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民進黨艱困選區最後一波提名,雞排妹未出線!謝子涵戰楊瓊瓔、謝佩芬戰王鴻薇
政治社會

民進黨艱困選區最後一波提名,雞排妹未出線!謝子涵戰楊瓊瓔、謝佩芬戰王鴻薇

民進黨周三(7/12)完成第六波、也是最後一波「民主大聯盟」的艱困選區立委提名,備受矚目的台中市第三選區原本傳由「雞排妹」鄭家純出戰,但此次未被納入名單,由民進黨青年部副主任謝子涵對決國民黨立委楊瓊瓔。先前因前民進黨副秘書長林飛帆退選而空出的台北市第三選區,則是由民進黨國際部主任謝佩芬出現,要對決國民黨立委王鴻薇;新北市第九選區則由永和區後溪里里長莊銘淵對決國民黨立委林德福。新竹縣第二選區由新竹陽明交大教授曾聖凱挑戰國民黨立委林思銘;台中市第八選區由台中市議員謝志忠捲土重來,再次挑戰尋求連任的國民黨立委江啟臣。

日期:2023-07-12

比爾蓋茲凌晨2點向員工發令、行程每天滿檔!看到巴菲特「空白工作日記」才醒悟:這不代表你認真
職場

比爾蓋茲凌晨2點向員工發令、行程每天滿檔!看到巴菲特「空白工作日記」才醒悟:這不代表你認真

有錢人想得很大;窮人卻想得很小;也許我們都無法一夜致富,但不妨試著培養「有錢人思維」。微軟創辦人比爾.蓋茲(Bill Gates)曾說過一段名言,表示自己不會抗拒為省時間而花錢這件事,不過即使如此,他搭飛機時不會選擇頭等艙或商務艙,而是搭乘經濟艙。根據美媒CNBC報導,比爾.蓋茲過去總是把自己每天的行事曆排滿,甚至會在凌晨2點向員工發出工作指令;直到他有天看到「股神」巴菲特的工作日記後,他才領悟到應該對自己、對員工更寬容一些。

日期:2023-07-12

解析角膜塑形片配戴眉角 近視矯正要趁早  小學生度數增加最快
健康

解析角膜塑形片配戴眉角 近視矯正要趁早 小學生度數增加最快

近視愈深對眼睛傷害愈大,角膜塑形鏡片成為控制近視的神器,卻屢屢傳出有人配戴後角膜受傷、感染、甚至失明!要安全又不讓度數增加,到底該怎麼做?

日期:2023-07-12

Godiva「裸女騎馬」商標背後善的啟發
職場

Godiva「裸女騎馬」商標背後善的啟發

一○四○年十月七日,戈黛娃夫人脫光騎馬遊街,以換取市民免稅。這個故事被比利時巧克力品牌發揚光大,向人民散播甜蜜與善良……。

日期:2023-07-12

贏家帶你從領先指標嗅趨勢、點名買點浮現產業    美股下半年先蹲後跳  五大ETF布局術
理財

贏家帶你從領先指標嗅趨勢、點名買點浮現產業 美股下半年先蹲後跳 五大ETF布局術

美股上半年漲翻天,科技股在AI助攻下漲幅更驚人,下半年是否可以延續上半年漲勢?兩位專家從總體經濟與產業趨勢評估,規畫下半年投資策略。

日期:2023-07-12

鴻海Vedanta合作破局,印度科技部長點出關鍵!半導體獎勵計畫申請繼續,下一步怎麼走?
科技

鴻海Vedanta合作破局,印度科技部長點出關鍵!半導體獎勵計畫申請繼續,下一步怎麼走?

印度科技部長表示,鴻海 (2317-TW) 和 Vedanta 的合資案是因為內部問題而結束,但未具體說明問題為何,他也表示,兩家公司仍會繼續推動各自在印度的半導體擴張計畫。

日期:2023-07-12

新北第一環「晴空大地」三大優勢帶動熱潮
房地產

新北第一環「晴空大地」三大優勢帶動熱潮

位在三重重陽大橋旁的指標大案「晴空大地」,近來以3支令人耳目一新的電視廣告影片創造話題,加上剛性需求的購買動能,引起非常大的迴響,7月1日現場舉辦開幕嘉年華活動,邀請了東森幼幼台的哥哥姊姊與樂天女孩共襄盛舉,加上賞屋人潮絡驛不絕,當日熱鬧非凡。

日期:2023-07-12

東非窮國首位助產士、反割禮先驅  伊斯邁爾奪鄧普頓獎  專訪索馬利蘭「國母」捍女權60年心路
國際總經

東非窮國首位助產士、反割禮先驅 伊斯邁爾奪鄧普頓獎 專訪索馬利蘭「國母」捍女權60年心路

來自索馬利蘭、高齡八十六歲的伊斯邁爾,是當今世上反割禮運動的先驅。至今,她仍持續為女性醫療權益、索馬利蘭的主權獨立倡議奔走不懈。

日期:2023-07-12

傳子仍以「能力」為重  葉國一給電子五哥的一堂課 善任專業經理人  英業達樹立典範
科技

傳子仍以「能力」為重 葉國一給電子五哥的一堂課 善任專業經理人 英業達樹立典範

(今周刊1386)曾言「傳賢不傳子」的英業達創辦人葉國一,為何首肯兒子接手公司董事長?無論他的心意是否改變,他著手打造的專業經理人制度,讓公司就算不是自家人當董座,也能一棒一棒接下去。

日期:2023-07-12

成衣雙雄、金控巨頭、電子大廠… 上市櫃公司紛喊交棒,他們準備好了?       大交班時代
傳產

成衣雙雄、金控巨頭、電子大廠… 上市櫃公司紛喊交棒,他們準備好了? 大交班時代

(今周刊1386)台灣百大企業掌門人平均年齡達67歲,老化已經成為目前台灣上市櫃公司的一大挑戰。專家預估,未來5年,台灣至少有1~2成的企業得進行世代交替。隨著第2、第3代接班人浮上枱面,如何順利交棒,已經是台灣企業不得不面對的課題。

日期:2023-07-12