在今天看見明天
熱門: 房價 遺產稅免稅額 fed 高股息etf 美元

人才管理最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:人才管理共有54項結果
二○一六年台灣最佳雇主出列把員工變人才的好老闆長這樣
管理

二○一六年台灣最佳雇主出列把員工變人才的好老闆長這樣

由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選,「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐,這些獲獎企業在人資管理的獨特作法,值得台灣企業的人資與CEO效法。

日期:2016-08-25

異地創業》從什麼都沒有開始  一生只有這次機會 他們搶進服務業  賺緬甸內需財
創業

異地創業》從什麼都沒有開始 一生只有這次機會 他們搶進服務業 賺緬甸內需財

有別於當年台商到東南亞開工廠,近年來,有一批來自台灣的年輕人選擇以服務業出發,搶進當地內需市場;而剛開放的緬甸,成了他們的創業首選。

日期:2015-12-24

獨家揭祕》菜市場攤商變百貨股王 隱市富豪  寶雅陳建造
話題人物

獨家揭祕》菜市場攤商變百貨股王 隱市富豪 寶雅陳建造

賣髮夾可以賣到變股王?家族身價高達百億元,卻住在菜市場旁;43歲虧光家產,卻靠著賺女人財逆轉勝;70歲仍熱愛冒險,騎重機、下海潛水、開輕航機飛上天。他的人生與事業,都從菜市場出發,他是寶雅董事長陳建造。

日期:2015-12-17

從街角巷弄的街邊店  拓展到百貨據點  寶島鐘錶屹立一甲子的三個關鍵
產業動態

從街角巷弄的街邊店 拓展到百貨據點 寶島鐘錶屹立一甲子的三個關鍵

過去,寶島鐘錶街邊店就像好鄰居,銷售、維修一手包,不時與大家搏感情;如今,低調的「老寶島」悄然走入台南夢時代,並喊出要開五十個百貨通路,積極搶攻年輕人荷包!

日期:2015-11-26

李嘉誠集團  人員流動低於1%的祕訣 「人和」決定企業成功力
個人成長

李嘉誠集團 人員流動低於1%的祕訣 「人和」決定企業成功力

企業就像家庭,每一位員工憑藉對家庭的貢獻取其所得;「人和」是影響企業發展的關鍵,而「選擇人才」是人和的第一步,但人才不等於最好的人,而是能力、人格特質、價值觀等,都能與企業核心相契合的人。

日期:2015-09-24

最佳雇主調查》老闆懂得栽培 送貨員也能當主管 幫員工加值的公司 獲利多三成!
管理

最佳雇主調查》老闆懂得栽培 送貨員也能當主管 幫員工加值的公司 獲利多三成!

你對好老闆的定義是什麼?「薪水給得好」是大多數人的答案。但是,《今周刊》與怡安翰威特合作的「最佳雇主調查」發現,加薪只是便宜了事!好老闆,不但會挖掘人才,還會幫員工加值。

日期:2015-03-12

吳伯超「登陸」賣手搖飲料 F-雅茗回台上櫃 他用一家五坪店 顛覆中國茶飲市場
行銷

吳伯超「登陸」賣手搖飲料 F-雅茗回台上櫃 他用一家五坪店 顛覆中國茶飲市場

用一杯珍珠奶茶在中國闖出名堂,將茶飲視為高科技行業經營的雅茗天地集團董事長吳伯超,於二○一三年底前返台上櫃;挾著十八年的連鎖加盟經驗,下一步,他要用一顆檸檬打開全球市場。

日期:2015-01-08

別生氣,要爭氣!
生活消費

別生氣,要爭氣!

面臨大環境亂、生活壓力大,你的選擇是什麼?帶著迷網向前衝?還是跟著抱怨生氣?

日期:2014-08-28

台積電搶人出新招 打造Google級辦公室
焦點新聞

台積電搶人出新招 打造Google級辦公室

負責導覽的台積電十四廠副處長呂金盛形容:「未來台積電技術員,都可以在像Google的辦公室上班,這對徵才很有幫助。」

日期:2013-10-09

潤泰尹衍樑、永豐餘何壽川、東洋林榮錦 透視三大生技投資教父布局心法
聰明理財

潤泰尹衍樑、永豐餘何壽川、東洋林榮錦 透視三大生技投資教父布局心法

生技三大投資教父尹衍樑、何壽川及林榮錦,在吸引人才、投資方式、策略布局上各有差異,不過三人的投資績效如今都大獲全勝,值得投資人仔細研究並跟著學習。

日期:2013-08-29