《法官法》修正後，開放人民直接請求評鑑，汰換不適任的法官與檢察官，但新制上路滿一年，民眾請求評鑑成案數卻掛零，制度遭批向司法人員傾斜，現任委員建議恢復「多軌制」以降低濫訴亂象。
日期：2021-09-22
從本次YC的Demo Day來看，能觀察到新創能量不再只屬於美國，而是全球皆有。其中又以科技、金融理財、醫療健康，以及後疫情時代四大面向，最值得關注。
日期：2021-09-22
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日期：2021-09-17
中小企業受限於資金、品牌知名度與管理專業等整體資源的限制，發生與「人」有關的問題時，較容易落入「頭痛醫頭、腳痛醫腳」的問題處理模式，長期以往這些問題終將成為難以根治的「慢性病」，以各種形式消耗企業經營的能量。
日期：2021-09-17
今年九月初，亞洲權威人力資源期刊《HR Asia》公布2021年台灣區的「亞洲最佳企業雇主獎」，永慶房屋榜上有名。這已經是永慶房屋連續四年都獲得國際獎項的肯定，更是台灣唯一四度獲獎的房仲品牌。在新冠肺炎疫情的侵擾下，國內產業受到嚴重影響，房市甚至一度冷凍，部分企業不敵疫情，紛紛裁員減薪、或是放起無薪假。永慶房屋是如何在疫情逆勢下穩住腳步，持續為員工打造幸福職場？
日期：2021-09-17
有沒有過這種經驗，當你自信滿滿寫好履歷，投出一封又一封的履歷，等了許久卻苦無音訊，連一個面試的機會都沒有。此時，如果同時有2種以上不同的職缺，你會再為了不同職缺，另做一份「量身打造」的履歷嗎？有人資點出，大多數人履歷常犯2大錯誤，尤其最後在投遞時更是敗在「分類」的小細節，讓投出去的履歷石沉大海。
日期：2021-09-16
從台灣投資人還不知道ETF是什麼的時候，他就開始默默耕耘這塊市場，在花了將近20年的時間後，ETF市場開花結果，他卻華麗轉身改變戰場，華南永昌投信董事長黃昭棠已經看到下一個潛力市場。
日期：2021-09-14
台股從 8 月中市場極度恐慌，到 9 月初多頭情緒回穩，僅僅花了2周的時間，但類股的多空分布卻有很大的改變，鋼鐵、航運這些高基期的傳產，股價幾乎逼近前波低點，然而投信在 8 月下旬大力掃貨的高速傳輸、IP矽智財及晶圓代工，都領先大盤創下新高，在內資中實戶都開始離場的狀況下，法人開始主導盤面，不少投信認養股在短短2周的時間內，都拉出 30 ~ 40% 的漲幅，量能從 5 ~ 6 千億回到 2 ~ 3千億後，台股並沒有如預期的量縮重挫，反而恢復常態，當沖的退燒，也讓法人更容易控制價格，有別於 6 ~ 7 月航海王的瘋狂，投信動向重新受到投資人重視。
日期：2021-09-11
明年基本工資與軍公教薪資可望雙漲，令不少人好奇，企業是否也會有調薪可能？對此，人力銀行透過調查發現，近6成企業人資認為，若軍公教明年調薪，公司不會跟進。
日期：2021-09-09
財富管理最重要的價值，是與客戶建立深厚的信任與安全感，近年不法理專事件卻頻傳，如何防止弊案發生，已然成為銀行界的當務之急。
日期：2021-09-08
