「活到老，學到老」這句話，我相信絕大部分的人都能說出一番大道理，因此我也無須浪費時間來闡述這個老生常談。要學習一種新知識或新技能，如果沒有明確目的，熱情其實很難持續。有時候，要找到明確的目的不容易，只好讓目的來找上你。
日期：2018-08-01
之前市場先生曾經討論過一個問題是：如果當下過得不錯，是否還要辛苦地追求財務自由？其實很多時候即使生活還過得去，但對於人生我們不見得真的有自由選擇的權利，而在追求自由的過程，可以思考另一個問題：「如果可以過更好的生活，為什麼大多數人不敢奮力一搏？」如果能想通這個問題，很可能讓你克服一直以來人生中最大的阻礙。今天市場先生要先從2個小故事說起：
日期：2018-07-31
靖傑在一家貿易公司上班，進入公司已經五年了，薪水及職位仍然沒有變動，同期進公司的同事，都已被升遷為小主管。靖傑自認工作認真負責，能力也還不差，不明白為何自己的職涯「停住了」？
日期：2018-07-31
以身作則地好好處理自己的不耐煩、敵意與生氣等壞情緒，遠比教導孩子如何處理他的壞情緒來得有效。我們都不願把壞脾氣發洩在孩子身上，但也不想假裝沒這回事。
日期：2018-07-31
近年來，坊間非常多所謂的專家在教年輕人如何募資？如何讓投資人注意與青睞你？如何練習在電梯時間説完你的計劃企圖？其中大部份的内容，其實都繞在教孩子們怎麽寫好與説好企劃書。
日期：2018-07-31
談起長期照顧，一般都會想到老年人，可是有些民眾，比如出生時就帶有先天性疾病的人，其實從更年輕的時候就需要長期照顧，而他們的長照需求恐怕比老年人更大，需要長照時間也更久。
日期：2018-07-30
說起步入中年的歐吉桑，你腦中浮現什麼印象？為了追求舒適穿起寬大休閒的衣物、常常一次購買大量特價品、衣服鬆了舊了也繼續穿著，甚至因為舒服都只穿著拖鞋出門……。
日期：2018-07-27
職場上總不免會遇到與自己合不來的同事，有可能是價值觀不同或處事風格迥異造成衝突，而無法維持良好的夥伴關係。但公歸公，私歸私，必要的合作和溝通還是得進行。如何撇開私人情緒與合不來的同事和平共事，是職場上的重要課題。資深人資Cari Hawthorne建議，要化解這種令人尷尬的內心拉鋸，可以透過四個方法。
日期：2018-07-27
