中華職棒自2008年米迪亞暴龍及中信鯨解散後，已長達11年的時間都只有4隊的規模，但現在傳出頂新集團啟動申請復籍計畫，並向聯盟表達加盟意願，讓味全龍重返中職，並找來昔日球星黃平洋、趙士強及張泰山等人組成教練團，也向王建民洽詢加入教練團的意願，最快將在2021年成為中職第5隊。
日期：2019-01-16
去年10月全球股市波動劇烈，有人說是「股災月」，台股也重挫千餘點，全球金融市場面臨利空衝擊，難免人心惶惶……；面對當前大環境不利的形勢，不論「熊市」或「牛市」，自己預先做好理財準備最重要，以下從「有錢人」的想法切入，看看他們有哪些另類觀點？為何想的和你不一樣？
日期：2019-01-16
不知是從何時開始，我們的社會瀰漫著一股斤斤計較的風氣，人們常會為了意想不到的小事而提出投訴。當我看到這些投訴時，總會因為知道那只是反應過度而啞口無言。不過，在看到被投訴者畢恭畢敬地回應時，我除了瞠目結舌之外，心裡也會想：「這不也是一種反應過度嗎？」
日期：2019-01-15
雖然被他打得難受，但他只要情緒一過了，就會哭著向她道歉，保證不再犯了，然後恢復比平常還要溫柔的溫柔。所以她每次都想：這一定是最後一次了，他一定會改變的。
日期：2019-01-15
新北市一名42歲的林姓男子因兒子買肉圓「忘了加辣」，暴怒將兒子打趴在地，李姓妻子上前勸阻也遭家暴，影片被貼到臉書社團後引發眾怒，昨晚有民眾聚集在林男住家，並有七人見到外出的林男，動用私刑將其包圍毒打，引來新北市警方關注，將七人帶回，警方並強調，目前全案仍在調查中，呼籲民眾理性看待，切勿任意施行私法正義，以免觸法。
日期：2019-01-14
這幾年，從日本推動地方創生的成功經驗中，處處可見專業「經理人」發揮專長、改變家鄉的震撼人心故事，舉凡創設商業模式振興地域的木下齊、以設計解決社區問題的山崎亮，在在提醒臺灣更重視返鄉人才的培力與協助。面對臺灣城鄉發展動能不均之現況，經濟部中小企業處致力於培養優秀在地團隊，二〇一八年推動「城鄉Next在地經理人」培力計畫，由財團法人中衛發展中心執行。借鏡國內外地方特色中小企業經驗，逐步輔導在地業者穩定營運，歸納具有臺灣特色的在地營運策略，期望藉由在地經理人團隊，播下活化地方發展的種子。這項培力計畫邀請了八位翻轉城鄉的先驅者擔任夢想導師，致力於推廣及輔導國內產業建立上、中、下游合作體系，強化產業合作網絡，擘劃三個月密集的課程，透過場域見學、導師訪視、群聚交流，提供共伴式輔導協助各地經理人。本次特地邀請這八位夢想導師，分享從理念到實踐的過程經驗，探討人才培力的心得，包括對於地方創生的理解、返鄉青年實際面臨的困境以及相應的解決之道。
日期：2019-01-14
隨著生技業發展成熟，許多生技公司開始獲利，不再看本夢比，市場愈加重視獲利基本面；加上「生技教父」中研院前院長翁啟惠貪污案一審被判無罪，生技股有望成為二○ 一九年投資焦點之一。
日期：2019-01-09
今年1月2日，蘋果執行長庫克（Tim Cook）宣布調降財測，上一季營收較預期低標短少50億美元，約等於比預期少賣5百萬支iPhone，導致蘋果股價一日內崩跌10％，震撼美國股市，嚇壞台灣蘋概股。
日期：2019-01-09
財測一向保守，達成率總是讓市場喜出望外的蘋果，出現了自2002年以來，首度調降財測之舉!執行長庫克公開信指出：中國市場銷售不佳、iPhone新機接受度不如預期，是業績無法達陣主因。然而，庫克沒講明的是：全球智慧型手機出貨量萎縮，單價卻節節上升的「新常態」，已為電子產業帶來空前新挑戰，並正顛覆電子股的投資舊思惟。
日期：2019-01-09
