她有野心、有眼光、有能力，十二年內從玻璃工廠小員工，翻身成中國女首富候選人。她曾讓蘋果一上市就宣布缺貨，讓全世界等她生產的保護玻璃；藍思科技上市後，她大舉進軍觸控玻璃領域，挑戰台灣科技廠。
日期：2015-03-19
全球企業前進新興市場，並積極尋求有能力快速適應不同文化及豐富實務經驗的領導人才，以幫助拓展這類未開發市場。中國企業則力爭上游，積極加入全球市場，經營團隊更加全球化，國際人才的快速流動已成全球趨勢。
日期：2015-03-13
面對不可測的未來，千萬不要當一個默默燃燒自己、照亮公司的「人柴」，達爾文的進化論說「適者生存」，團購先生的職場進化論說「試」者生存，試著學習新事物，試著對這個世界保持好奇，你也是炙手可熱的人才！
日期：2015-03-13
台塑創辦人王永在過世之後，留下一紙密文，明確指示王家各脈在長庚集團的席次分配原則，王瑞慧理當退出在長庚董事會的席位，也挑動了王永慶、王永在家族在台塑集團、長庚醫院的敏感神經……。
日期：2015-03-12
你對好老闆的定義是什麼？「薪水給得好」是大多數人的答案。但是，《今周刊》與怡安翰威特合作的「最佳雇主調查」發現，加薪只是便宜了事！好老闆，不但會挖掘人才，還會幫員工加值。
日期：2015-03-12
精材科技，一家從不受訪的低調公司，它的產能和客戶數無法和日月光、矽品較量，卻吸引美國最大感測晶片公司豪威入股，甚至台積電都搶著出錢投資。沒有它，iPhone指紋辨識就無法問世；它，究竟有什麼能耐？
日期：2015-03-12
他不住豪宅，不愛美食，每天清晨四點半起床，幾乎過著苦行僧般的生活，為的是脫離身為少數的恐懼，登上權力頂峰，改變世界！本刊記者赴矽谷直擊，拆解庫克把蘋果變全球最大企業的職場生存學。
日期：2015-03-12
