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人資長最新與熱門精選文章

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職場

人資必看!執行PIP(績效改善計畫)時,你該注意的4個技術問題

「公司最近想對一位工作績效長期不佳,態度又差,不想配合改善的員工,啟動PIP計劃(Performance Improvement Plan),但因為過去公司從未真正啟動PIP,大部分都是協議資遣走人,但這次員工態度異常強硬,我們也耳聞許多公司因為執行PIP的過程有瑕疵,導致後續訴訟結果發生不利於公司的狀況,請問技術上要如何執行PIP?」

日期:2022-09-22

職場

柬埔寨錢好賺、當客服月入9萬?想證明自己有本事出國工作,沒搞懂「3個常識」代表你太天真

近期台灣人受高薪廣告引誘,赴柬埔寨「上班」、「淘金」,卻慘遭詐騙的案例,層出不窮。對此,職場專家直言,很多人都希望出國工作,但某些「海外高薪職缺」,只要用常識判斷,就能察覺有異,呼籲打算赴海外就業的求職者,應循正規管道,而非靠來路不明的「朋友」介紹職缺。

日期:2022-08-16

職場

從台積電最年輕副總,到接下虧損200億的爛攤子!他如何讓這家「燙手山芋」獲利創10年新高?

編按:宏碁(2353)週五(6/10)召開股東會,去年業績亮眼但宏碁股價卻不動如山,讓小股東不禁詢問董事長陳俊聖該如何是好。陳俊聖說,他當然也會關心股價,但自己不是股市分析師,股價要上要下是市場決定。他說,宏碁會把本業做好、基本面顧好,業外則是會小心匯率「我自己對宏碁是相當有信心,可以承諾大家的是,會繼續加碼宏碁股票」。事實上,陳俊聖從去年以來已經4度買進自家股票,目前持股來到2633張,他透過旗下木真、木實投資加碼,整體持股比重約0.27%,展現經理人挺公司的決心。(原文刊載於2021/12/8,更新時間為2022/6/10)

日期:2022-06-10

國際總經

自賈伯斯後,馬斯克是「點石成金」創富奇才 為何巴菲特、比爾蓋斯都看不順眼:想投資他,你的心會飄在半空中!

自從賈伯斯逝世後,馬斯克已成地表上點石成金的創富奇才,只要馬斯克意念所至,被他相中的標的,都會出現巨大的波動,像是最近的Twitter,馬斯克翻雲覆雨,就讓Twitter股價出現非常大的起落。

日期:2022-06-04

科技

我是TOM,別叫宋董!光寶交棒獨子600天的改變「從海賊團說起」:偷不走的就我們這群人…

根據《財訊》報導,台灣最老牌電子上市公司交棒,新任董座宋明峰,用美式作風把冒險文化注入光寶,這家老公司能否重返長期成長軌道,今年是關鍵!

日期:2022-05-08

傳產

在台灣與馬來西亞都能「接地氣」成優勢!好物飛行林平康:僑生是我們的DNA

走進辦公室,總能聽見同事交談中夾雜多種語言,除了中文、台語,說著流利英文、粵語的也不在少數,各地人才帶來的文化揉合,正是東南亞跨境電商平台「好物飛行」(HaWooo)的特色之一。

日期:2022-04-06

傳產

18位產業大老赴總統府…他們為何訂單滿手,卻嗨不起來?一文解讀製造業老闆的「新三缺」苦水

一場企業主與小英總統的餐宴,揭製造業頭家們最迫切的「三缺」苦水!2月底,中午12點,總統府三樓台灣虹廳,18位產業界人士與總統的午宴低調展開。午宴中,包括總統府資政暨和大工業董事長沈國榮、中華民國工業區廠商聯合總會理事長暨苗成企業董事長賴博司、台灣機械工業公會理事長暨鳳記國際機械董事長魏燦文,以及台灣工具機暨零組件公會理事長、哈伯精密董事長許文憲等,多位製造業重要老闆們一一現身。

日期:2022-04-06

科技

18位產業大老赴總統府…他們為何訂單滿手,卻嗨不起來?一文解讀製造業老闆的「新三缺」苦水

一場總統宴,老闆們向小英吐的苦水不是水、電供應隱憂; 缺地、缺工、缺宿舍,才是當前台灣製造業的頭號大敵。 「新三缺」的難題,是否真比想像中更嚴峻? 《今周刊》採訪團隊前往台中、嘉義、高雄三大現場,一探究竟。

日期:2022-04-06

焦點新聞

你喜歡居家上班嗎?逾6成上班族偏好「混合式」辦公 這5類最適合在家工作

近期台灣Omicron疫情爆發,不少企業紛紛重啟居家辦公(WFH),光1月標註居家辦公的職缺已較3年前成長4.6倍。不過,居家辦公究竟有何優缺點,什麼樣的工作較適合居家辦公?

日期:2022-01-26