王金平從政二十四年，樹敵不多，朋友倒是不少，這從和饒穎奇搭檔競選正副院長時明顯看得出來。選前，國民黨中央評估王金平選情穩當，但饒穎奇選情危急，饒穎奇選情告急的原因，除了在廢省一役中得罪由省議會轉換跑道的新科立委外，平時樹敵太多也是原因之一，同樣幹黨鞭，王金平就比饒穎奇懂得分寸拿捏，即完成中央交代任務，也不得罪人。
日期：1999-03-04
思科系統能夠快速成長，在極短的時間內超越市場老大哥，關鍵的原因是公司能夠網羅業界最頂尖的人才。思科對於員工極為重視，給員工的福利相當慷慨，將公司與員工的目標緊密結合，在不斷合併、裁員的市場裡面，思科竟能堅守「不裁員」的原則，員工流動率每年只有四％， 在財星雜誌( Fortune )票選美國最值得效命的公司排行榜中，思科排名高掛第二十五。思科追求人才義無反顧的精神，是所有高成長公司的典範。
日期：1996-04-15
