相較於跨國大型企業，這些優異的小公司傭有創新的頭腦，更重要的是，這些公司在每下愈況的經濟環境中展現了應變的彈性。
日期：2008-06-05
為了拯救這個全球性的金融巨獸，花旗集團的新執行長將採用無所不包的營運策略，重建人事，但駁斥要求分割的聲浪。
日期：2008-04-24
完善明確的組織制度與流程，有利於MA快速且有系統的學習；中高階主管則必須累積豐富的經驗，才能做好培訓儲備幹部的工作。
日期：2008-03-27
科技產業快速的淘汰賽裡，人才是最根本的競爭要素。廣達電腦要從製造業轉型成為研發導向的專業電子代工平台，就需要龐大又優秀的設計人才。而廣達研究院，就是為了這些人才而設計的「幸福的家」。
日期：2006-09-21
