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不是人人都能「腳踏兩條船」
職場

不是人人都能「腳踏兩條船」

許多人因為從事兼職,身心俱疲,連本業都差點失去信用,得不償失,不是人人都有本事腳踏兩條船,許多男人覺得這像搞婚外情一樣,需要天分、韌度!

日期:2010-07-01

國泰再見!哥哥再見!
金融

國泰再見!哥哥再見!

國泰集團創辦人蔡萬霖過世六年後,蔡宏圖與蔡鎮宇兄弟共同達成了一個震撼的決定:蔡鎮宇出清他的國泰集團股權,交由蔡宏圖接手處理。這筆價值起碼七二五億的交易,象徵一個家族事業面臨世代分家的必然命運,而其中的內情是這樣的……

日期:2010-06-24

深山.原野.召喚心靈
美食旅遊

深山.原野.召喚心靈

深入阿里山的達邦部落,這裡是鄒族的故鄉,住在充滿民宿主人巧思的「祕密遊」,彷彿下榻於創意美術館般;你可以選擇在陽台上喝著茶,也可以泡在浴池裡,盡攬窗外早晚風情不同的山景 。

日期:2010-06-24

真茂科技  資訊平台遠征日本市場
科技

真茂科技 資訊平台遠征日本市場

七年前,原本只是充滿熱血,想要投入社區營造工作的林燕山,意外打開了照護產業的新商機。因為不懂醫療,讓他更專注於打造資訊平台,把合作夥伴的使用成本減至最低。現在,他成為產業內的要角,更準備把經驗輸出國外。

日期:2010-06-17

鴻海事件給經理人的三堂課
職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03

不需要解釋
藝文風尚

不需要解釋

最近為新書《聽見蕭邦》勤上廣播節目宣傳,有次某位博學多聞的主持人為了「考驗」作者,特別當場放一段蕭邦《幻想即興曲》要我「翻譯」,為聽眾解釋這曲子在說些什麼——直到那一刻,我才真正知道,原來有那麼多人需要具象的指示和引導,才能(或願意)欣賞古典音樂。

日期:2010-05-20

創意帶來快樂
情感關係

創意帶來快樂

蔡國強在農村看到農民用農具做出潛水艇、直昇機、飛機、機器人,他們都不是藝術家,但透過創作快樂一輩子,於是帶著農民進入殿堂,告訴世界,每個人都有創意。

日期:2010-05-13

六點下班 績效大好!
職場

六點下班 績效大好!

工作時間越長,做的工作越多?盯著員工,才能掌握工作進度?小室淑惠累積超過600家公司的諮詢能量顛覆傳統思惟,告訴大家,即使讓員工六點準時下班,也能把工作迅速準確地完成。

日期:2010-05-13

上班族只買預售屋  賺億元美宅
房地產

上班族只買預售屋 賺億元美宅

二十年前,于忠敏剛從大學畢業,月繳五千元的租金住頂樓加蓋的房子;現在,他還是平凡的上班族,但卻住在市值近六千萬元的北市精華地段美宅,同時坐擁四千多萬元的內湖名宅,至少上億元的房市身價令人稱羨。

日期:2010-04-22

不再迷信高學歷 高等教育邁向成熟期
名人專欄

不再迷信高學歷 高等教育邁向成熟期

從台灣的趨勢來看,大家已不再過度迷信學歷,能更務實地思考研究所教育的必要性,學校也更注意學生與就業市場的銜接度。

日期:2010-04-08