00929(復華台灣科技優息)公布12月最新月配息數字，每股配發0.05元創新低，以周一(12/2)收盤18.06元估算，單次配息率0.27%，年化配息率3.32%，跌破4%大關。本次除息日12/18，最後買進日12/17，2025年1月14日股息入帳。股息接連溜滑梯，不少抱著00929滿手的存股族有點憂心，究竟是否現在該出場、或者趁現在來到3個月新低、跌破18元附近時，持續買進降低成本？觀察00929從11月股息再次縮水之後，整體受益人數從11月初的93.5萬人，來到92.6萬人，但外資整個11月卻是買進超過7.2萬張，扭轉一路從4月賣到10月的連7月砍殺動作，外資賣壓已停手，後續就要看持有00929的股民們，是否考慮換ETF操作。
日期：2024-12-03
每年秋季開學之後，許多之前教過但久未謀面的學生，會開始跟教授們聯繫，拜託幫忙寫申請研究所推薦信。這種狀況，又以對名校有很高執著的中國學生需求最大最為普遍。雖然高等教育是極高成本的個人投資，畢竟華人文化「萬般皆下品、惟有讀書高」的觀念根深蒂固。但古老的迷思， 以經濟學的角度分析，已到了需要重新思考的階段。
日期：2024-12-02
美國聯準會將在台灣時間周四(12/5)發布經濟褐皮書，揭開當前經濟情勢。近期投資人都在問，川普勝選後，聯準會仍會按步調降息嗎？是否會有川普通膨發生？或許本周就能略知一二。國內最多人使用的第三方支付LINE Pay本周將轉上市，此前已吸引超過15萬人申購，中籤率僅約1.15%。本周上市後，它會替資本市場帶來什麼旋風呢？1、川普勝選，美國經濟怎麼走？聯準會發布經濟褐皮書、非農就業數據2、LINE Pay本周轉上市，你有中籤嗎？3、2024醫療科技展登場，免費健檢一次體驗！
日期：2024-12-02
00919（群益台灣精選高息）12月除息公布，配息與前一次相同為0.72元，除息日為12/20，12/19為最後買進日，發放股息日為2025年1月13日，以周一(12/2)收盤價23.42元計算，單次配息率為3.07%，年化配息率12.3%相當亮眼。今年前3次配息分別是0.66元、0.7元、0.72元，讓超過百萬股民期待配息能再創新高、超過0.72元，而且在11月以來呈現負報酬情況下，00919是績效唯一正報酬的「千億台股ETF」。觀察台灣股民超愛的8檔千億台股ETF，11月以來含息報酬表現也是跌多漲少，而00919贏過熱門標的元大台灣50(0050)、國泰永續高股息(00878)、元大高股息(0056)、元大台灣價值高息(00940)等。有網友認為，高息ETF即將全面炸裂，「不管配多少現在先買就對了」、「0.7就好不求多」，還有人覺得，「沒填息配多少都沒用」。而理財部落客《都明白的存股筆記》也表示，00919做對一件事「挑到一檔個股站上中期起漲點，價值型選股能力拔得頭籌」
日期：2024-12-02
最近我的很多粉絲有點納悶，說看我訪談，或來參加我的演講，發現我都會先講兆豐金，最後才講到0050、0056，難道我開始買個股了嗎？（原文刊載於2021年12月，更新時間為2024/12/1）
日期：2024-12-01
「護國神山」台積電（2330）分紅獎金每年「開獎」總是掀起話題，近日有台積電工程師分享了一串神秘數字「32/6y/S+/3.68m」，笑到合不攏嘴的大喊「這次史上最大包」，吸引網友們開始「破解密碼」驚呼這樣一年要繳多少稅啊，好羨慕！
日期：2024-12-01
美國經濟數據再度成為焦點，本周公布的11月就業報告以及ISM製造業與服務業景氣調查備受關注，尤其是就業報告，將足以決定美國未來幾個月的利率走向。
日期：2024-12-01
台股單周大跌 641.82 點、2.8%，周線、月線同步收黑，連帶使得許多 ETF 績效慘兮兮。不過，國內投信發行的股債原型 ETF 當中，仍有 6 檔 29 日市價逆勢創新高，其中，00646、00668、00702、 00910、00917 五檔主要追蹤美股指數、或投組以美國為主的海外 ETF，近期皆搭上川普交易順風車，表現相對突出。此外，非投等債 ETF 00953B 亦來到掛牌以來新高。
日期：2024-11-30
元大台灣價值高息ETF(00940)今年進行第二次換股，總編看了換股名單，並與今年五月的第一次換股進行比對，只有一個感想：「投資絕對不要相信機器人！」為什麼這檔募集時人氣爆棚的國民ETF，今天竟會淪落成投資人罵聲連連的過街老鼠？
日期：2024-11-29
針對近日媒體及民代質詢，衛福部內有3名簡任主管疑似涉入職場霸凌情事，部長邱泰源指示由政務次長呂建德擔任調查小組召集人，週五(11/29)召開初步調查結果說明。呂建德表示，上週(11/22）成立專案調查小組後即進行擴大調查，除原先3名司長、副署長外，也併入當日遭投訴之2位簡任主管，即對5位進行調查，惟於進行調查訪談中衍伸出另1名王姓簡任非主管亦有涉疑似霸凌，故後續調查人數總計為6位。而邱泰源也在週五發出內部員工信點出，除了設部內投訴管道外，為讓有急性壓力同仁，也能夠有情緒出口，為長遠健康職場文化奠基，部內自下週起啟動為期2週的心理急救機制，即12月2日-12月15日提供「個別諮商」 及「團體諮商」線上資源，訊息將於內網公告。
日期：2024-11-29
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