五大壽險業者今年擴大徵人，其中富邦、南山人壽各徵員6,000人，國泰人壽擬找5,000人、新光也有3,000人，台壽保目標1,200人，中壽約近百人，合計至少需要逾2萬名保險大軍。
日期：2019-01-17
台南市昨（15）晚傳出1歲7個月大的女童疑似遭未成年的17歲母親凌虐，送到醫院時已無呼吸心痛，且全身遍布大面積瘀青，警方逮捕女童母親、李姓友人、母親表姐夫婦，將依殺人罪嫌送辦。不過，消息在網路上曝光後，引起眾怒，一度有許多民眾聚集在台南市警五分局，警方出面說明已報檢察官依法偵辦，清晨5點多，民眾才散去。
日期：2019-01-16
「口譯哥」趙怡翔赴美任職引爆爭議，掀起正反兩極的論戰，外交部長吳釗燮昨（14）晚接受政論節目連線訪問時，表達公開力挺之意，更坦承原本有想過讓他任職更高職位的駐美副代表，今天駐德大使謝志偉也在臉書上大讚趙是「萬中難得取一的對美外交人才」，但同為執政黨的台北市議員王世堅顯然對此並不買帳，砲轟趙怡翔像天子，要吳釗燮承認任用趙怡翔是個錯誤，不要硬凹。
日期：2019-01-15
從去年選舉以來，話題一直不斷的高雄，在今年還能搶下不少版面，這也讓幾位朋友南下做市調順便觀光，在打卡炫耀到此一遊之外，為高雄日後發展捏把冷汗的不在少數。
日期：2019-01-14
經濟部中小企業處執行之「城鄉特色產業發展計畫」，目標以場域、人、產品三種面向，著重建構台灣地方產品與服務之特色營運模式；於人才育成方面，特別重視在地團隊的問題解決及營運能力，透過共伴培力輔導全台二十組「在地經理人」團隊，協助在地經理人逐步實現翻轉地方的營運提案。以促進在地安居樂業與特色產業永續發展。同時，民間力量對於在地人才養成的需求，也促使民間團隊展開新的出發，本次邀請城鄉創生的實踐者與意見領袖，分享在地經理人面對在地需求時，應扮演的角色，以及所需精進的能力。
日期：2019-01-14
這幾年，從日本推動地方創生的成功經驗中，處處可見專業「經理人」發揮專長、改變家鄉的震撼人心故事，舉凡創設商業模式振興地域的木下齊、以設計解決社區問題的山崎亮，在在提醒臺灣更重視返鄉人才的培力與協助。面對臺灣城鄉發展動能不均之現況，經濟部中小企業處致力於培養優秀在地團隊，二〇一八年推動「城鄉Next在地經理人」培力計畫，由財團法人中衛發展中心執行。借鏡國內外地方特色中小企業經驗，逐步輔導在地業者穩定營運，歸納具有臺灣特色的在地營運策略，期望藉由在地經理人團隊，播下活化地方發展的種子。這項培力計畫邀請了八位翻轉城鄉的先驅者擔任夢想導師，致力於推廣及輔導國內產業建立上、中、下游合作體系，強化產業合作網絡，擘劃三個月密集的課程，透過場域見學、導師訪視、群聚交流，提供共伴式輔導協助各地經理人。本次特地邀請這八位夢想導師，分享從理念到實踐的過程經驗，探討人才培力的心得，包括對於地方創生的理解、返鄉青年實際面臨的困境以及相應的解決之道。
日期：2019-01-14
在資通訊環境急速發展的大環境下，城鄉發展計畫在戰略面無不強調科技導入在地，協助建立推廣在地品牌的重要性。而如何借助資通訊科技，結合當地人文與產業特色，強化在地品牌形象，已是不可或缺的思維。另一方面，場域作為人才群聚、活化地域的重要基地，多年經驗也砌出一套創新的經營策略。本刊邀請到地方創生實踐的先行者，為分享未來營運策略與思維。
日期：2019-01-14
專業、誠信、團隊、創新，一走進中鼎集團總部，四幅大大的企業文化精神標語布軸，高高掛在正門大廳往二樓看去的牆面上。辦公室裡，設計部門的工程師有的正在繪製國外業主要求的工程設計草圖；有的用英語正跟身旁的印度籍同事討論工作進度；有的則是在電腦前打著一封封的英文書信，跟國外包商洽談專案相關細節。
日期：2019-01-11
