人才最新與熱門精選文章

看懂新課綱關鍵字〉素養，是什麼？怎麼學？

處於快速變遷中的世界，要幫助孩子面對充滿不確定的未來，素養，成為未來教育的新關鍵字。面對未來的新教育，從學校的教學到父母的教養，都必須重新校準。

日期：2018-05-04

FB、IG…愈來愈多社交工具出現後，我們更擅長「溝通」了嗎？

我們都深深明瞭「充分的溝通是」建立關係的不二法門，即使是敵對的雙方也有賴溝通才有可能化干戈為玉帛，從古至今，人類就像是對溝通上癮般的，不斷的使用各種工具來建立溝通的管道。

日期：2018-05-04

台商必看 川普秩序下的新中國

這是一場與時間賽跑的產業升級賽！當美國痛擊中興、劍指華為，並逼視騰訊與阿里巴巴，川普招招皆狠，要的就是中國亮出全面開放市場的底牌！中國產業升級腳步已經沒有退路，新的變局刻正降臨。

日期：2018-05-03

手握千億資產 宏泰新掌門人最想做的事

宏泰集團新掌門人林鴻南接受專訪談及父親林堉璘，但他談的不是地產景氣，而是自己對創新教育的想法。他要如何傳承地產首富的公益心願，將教育與公益結合？

日期：2018-05-03

中美技術攻防戰 台廠利弊怎麼看？

有沒有發現，從中美貿易戰到現在的技術戰，台灣企業都一路保持低調態度？

日期：2018-05-03

兩岸三地一千大企業排行榜

日期：2018-05-03

BMW揪對手同盟 誓言搶下一億用戶

這幾年，BMW的語言愈來愈不一樣，談車之外，更談「行動生態系」，發展車聯網、自駕車、共享經濟，這家百年汽車製造巨頭展開數位轉型，未來目標是什麼？

日期：2018-05-03

借道中國仍須力拚升級 環旭靠「微小化」闖出千億市值

八年，對一家企業，能帶來什麼樣的改變？以「脫胎換骨」四個字來形容環旭電子，並不為過。

日期：2018-05-03

員工學會這三招：不必再以「離職」來「溝通」

人員高流動率是21世紀企業最頭痛的管理難題，人才在內部溝通無效後，常常以離職來當作意見表達的最後殺手鐧，如此只會消耗彼此時間成本。因此，《今周刊》特別與萬寶華企業管理顧問股份有限公司合作，啟動「企業溝通力大調查」，電訪1036位企業人資部門主管，結果顯示，有高達九成二企業已將溝通能力視為錄用求職者的關鍵因素！

日期：2018-05-02

星宇航空正式成立！ 明年進入籌備工作

星宇航空日前已獲得民航局籌設許可，今取得公司登記核准，登記資本總額為新台幣300億元。目前員工人數已有150人，未來將會進入招募人員等籌備工作。

日期：2018-05-02