編按：本書作者許陽明先生被譽為台灣古蹟守護的第一人，二十多年來，他與妻子管碧玲及其團隊從北投起步，20多年來克服了重重挑戰，推動全台灣超過一百棟歷史建築成為法定歷史資產。許陽明在本書中為讀者細細爬梳了北投的過去，除了深入追溯北投溫泉的歷史，還親赴日本九州，尋訪相關歷史人物的後代，寫下屬於溫泉鄉的百年傳說。從天狗庵、星乃湯到北投石的發現與保護，都展現了許陽明對這片土地的深厚情感，以及傳承珍貴歷史文化的使命感。（以下為前行政院長、前駐日台灣代表處大使謝長廷推薦序，寫於2024年1月）
日期：2024-11-29
台股近日連續下挫，週五(11/29)開盤下跌超過200點，台積電(2330)也一度跌破千元，然而昔日手機代工巨頭華冠(8101)在11月19日恢復買賣後，連續9天飆出漲停價，從參考價9.5元一路飛奔至22.1元，漲幅竟高達132%。其實華冠曾與明碁、華寶、英華達等，並列台灣手機代工大廠，2004年7月掛牌上市，過去股價最高曾一度來到59.3元，好景不常，8月20日確定停止交易，日前減資彌補虧損，全面換發新股，重新上市後的強勁表現，也讓網友看傻了眼。
日期：2024-11-29
近年來，對於永續社會的追求，已經成為一種普世價值。鮮有人知的是，聯合國《2030年永續發展議程》並非單只在環境議題上著力，「不讓任何一個人掉隊」更是永續概念的核心。然而，在政府資源有限的狀況下，究竟該如何接住每一個人？近年越來越多公益機構從「自己人」著手，在政策倡議、大眾推廣的同時，先補上體制的破網，發展出從內而外的照護力量。
日期：2024-11-28
超級電腦業界盛會SC24，十一月十七日在美國亞特蘭大市登場，《今周刊》帶讀者現場直擊，輝達、廣達、鴻海集團、仁寶、和碩、智邦展出的各種AI伺服器相關新品與致勝策略。
日期：2024-11-27
隨著AI人工智慧的崛起，你是否擔心自己的工作會被取代？究竟AI人工智慧又可應用在哪些產業上？如果你不想輕易地就被AI取代，那就要先來了解AI人工智慧是什麼。唯有知己知彼，才能百戰百勝！現在就讓我們一起走入AI的世界，深入瞭解AI人工智慧能夠替我們完成哪些事情，日後又將會如何改變我們的日常生活！
日期：2024-11-27
近年來被動式投資熱潮興起，台灣ETF規模成長率更居全球之冠，在此浪潮下，一向標榜「主動式基金專家」的安聯環球投資，仍對自己的核心理念有所堅持。
日期：2024-11-27
(今周刊1458)賽前，外界擔心這支隊伍缺少重砲，投手壓制力不足；賽後，他們狠狠打破外界質疑，靠的是團結與拚勁，以及「知己知彼」的完美情蒐。
日期：2024-11-27
為慶祝台灣棒球代表隊在世界12強棒球賽奪得冠軍，總統府與文化總會週二（11/26）舉辦「世界第一 台灣尚勇」大遊行，歡迎台灣英雄歸國！90多名代表團成員搭乘軍用卡車、吉普車，在重型機車開道下帥氣登場！民眾尖叫、加油聲不斷，當車隊駛入位於館前路的「英雄谷」後，全場一起大合唱這次的應援曲「台灣尚勇」，「吼吼吼吼吼」的歌聲響徹整條路，場面盛大讓人熱血沸騰，現場還噴射出象徵「金牌」的金色勝利紙花，整條路瞬間變成「金色大道」，讓氣氛嗨到最高點。文總表示，遊行約有5萬民眾參與，線上觀看數破50萬人次。
日期：2024-11-26
台灣棒球代表隊在世界12強棒球賽奪冠，創歷史最佳紀錄。台灣英雄們周二（11/26）下午先參與英雄遊行，接受民眾喝采，隨後則是進入總統府，接受最高規格迎接，並由總統賴清德、副總統蕭美琴再府內接見。賴總統致詞表示，他今天心情之高興，有如當年他結婚、娶媳婦甚至考過高中聯考那樣。他也感謝「Team Taiwan」的台灣英雄們為我國贏得史上第一座世界級冠軍，也讓國際社會看見台灣，知道台灣不是只有半導體，台灣還有棒球。蕭美琴引述《自信勇敢咱的名》歌詞「志氣是恁甲阮號的名，阮是驕傲的台灣囡仔」勉勵在場所有人，表示「台灣」這名字在國際上有時能被看到，有時不會，今日的驕傲有著很多辛酸、挫折與困難。她也感謝所有隊員，賦予「台灣」全世界第一名的驕傲，以及永不放棄的精神。「台灣隊長」陳傑憲則坦言當時他沒想到會得到冠軍，也沒想過台灣人民會為他感到驕傲，這一切都超乎他的想象。他說，之前他也許覺得自己很渺小、無法讓大家看見，更何況是台灣的棒球，但感謝各位教練團、球員與後勤團隊，讓世界真的看見台灣，也讓他們能抬頭挺胸迎向國際。在典禮尾聲，中職應援團率領與會者大跳應援舞「台灣尚勇」，包括陳傑憲、總教練曾豪駒、賴總統、蕭美琴、中職會長蔡其昌等5人，一起在台上手勾著手開心又賣力地唱跳，用經典的「台式應援」，為活動畫下歡樂句點。
日期：2024-11-26
現今企業對人才規劃與績效管理的重視，對營運成敗至關重要。叡揚資訊舉辦了「企業人才發展策略：績效管理與人才策略」人資年度盛會，邀請聚芳管理顧問有限公司執行長張瑞明、三商家購人資長蘇蕙蘭，以及叡揚資訊人資服務事業處專業顧問高聿青，分享他們在企業人才發展領域的深刻見解與寶貴經驗。活動中探討了如何制定有效的人才發展策略，並展示最新的 KPI 績效評核工具，幫助企業促進員工成長，迎接挑戰性目標，提升整體績效。
日期：2024-11-26
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