亞馬遜 (AMZN-US) 周五 (3 日) 證實，正在暫停第二總部的施工項目，以適應整體經濟環境的轉變以及人力需求放緩的情況。
日期：2023-03-04
前幾天收到緊急諮詢：王先生是家中的長子，他的大兒子被阿公暱稱為「小王子」深受寵愛。於是阿公幫長孫買了２份保單，這２份保單要保人是阿公被保險人是長孫。當阿公過世後，王先生的兄弟姐妹發現這２份保單，頓時所有的繼承人都炸開了。認為這２份保單也是阿公的遺產，他們也有繼承的權益。王先生覺得這２份保單明明是阿公留給長孫的禮物，為什麼要拿出來大家一起分呢？
日期：2023-03-03
由美國人工智慧研究實驗室OpenAI所推出的聊天機器人ChatGPT，在全球掀起一股熱潮，因其人性化的互動，加上能將功能延伸到日常工作而聲名大噪。然而，科技始終來自於人性，有一名應徵者竟利用ChatGPT來杜撰求職信，卻一眼就被公司看穿，貪圖一時便利的結果自然是被剔除資格，老闆坦言，「能力再好的人才，也會因此找不到好工作。」
日期：2023-03-03
台灣少子化狀況嚴重，去年新生兒數量創史上新低，兒少自殺率卻逐年攀升，究竟社會出了什麼問題，讓愈來愈多年輕人不想活下去？
日期：2023-03-01
這一陣子最火的詞是你玩過ChatGPT了嗎？什麼是ChatGPT呢？一言以蔽之，能夠把人類留存在互聯網上的文字知識以較大程度融會貫通，並且以交互的方式和人類進行互動。我和ChatGPT對談的感覺是我們離科幻電影中的生活更進一步。
日期：2023-03-01
肺癌在台灣是死亡率最高的癌症，2021年就約有1萬名患者死於肺癌，但其實只要透過早期篩檢，就能提高肺癌治癒率、降低死亡率，第1期肺癌5年存活率約9成，到第4期，5年存活率就僅剩1成。國健署自去年7月1日起補助肺癌高風險族群每2年1次免費低劑量電腦斷層(LDCT)篩檢，短短半年就揪出160個確診肺癌個案。新診斷的四期（末期）肺癌個案比例更從57.9％下降為109年度的50.1％，減少近8個百分點，對於四期存活率極低的肺癌來說，是難能可貴的一大進步。
日期：2023-02-24
去年10月駭客「OKE」於國外駭客論壇上公開兜售我國戶役政資料2357萬2055筆，要價5000美元（約新台幣15萬），引發軒然大波。調查局查出，這批外洩戶役資料多為2018年4月以前的舊戶役政資料，涉嫌主嫌為陸籍人士，並已完成多筆交易，全案將依《個資法》移送台北地檢署偵辦，並將持續追查相關買家的不法行為。
日期：2023-02-24
台積電在新竹寶山、台中中科和高雄楠梓都有開發計畫，為使新廠房順利通過消防安檢，沒想到造成消防員出走潮。綜合媒體報導，台積電祭出重金，以360萬元年薪徵求消防專業人員；有消防員對於放棄終生公職持保留態度，但相比之下工作一樣高壓、工時長，也讓不少人寧願拿高薪，轉而投向護國神山的懷抱。新北市消防局也證實，今年農曆年後確實有4名消防轉換跑道轉往台積電任職，對於消防同仁有更好的發展，消防局都予以肯定與祝福。對於重心挖角消防員棄公職一事，台積電周五（2/24）回應，公司營運需求規劃招募多元人才，基於強化廠區安全與風險管理的目的，公司確實有招募具專業經驗，包含消防背景的人才在各廠區支援環境安全、災害防治與緊急應變等任務。
日期：2023-02-24
「從外商來的總經理要求我建立職務說明書制度，因為她以前任職的公司都有，他覺得我們公司沒有職務說明書制度非常的奇怪，但我沒有相關的經驗，請問律師職務說明書是必要的嗎？要怎麼樣建立？必須要有哪些內容？」一位本土廠商人資主管問我上述問題。
日期：2023-02-22
先講個職場故事：周林是個很能幹的員工，最近還成了公司的「銷售狀元」，深得主管的賞識。周林性格外向，和主管也很談得來，私底下和主管走得比較近。主管也確實經常在工作中幫助周林，使得他的業績提升很快。有一次酒席上，主管當著一個客戶的面，說小周是他的好兄弟，有事找他或小周都一樣。後來，那個客戶果真來找周林談一個折扣價，說主管要他直接找小周走流程。事實上，客戶說的那個折扣已超過周林的許可權，是主管級別的許可權。周林想，上次他找主管時，主管批准過一個這樣的折扣。現在客戶又說主管已經知道這件事了，要他幫忙走流程，於是就幫忙辦了，然後打電話給主管說，客戶的事幫主管辦好了。沒想到主管竟然勃然大怒，說：「誰給你這個權力的！」周林很委屈的說：「客戶告訴我已經找過你了，你在客戶面前也說過要他找我，所以我才幫他跑了流程。」主管劈頭蓋臉就是一頓罵：「在客戶面前那些話，你怎麼就分不出真假來？你知道你這個行為是什麼嗎？ 是越級！」後來，儘管周林一再解釋，主管表面上是緩和了，但從那以後，周林明顯感覺，他從主管的「心腹」位置逐漸被邊緣化了。周林總結教訓時說，工作中，主管就是主管，和主管保持安全的工作距離，不但能讓主管感覺到安全，更能保護自己的安全。
日期：2023-02-22
