國民黨前副祕書長蔡正元日前於臉書發文質疑，財政部長下令公民營金融行庫招攬進用「香港專業人士」，還為此訂定KPI，每家銀行至少需20名，且每位的年薪薪資不得少於 650萬元以上。對此，財政部回應絕無此事，「香港金融菁英人才濟濟，鼓勵公股行庫積極延攬，但是從未要求員額！也無規定年薪」。
日期：2020-09-20
新冠肺炎疫情擴大，衝擊世界經濟，加上中國工廠短期內無望正常復工，「在中國工作且有主動應徵」的轉職者，63%掰掰中國，比武漢封城前高出13個百分點；104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明觀察，中國許多工廠延後開工，企業用人祭出延後報到、延後面試、甚至延後招募，加上多處封城造成心理恐慌，都已大幅削弱求職者西進或續留意願。
日期：2020-02-20
近期已開發國家的經濟表現相當亮眼，多半歸功於全球化貿易與科技進步。但是各地人民的抗議行動，一再顯示經濟的成果並沒有平等分配。
日期：2020-01-02
這幾年，從日本推動地方創生的成功經驗中，處處可見專業「經理人」發揮專長、改變家鄉的震撼人心故事，舉凡創設商業模式振興地域的木下齊、以設計解決社區問題的山崎亮，在在提醒臺灣更重視返鄉人才的培力與協助。面對臺灣城鄉發展動能不均之現況，經濟部中小企業處致力於培養優秀在地團隊，二〇一八年推動「城鄉Next在地經理人」培力計畫，由財團法人中衛發展中心執行。借鏡國內外地方特色中小企業經驗，逐步輔導在地業者穩定營運，歸納具有臺灣特色的在地營運策略，期望藉由在地經理人團隊，播下活化地方發展的種子。這項培力計畫邀請了八位翻轉城鄉的先驅者擔任夢想導師，致力於推廣及輔導國內產業建立上、中、下游合作體系，強化產業合作網絡，擘劃三個月密集的課程，透過場域見學、導師訪視、群聚交流，提供共伴式輔導協助各地經理人。本次特地邀請這八位夢想導師，分享從理念到實踐的過程經驗，探討人才培力的心得，包括對於地方創生的理解、返鄉青年實際面臨的困境以及相應的解決之道。
日期：2019-01-14
台灣年底六都選舉進入倒數階段，候選人多開始拋出政見，希望吸收更多選票，而「智慧城市」相關政策，因為可以協助產業升級、與科技創新結合，而成為許多候選人手上最新鮮的政策牛肉。
日期：2018-11-09
這幾年，許多從美國回到中國的創業者，推動全球兩大市場交流，也活絡中國的技術和消費；台灣生活品質好，交通方便、溝通容易，若能讓更多優秀人才落腳台灣，一定會產生更棒的火花。
日期：2018-10-31
終於出現候選人擺脫「土地掛帥」思惟，由「金流」下手帶動「物流」、「人流」，試圖救經濟。「內需幣」思路可以活化台灣的精力，最終一定轉化為法幣的GDP。
日期：2018-07-19
全球第三大生化分析公司QPS董事長簡銘達，從不在公開市場募資，今年四月，他首次面對資本市場，透露逸達計畫兩年內將申請美國藥證。
日期：2016-04-28
越南動亂之後，許多台商喊出想回家、卻回不了家的心聲。是什麼因素讓他們回不了家？政府宣稱推動台商回流，但僅創造三萬個就業機會，與兩年前的預期有落差。企業主與學者不約而同指出，台商鮭魚返鄉有四個重大路障待解決。
日期：2014-05-22
