在今天看見明天
熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

仁寶最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:仁寶共有912項結果
中國上海疫情再起,料進不去、貨出不來……  台廠江蘇產區獲利占比、衝擊盤點
國際總經

中國上海疫情再起,料進不去、貨出不來…… 台廠江蘇產區獲利占比、衝擊盤點

上海封城不只影響民眾生活,連帶周邊的工業區也受到程度不小的波及。若封城持續,在台商聚集的蘇州、昆山等地,哪些台廠未來可能受到較大衝擊?

日期:2022-04-13

兩年八起併購案,他們為何對它情有獨鍾?  電子十哥的逆襲 工業電腦進入戰國時代2.0
科技

兩年八起併購案,他們為何對它情有獨鍾? 電子十哥的逆襲 工業電腦進入戰國時代2.0

回顧疫情以來,電子組裝業者最「夯」的投資項目之一,就是入股工業電腦廠,這個全球年產值不到筆電五%的產業,為什麼會受到國內「電子十哥」的競逐追捧?

日期:2022-04-13

【麥克連】20220410精選個股:受惠於各國政府政策加持,2022年獲利將續創新高,且具高現金殖利率題材
精選個股與解析教學

【麥克連】20220410精選個股:受惠於各國政府政策加持,2022年獲利將續創新高,且具高現金殖利率題材

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-04-10

【麥克連】20220410產業個股追蹤:受惠於各國政府政策加持+缺料可望逐步緩解+成本轉嫁得宜=獲利將迎向陽光的族群
產業個股追蹤報告

【麥克連】20220410產業個股追蹤:受惠於各國政府政策加持+缺料可望逐步緩解+成本轉嫁得宜=獲利將迎向陽光的族群

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-04-10

【麥克連】20220410一週精選股及個股教學
精選個股與解析教學

【麥克連】20220410一週精選股及個股教學

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-04-09

【麥克連】20220408券商彙整報告
券商彙整報告

【麥克連】20220408券商彙整報告

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-04-08

黑天鵝亂市,台股去年獲利創新高,「高配息+高成長」成選股主流 撿便宜 高息股這樣挑
台股

黑天鵝亂市,台股去年獲利創新高,「高配息+高成長」成選股主流 撿便宜 高息股這樣挑

戰爭、通膨、升息環境下,投資贏家們都在做哪些布局盤算?「高息、高成長、價值低估股」似乎已是他們今年投資布局的主旋律,在此,他們分享成長型電子股、原物料景氣循環股、穩收息金融股的操作心法,親授價差、股息兩頭賺的投資攻略。

日期:2022-04-06

【麥克連】20220405一週精選股及個股教學
精選個股與解析教學

【麥克連】20220405一週精選股及個股教學

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-04-04

獨大周報 20220421   大盤無量走得沒力  外資和投信買超交集股
股市操盤手特訓

獨大周報 20220421 大盤無量走得沒力 外資和投信買超交集股

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-04-02

科技業搶救人口!台積電催生補助「加碼10倍」、鴻海生一個領逾百萬元:保母費、幼稚園全包了
科技

科技業搶救人口!台積電催生補助「加碼10倍」、鴻海生一個領逾百萬元:保母費、幼稚園全包了

越趨嚴重的少子化現象,讓市場逐漸萎縮、消費力減弱,未來企業也很有可能招不到員工,為了鼓勵員工「增產報國」,科技大廠們紛紛出招催生,晶圓代工龍頭台積電(2330)推動「台積寶寶茁壯計畫」,生育補助金直接加碼10倍「每胎補助1萬元」;其他企業像是聯發科、聯詠、緯創、仁寶等,補助金5000~66000元不等。鴻海創辦人郭台銘先前更是喊出「0到6歲公司養」政策,員工每胎除了能月領1.5萬元育兒津貼,再補助7萬元,保母費、幼稚園的費用幾乎都由公司通通包了。

日期:2022-04-01