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張家祝高調重整「人和」受考驗
傳產

張家祝高調重整「人和」受考驗

中鋼董事長張家祝此番人事調整,不但異動幅度大,更重新重用前中鋼董事長王鍾渝的幾位愛將,不但引起內部的爭議,也引起外界不少矚目與揣測。對自去年接任以來即面臨重大虧損的張家祝來說,這波人事異動不僅考驗他的「人和」,也考驗他在中鋼未來的實績。

日期:2009-05-14

學習杜邦接班的藝術
職場

學習杜邦接班的藝術

完成執行長的更替一點都不容易,尤其是在經濟衰退期間。杜邦在今年初的順利交棒,凸顯了擁有完備接班計畫的重要性。

日期:2009-05-07

全球共同向肥貓宣戰—— 華爾街的自省之路
國際總經

全球共同向肥貓宣戰—— 華爾街的自省之路

AIG大發紅利的舉動,不但激起國會祭出分紅限制條款,AIG員工也成過街老鼠,這股聲討肥貓的風潮,正不斷在全球各地上演。

日期:2009-04-02

新五虎將  打造新宏碁龍頭寶座
科技

新五虎將 打造新宏碁龍頭寶座

二○○○年以前,第一批五虎將,創造了宏碁第一次的輝煌。宏碁分家後,開始大量採用國際人才,用實際行動宣示國際化決心。創造新宏碁的新英雄已經誕生,你不能不認識這五位打造新宏碁的五虎將!

日期:2009-04-02

首批「東歐醫生」明年投入台灣市場
政治社會

首批「東歐醫生」明年投入台灣市場

過去五年多來,東歐國家波蘭已經成為取得醫師資格的終南捷徑;而第一批「抄捷徑」的留學生,最慢將從明年開始,陸續投入國內醫療市場。這個變數,很有可能影響台灣醫界生態,甚至危及醫療品質。

日期:2009-03-19

景氣極凍  台灣要順勢大轉變
國際總經

景氣極凍 台灣要順勢大轉變

編按:台灣經濟面臨空前衰退,以出口導向為主的台灣企業未來該怎麼辦?《今周刊》試圖為所有企業尋求新的出口,特別邀請花旗環球台灣區董事長杜英宗、聯電榮譽副董事長宣明智、中鋼運通總經理趙國樑(趙耀東之子)為台灣經濟把脈,從困境中找到答案。

日期:2009-02-26

天成張茂松 深耕人脈逆勢穩穩賺
傳產

天成張茂松 深耕人脈逆勢穩穩賺

二○○八年台灣各大飯店住房率創下○三年SARS以來的最低點,平均住房率只有七成,但是已有三十年歷史的天成飯店,卻仍維持近九成住房率,居全台飯店之冠。董事長張茂松以「穩」字訣經營哲學,在不景氣中拚出令人稱羨的經營績效。

日期:2009-02-05

企業勇於改變才能生存  安度危機的五大管理法則
職場

企業勇於改變才能生存 安度危機的五大管理法則

動盪不安的時代總是充滿機會。但想掌握這些機會,企業管理者得反應快速、態度積極,而且願意大幅度改變現狀。

日期:2009-01-15

難混時代要當人脈王!
職場

難混時代要當人脈王!

時代與其說是不景氣,其實是越來越難混了。

日期:2009-01-08

讓大潤發戰無不克的四個祕密基地
傳產

讓大潤發戰無不克的四個祕密基地

規模龐大的連鎖量販業,要能運作順暢,人才、物流、資訊以及貨源缺一不可。中國大潤發能在短短十年內展店上百家,靠的就是掌握了包括後勤以及指揮系統的四大祕密基地。記者深入中國大潤發後方,為讀者現場直擊大潤發成功的祕密武器。

日期:2008-12-04