在今天看見明天
熱門: 美股 行事曆 勞保年資 股票抽籤 房地產

人才最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:人才共有10000項結果
創新產業驅動轉型 高雄成為體感科技大城
科技

創新產業驅動轉型 高雄成為體感科技大城

隨著二十年來,扶植動漫影視、文創娛樂、電競遊戲以及體感科技等多元化數位內容產業,高雄的經濟轉型之路已見開花結果,讓城市記憶不再只是單調的工業、煙囪與港口,取而代之是能夠吸引不同人才、技術與機會匯聚交流的創新產業之都。

日期:2018-11-23

抽屜整理這樣做,工作效率大升級
職場

抽屜整理這樣做,工作效率大升級

工作能力好的人,抽屜一定很整齊,能夠快速找到所需的資料。讓工作整理達人公開工作整理法,創造高效工作環境。

日期:2018-11-23

〈鴻海傳精簡研發〉深夜發出六點聲明 強調並未縮減研發 將持續增加經費投資
科技

〈鴻海傳精簡研發〉深夜發出六點聲明 強調並未縮減研發 將持續增加經費投資

鴻海 (2317-TW) 集團 22 日深夜,針對外界關注集團費用檢視,提出 6 點聲明,強調費用分配調整是每年經營規劃的一部分,主要是針對經營績效未達標的事業單位,或是獲利不如預期的對外投資,並未縮減研發集新產品開發支出,未來將持續增加研發經費,推動新科技、新品的研發。

日期:2018-11-23

60萬醫學生,僅10萬人披白袍...中國年輕人為何不願當醫生?
個人成長

60萬醫學生,僅10萬人披白袍...中國年輕人為何不願當醫生?

「儘管我國每年培養60萬醫學生,但真正穿上白大褂的只有約10萬人。」北京協和醫學院教授張宏冰告訴記者。

日期:2018-11-22

求職問盡祖宗十八代,還怕你結婚生子...面試尊重求職者,很難嗎?
職場

求職問盡祖宗十八代,還怕你結婚生子...面試尊重求職者,很難嗎?

企業都知道,人才是公司經營的命脈,找到對的人上車是很重要的事。可是真正把徵才當作一件正經事在辦理,而且嚴肅面對的,嚴格說來,只有大企業與外商,不僅設立人資部門,還設計一套標準的面試流程與題庫,因為找人是有學問的、有技巧的,也必須經過訓練。

日期:2018-11-22

跨國企業祭高薪,高階主管年齡調升到55歲!高齡少子化,人才怎麼找?
職場

跨國企業祭高薪,高階主管年齡調升到55歲!高齡少子化,人才怎麼找?

經濟不振、就業低迷、薪資負成長,除了促使高階/專業人才布局國際職涯之外;連18歲的莘莘學子,也離鄉背井、遠渡重洋,出國拼履歷。

日期:2018-11-22

她打造的「虛擬音效」,連李嘉誠都投資!七年級斜槓青年的故事
職場

她打造的「虛擬音效」,連李嘉誠都投資!七年級斜槓青年的故事

「不能讓別人決定自己要吸收什麼內容,中文翻譯畢竟不比原文精準,因此如果語言是學習的障礙,最好克服它。」

日期:2018-11-22

【西門町淘金術之三】擁2000間客房 他在西門町打造最密集商旅
房地產

【西門町淘金術之三】擁2000間客房 他在西門町打造最密集商旅

毋需打廣告,靠著口碑相傳,2010年在西門町開業的愛客發旅館事業集團,從原本50間客房,如今擴展成旗下有9個旅館品牌、2千間客房規模,員工數達5百多人,去年營收逾10億元,是台北市西區第一大平價連鎖旅館。以西門町旅館有5千間客房計算,愛客發的市占率高達4成,規模也比台灣房間數最多的飯店—台北君悅酒店還大。

日期:2018-11-22

高雄市長vs.台積電   政治人物與企業家到底有什麼差別?
政治社會

高雄市長vs.台積電 政治人物與企業家到底有什麼差別?

日前高雄市長辯論會,國民黨侯選人韓國瑜提問陳其邁,高雄市接近3,000億元的負債怎麼解決?民進黨侯選人陳其邁回答,台積電負債6,000億元,但營業額有9,000億元,難道台積電會被說是不好的公司嗎?陳其邁認為,重點不是負債,「是要看總體負債與市府經營效率」。

日期:2018-11-21

「沒有移民政策」的日本:修法開放外國勞動力
政治社會

「沒有移民政策」的日本:修法開放外國勞動力

「日本沒有移民政策」的回應也隱含著:政府沒有要積極處理目前或是未來生活在日本的外國人/具有外國文化背景的日本人在各個層面可能遇到的問題,不論對象是高度人才還是單純勞動者。

日期:2018-11-21