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87%民眾盼解決行政與立法僵局  卻擔心大罷免社會成本高、耗時長 解散國會全面改選成最大公約數
政治社會

87%民眾盼解決行政與立法僵局 卻擔心大罷免社會成本高、耗時長 解散國會全面改選成最大公約數

為了解民眾對「分批罷免及補選」與「國會全面改選」的意向,本刊發起獨家調查,了解其中利弊後,不同黨派支持者多認為解散國會改選,是現階段打破政治僵局的最佳解方。

日期:2025-04-01

罷免野火燒不盡  社會對立加深、法案持續停滯 創造憲政新例   國會改選最符全民利益
政治社會

罷免野火燒不盡 社會對立加深、法案持續停滯 創造憲政新例 國會改選最符全民利益

過去一年,政黨惡鬥、行政與立法衝突升溫,讓國政陷入空轉。要打破政治僵局,扭轉惡劣局勢,除了推動罷免案,台灣社會還有更好的選擇。

日期:2025-04-01

八千億歐元備戰計畫  竟靠舉債額度壯聲勢 川普施壓+援烏分歧 歐盟亟需自強卻難團結
國際總經

八千億歐元備戰計畫 竟靠舉債額度壯聲勢 川普施壓+援烏分歧 歐盟亟需自強卻難團結

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-04-01

搶先直擊》必逛10館、8個新科技,獨家專訪仿人機器人之父、真人版怪醫黑傑克 搶先直擊!大阪世博酷未來
科技

搶先直擊》必逛10館、8個新科技,獨家專訪仿人機器人之父、真人版怪醫黑傑克 搶先直擊!大阪世博酷未來

(今周刊1476)1970年的世博,為大阪帶來超過6000萬人潮,以及對未來社會的樂觀希望,2025年夜晚的夢洲閃爍著耀眼光芒,時隔55年,大阪在人工荒島上打造新的世博會,以「閃耀的生命」主題,展示未來生活的各種樣貌,能否再次受到舉世矚目,重現70年代榮光?

日期:2025-04-01

新新併過關!吳東亮:成功合意併購「台灣金融業歷史佳話」!台新金新光金這天合併,股利發多少?
金融

新新併過關!吳東亮:成功合意併購「台灣金融業歷史佳話」!台新金新光金這天合併,股利發多少?

台新金、新光金長達7個月的戀情終於可望修成正果!金融監督管理委員會週一(3/31)晚間宣布,同意台新金與新光金以換股方式進行合併。台新金在金管會核准消息曝光後3小時,旋即公布擬與新光金控趕在今年7月底前完成金控合併,其後將儘速進行旗下銀行、保險、證券、投信及創投等子公司的整併,發揮合併綜效。台新金董事長吳東亮也在隔天(4/1)一早,就對員工發出一封公開信,強調希望透過這次合併:「共同傳承品牌價值,擴大市場影響力,以更強大的實力迎接未來挑戰。」另外,經雙方董事長共同議訂合併基準日為7月24日,台新金總經理林維俊今晚表示,兩家分別召開股利分派案,特別股的股東約在7月可拿到股利,普通股稍晚於8月或9月可發放股利,目前只能說有1元以上的配發能力。

日期:2025-03-31

駐星代表童振源看「中國半導體突圍困局」:自給率遠未達標、先進製程受阻、投資效益待觀察
科技

駐星代表童振源看「中國半導體突圍困局」:自給率遠未達標、先進製程受阻、投資效益待觀察

自2015年中國推出「中國製造2025」戰略,半導體產業便被列為重點發展領域。官方曾設下2020年40%、2025年70%、2030年80%的晶片自給率目標,並力求實現高端晶片技術自主,冀望透過國家資金、政策扶持及龐大市場規模,建立自主可控的半導體體系。

日期:2025-03-31

最新民調!國民黨感情溫度7年來最低,逾900萬人討厭藍…民進黨好感大增:在國會被霸凌「有奇特的同情」
政治社會

最新民調!國民黨感情溫度7年來最低,逾900萬人討厭藍…民進黨好感大增:在國會被霸凌「有奇特的同情」

台灣民意基金會3月31日公布國人對3個主要政黨的感情民調。結果顯示,台灣人對民進黨感情溫度為50.79度,是三黨中最高,但有31.6%的人仍對該黨反感。對國民黨平均38.64度,且有46.3%的人對該黨反感、換算後有900萬人討厭國民黨;民眾黨34.97度,是三黨中最低,更有高達48.7%的人對民眾黨反感。

日期:2025-03-31

今年以來漲幅超過10%!台積電、漢翔、輝達...統統有份,全台唯一軍工ETF強在哪?連0050、SPY都輸慘
ETF

今年以來漲幅超過10%!台積電、漢翔、輝達...統統有份,全台唯一軍工ETF強在哪?連0050、SPY都輸慘

台灣軍工個股最近檔檔飆漲,起因除了全球地緣政治風險加重,最重要的是總統賴清德宣布,台灣國防預算將超過GDP的3%,以應對中國日益增長的軍事壓力。這是對美國要求台灣承擔更多防務責任的回應。不過對於一般投資人來說,詳細了解軍工個股可能不是這麼容易,這時候就可以透過台灣唯一的全球軍工ETF 00965來進行布局,讓軍工產業投資不會只侷限在台灣企業上。

日期:2025-03-31

打破「同事吃午餐只是講八卦」迷思,為何午餐局能增值?「前輩要我多走動、打聽八卦」領悟:職位越高越八卦
職場

打破「同事吃午餐只是講八卦」迷思,為何午餐局能增值?「前輩要我多走動、打聽八卦」領悟:職位越高越八卦

對於要不要獨自吃午餐這件事情,一直眾說紛紜。領英(LinkedIn)社群媒體及活動專員伊什.維杜斯科(Ish Verduzco)曾經說:「獨自用餐並不是休息,而是孤立。」他的做法是每週與2個新認識的人共進午餐。他認為這樣既有助於建立關係,也能擴展自己的知識格局。很多公司為了增進團隊成員彼此間的信任和瞭解,會在特定時間舉辦午餐會。還有一些企業會專門設計「與老闆共進午餐」這類特殊表彰。當然,這些特別安排的午餐大多較為隨意,目的是讓大家輕鬆、愉快地聚在一起,分享工作心得和生活趣事。

日期:2025-03-31