人資最新與熱門精選文章

第一份工作，該選大公司或是小公司？獵才顧問教你面試時該注意的幾件事

暑假即將結束，新鮮人也準備進入職場就定位。第一次找工作、第一次上班，總有許多不懂的事。104職涯診療室特別請各領域的專家給新鮮人建議，包含求職選擇、面試技巧及職場態度養成，以影片方式，整理成新鮮人大補帖，希望能幫助新鮮人，第一次上班就上手。

日期：2018-08-20

勝者求之於勢 看見智慧創新策略 新金融 新製造 新企業 掌握商機最前線

日期：2018-08-20

選戰加溫 民間推「政治版」公開資訊觀測站

距年底縣市長、議員九合一選舉剩下三個月，公民科技社群g0v與燃點公民平台，聯手推出「投票指南」網站，整合參選人的基本資料、政見、政治履歷等公開資訊，期望建立類似證券交易市場的公開資訊觀測站，讓民眾有憑藉可做出最佳選擇。

日期：2018-08-18

全台夾娃娃機逾6千家　超密集地圖曝光！

近期夾娃娃機店快速增加，街頭巷弄、各大商圈隨處可見。但你知道夾娃娃機數量到底有多密集嗎？

日期：2018-08-16

離譜到極點的面試？過了6關、等了61天 被通知不錄取

一位網友在「mobile 01」紀錄了求職經歷，表示從人事專員、處長到行政總監，一共經過了六個關卡、層層長官的面試，卻在談好報到日期後，等待了61天，去電詢問，最後得到不被錄用的結果，讓他氣得發文表示，「太扯了，離譜到極點的面試」。

日期：2018-08-14

員工不遵守所謂的「預告期間」，企業要如何預防？

今天的案例很簡單，但說穿了…也還真的不簡單，預告期間在勞基法的規範中是約束雙方的，但勞基法卻只對企業做裁罰，勞工如果不遵守的話，勞基法是愛莫能助的，所以今天來與各位分享怎麼預防這個狀況。

日期：2018-08-13

Leader都怎麼問問題？教你精準切入

別再問個人資料問題是否觸及個人隱私，因人而異。為了避免尷尬的情形，不要對初見面或還不熟悉的友人，提出這種類型的問題。

日期：2018-08-13

弱勢人民幣看不到曙光 認賠殺出的時機已到？

中國人民幣「811匯改」剛滿三周年，人民幣卻因為中美貿易戰持續增溫的關係，在過去3個月間重挫約8%，人民幣已經是台灣投資人手中主要的外幣之一，面對疲軟的人民幣，投資人應該如何處置呢？

日期：2018-08-13

工作競技場：沒有身分的挑戰者

儘管求職者身懷絕技，擁有漂亮的履歷跟突出的作品集，沒有身分，就沒有談判的籌碼。前仆後繼湧入的外籍勞工，彷彿沒有身分的挑戰者，不僅要面對語言與文化的征戰，還得接受不平等的條約，割讓一點尊嚴去換取翻身的機會。

日期：2018-08-10

成事不足，敗事有餘

組織規模擴大，必然帶來專業分工，當企業要推動創新專案時，需要各部門配合；如果高階沒有整合能力，部門各行其是，極可能造成重重障礙，導致專案不了了之。

日期：2018-08-09