人力銀行調查發現，今年有三成以上的畢業生想花一年的時間「先尋夢，後求職」。敢選擇，是新世代的特性，但究竟該怎麼選？創意作家王文華和趨勢科技張明正共同創業的經驗，或許可提供解答。
日期：2012-06-28
精通人性，是莊文陽創業成功的關鍵。他一方面以溫情打動員工，每年尾牙必定向基層敬第一杯酒，同時以身作則、極力要求員工效率及節約成本，將「棍子」和「紅蘿蔔」交互運用，才帶領八千名員工成為全國品牌。
日期：2012-06-28
從台灣新電影的濫觴，到發起「我是人，我反核」活動，曾罹患癌症的導演柯一正，在大病痊癒後，更積極發出對公共議題的不平之鳴。不論拍電影或上街頭，柯一正傳達的，都是對台灣這片土地、這個社會，以及下一代的濃濃關懷。
日期：2012-06-28
在學校裡考試很少拿高分的人，卻常在社會大學的各種挑戰中考滿分，這樣的人，不管他們來自什麼領域，通常有個共同點，那就是有良好的習慣與紀律。前統一超商流通集團總經理徐重仁，就是一個很好的例子。對於習慣，徐重仁說，「我喜歡化繁為簡、正面思考，不論是工作、生活、休閒，都盡量簡單化，所以，許多習慣都滿符合這樣的原則。」因長期持之以恆地做，對他來說，有如呼吸般的自然。
日期：2012-06-27
凌晨3點，除了遠處傳來的幾聲蛙鳴，籠罩著黑幕的大地仍然好夢正酣，四下悄無人聲。但在此時，「薇閣精品旅館」董事長許調謀卻已翻過身、準備起床。這天與數十年來的每個尋常日子一樣，許調謀不用鬧鐘，早就習慣在凌晨3點的清冷空氣中醒來。
日期：2012-06-27
有經營權之爭的公司，大多在股東會決勝負，彼此之間「律師過招、拆招」，最後都在股東會攤牌見真章。以今年在股東會前，就鬧得滿城風雨的中石化經營權之爭，到底隱身幕後的律師是誰？律師團檯面下大鬥法，比檯面上你來我往更精采。
日期：2012-06-21
與一般散戶習慣一樣，農家子弟出身的王沐春也是胡亂跟風，聽到明牌就想試身手，初次進場成本不到十萬元，經歷數度賠光積蓄後，才痛定思痛，調整投資心態及方式；從此資產不斷翻滾長大，變身為千萬達人。
日期：2012-06-21
「希臘人會怎麼選擇？」在希臘大選前三天，和幾位同事聊到這個話題，一位投資組資深同事研判：「希臘選舉應該是主張撙節的右派會贏，不相信你看選前周五全球股市的狀況就知道，我預估周五股市會漲。」我們問：「為什麼？」他說：「目前氣氛看來，右派會贏，聰明的錢會先進場卡位。」
日期：2012-06-21
老爺大酒店集團執行長沈方正，大學畢業就一腳跨進飯店業，薪水還比同學少一半，但因為比別人「用力」上班，經常是所屬單位升遷最快、最年輕的主管。他如何以「好咖哲學」，讓他的老闆稱他為「非比尋常的ＣＥＯ」？
日期：2012-06-14
