相較於舊制勞退近40年來,領到退休金人數不到一成,1987年至2023年底,37年期間領到舊制退休金的勞工只有83萬6342人,勞退新制已讓165萬個勞工領到退休金,只可惜所得替代率仍低,不足以支應一般生活。

日期:2025-08-01

從台積電1650億美元投資、到美豬美牛不停輪流談…川普關稅是「無限遊戲」!到底他要的是什麼?
國際總經

從台積電1650億美元投資、到美豬美牛不停輪流談…川普關稅是「無限遊戲」!到底他要的是什麼?

美國總統川普對等關稅8月1日將上路,行政院表示台美已經完成技術性磋商,並進行聯合聲明磋商,現在要等待美國政府決策流程,再向國人報告說明。行政院前副院長施俊吉受訪時表示,川普的談判策略並非「有限遊戲」,而是一場旨在持續談判、不斷追求利益的「無限遊戲」。在這場持久的經濟博弈中,對於台灣的經濟結構與社會調適,帶來全新的挑戰。

日期:2025-07-31

貿易談判後,美國製造是否再現光芒?
理財

貿易談判後,美國製造是否再現光芒?

短期供應鏈轉移仍有波動,長期技術革命將帶動成長,投資人應保持謹慎樂觀

日期:2025-07-31

114分科選填志願前,5個畢業後「高薪學群」先參考!志願序還有這大忌千萬別犯:去年2千名前輩落榜
教育

114分科選填志願前,5個畢業後「高薪學群」先參考!志願序還有這大忌千萬別犯:去年2千名前輩落榜

114學年分科測驗成績公布,有近4萬考生開始準備在8月1日登記志願序,該如何填才能不後悔,對未來求職、就業,甚至薪資有幫助。人力銀行統整新鮮人平均起薪,發現有5類學群的平均起薪,上看4.5萬元,名列前茅。專家提醒,可從「保底校系」由下往上填,確保安全校系占填寫志願數一定比例,再進階到標準、挑戰、夢幻校系,否則,根據大考入學分發委員會統計,去年有近2000人落榜,這些人填寫的志願數量,遠低於整體考生平均。

日期:2025-07-30

從雙B到TOYOTA,給爸媽紅包從6萬變5千...中年失業比投資失利更可怕!45歲科技業主管的「殘酷財務啟示」
理財

從雙B到TOYOTA,給爸媽紅包從6萬變5千...中年失業比投資失利更可怕!45歲科技業主管的「殘酷財務啟示」

六月景氣領先指標連續第五個月下滑,最近的景氣確實有稍稍冷卻了,近來也有幾位讀者說著類似的話:「我今年剛滿45歲,看著存款,突然有種說不出的空虛。不是沒在賺錢,而是怎麼樣都覺得不夠。」這短短一句話,道盡了許多中年人的苦悶,到這個年紀,真的很懂,已經不像剛出社會的學生那麼有體力而且還充滿幹勁。有位讀者是外商科技業的主管,他很客氣,老台北人,兩個孩子,太太也在外商公司上班,但不是科技業,原本薪水也穩穩當當,收入也很不錯。前兩個月開始因為公司要組織變革,說變就變,一直待他很好的上司被裁了,幾位要好的同事也有人中箭落馬了,他心裡相當忐忑,跟我說最近壓力真的很大。

日期:2025-07-30

人力困境 從臨床關懷到美食街客訴  都歸他們管 兩方向減輕醫務社工肩上大石
政治社會

人力困境 從臨床關懷到美食街客訴 都歸他們管 兩方向減輕醫務社工肩上大石

(今周刊1493)醫務社工的人力配置,長期受限於法定的一:一○○人床比,許多臨床外的業務未被納入考量。工作量往上堆的同時,社工又經常被醫院視為行政人員,職涯發展受限,讓各家醫院更難留才。

日期:2025-07-30