美麗產業終於在中國社會主義的領土上，突破一道缺口，也帶動模特兒行業的興起，據保守估計，未來將有五十萬中國少女投入這個追夢行列，她們平均入行年齡是十六歲，能夠存留的比率不到十分之一，到了二十五歲就得面臨退休的窘境。
日期：2004-07-22
年薪四十萬台幣以上的中國高薪族，約略估計有二、三千萬，等同於台灣的人口總數。 更可怕的是，中國高級勞工的薪資正以每年一○％的速度飛躍成長中。
日期：2004-07-15
邁入中國高薪族的過程中，大陸年輕人的表現出乎意料的穩健，一方面靠才華，一方面靠膽識，同時也向台幹學本事，大學畢業的張海雲從小職員晉升為百萬年薪的超級營業高手，就是憑著才華、膽識，加上新學的本事，讓台灣老闆甘願付高薪。
日期：2004-07-15
胡錦濤大力著墨粵港經濟，溫家寶則啟動「振興東北老工業基地」的方案，這顯然是為了挫挫上海的銳氣，也就是壓制中南海領導班子裡「上海幫」的氣焰。胡、溫一個在南，一個在北，分進合擊，恰對上海形成「鉗形攻勢」。
日期：2004-07-01
五月底止，保誠投信以一九四九億元管理資產規模穩居國內投信龍頭，原本屈居第二的富邦投信，在新總經理丁予嘉操兵下，已正式向龍頭「嗆聲」，保誠在國外大老闆下達「維持領先」指令下，將如何迎戰？
日期：2004-06-24
在競爭激烈的中國ＩＴ市場裡，二○○三年華碩中國區的營運業績，較二○○二年足足成長了兩倍之多，身為中國區業務總經理的許祐嘉，也一躍成為媒體焦點；才三十五歲的許祐嘉今年將更上一層樓，挑戰筆記型電腦單月銷售一萬台的關卡。
日期：2004-06-24
聯想是中國第二大科技集團。面對國際化受挫，董事長柳傳志直言不排除引進國際人才擔任行政總裁的可能。老帥的這番發言，除點出高層的失誤卻讓員工吃下失業苦果，也讓楊元慶的處境更加不利。
日期：2004-06-17
台灣流行談大陸磁吸效應，擔心企業不斷出走。不過，去年SARS（嚴重急性呼吸道症候群）之後，許多在大陸已經設廠的台商，卻紛紛回台投資，要把企業的根留在台灣，他們為何做此選擇？
日期：2004-06-17
六月的宜蘭，有些悶熱，空氣中彌漫著濃濃的水氣。距離礁溪火車站兩百公尺左右的礁溪大飯店舊址，大批工人正在趕工裝修。飯店的新名字叫「中冠」，取台語諧音是要居全台之冠。一入大門處，廣場堆疊著一顆顆造景用的巨石，頂著豔陽，一位穿著花襯衫、工作鞋的中年男子高倨在大石上，不時揮舞著手中細長的指揮棒，告訴負責造景的包商，石頭要擺哪裡、樹要栽在哪裡。 中年男子忙進忙出，既像設計師又像監工，但工人們見到他都會客氣地喊聲：「吳董！」原來這位戴著安全頭盔，鞋尖滿是泥灰的中年人，就是飯店的新老闆——潤豐集團執行長吳松柏。 不像尋常大老闆身邊總是眾人簇擁，離開礁溪十五年，遠赴大陸打天下的吳松柏，沒有跟班、不帶助理、不開名車，平常就駕著一輛豐田休旅車代步，早上七點半到工地，晚上十點、十一點才離開，妻子方琳琳笑他是「7-11」。他說在大陸管工廠就是這樣，十多年來早已習慣。
日期：2004-06-17
辜成允要在短短五年內，使台泥在中國的的產量，達到台灣花了五十年才達到的一千萬噸的兩倍。這個看似不可能的任務，他到底要如何辦到？
日期：2004-06-17
