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高雄晶英想提早7年解約晶華,轉向結盟萬豪…潘思亮:婚姻仍在「外遇是他們的事,我們不會外遇找小三」
台股

高雄晶英想提早7年解約晶華,轉向結盟萬豪…潘思亮:婚姻仍在「外遇是他們的事,我們不會外遇找小三」

針對投資經營高雄晶英國際行館的御盟集團欲終止與晶華國際酒店集團加盟晶英酒店的關係,並引進萬豪國際旗下品牌,晶華國際酒店董事長潘思亮今(19)日表示,雙方「婚姻關係仍在」,「外遇是他們的事,我們不會外遇找小三」。潘思亮表示,晶華國際酒店集團與御盟集團的合約在2032年才到期,對方未依合約精神要提早解約,必須依解約程序支付賠償金。惟對方至今未表達意願,目前合約持續有效。

日期:2025-06-19

台灣大未來》AI能讓救護車像吃到無敵星星!中華電信研究院院長蘇添財:數位分身提升緊急車輛執勤效率
科技

台灣大未來》AI能讓救護車像吃到無敵星星!中華電信研究院院長蘇添財:數位分身提升緊急車輛執勤效率

第八屆《今周刊》「台灣大未來 國際高峰會」週三(6/18)登場,在AI技術日益精進的當下,智慧城市的發展已從單一系統優化進入全方位的數位治理轉型。中華電信研究院院長蘇添財分享:「透過5G車路雲解決方案,能串聯人、車、路等資訊,掌握即時路況,實現緊急車輛先行,並解決壅塞問題。」

日期:2025-06-18

三大核心功能定礎 全方位超前戰略布局 竹縣府五大核心任務 加速AI智慧園區完成
科技

三大核心功能定礎 全方位超前戰略布局 竹縣府五大核心任務 加速AI智慧園區完成

「新竹縣的願景,是成為台灣的科技首都與幸福竹縣。」新竹縣縣長楊文科擘畫的藍圖,成功典範獨步全國,縣府持續拓展AI與高科技產業鏈,以面對全球產業變革的浪潮,新竹縣正以前瞻性的戰略思維,致力於打造下一個台灣矽谷,AI智慧園區正是此一宏大願景的重要起點。

日期:2025-06-18

本土銀行積極導入AI協作,逾8成選擇擁抱新科技!金管會擘畫虛擬資產監管,專法力拚6月底送行政院
金融

本土銀行積極導入AI協作,逾8成選擇擁抱新科技!金管會擘畫虛擬資產監管,專法力拚6月底送行政院

由AI金融科技協會舉辦的《2025 AI金融科技發展論壇》週二(6/10)登場,匯聚來自政府、學界和產業界的26位重量級嘉賓與會。其中,金管會創新處副處長施宜君在論壇中表示,數位發展已大大改變大家的生活,未來金管會將持續打造「穩健、永續且具包容性」的金融科技發展環境。

日期:2025-06-11

禾玥室內裝修 | 10年後依然經典
品味收藏

禾玥室內裝修 | 10年後依然經典

設計是一場關於生活方式的深刻對話,對禾玥室內裝修空間的設計總監陳秉誠而言,好的空間不只是追求當下的美感,更應當預見未來的需求,讓空間在10年後依然耐看、實用、舒適。

日期:2025-06-09

深耕中亞,佈局華語圈:專訪 XM 區域經理 Jane,解密市場策略與 2025 藍圖
金融

深耕中亞,佈局華語圈:專訪 XM 區域經理 Jane,解密市場策略與 2025 藍圖

在金融科技高速發展的今天,外匯與差價合約(CFD)交易成為越來越多投資者資產配置的一環。面對區域經濟變動與數位化浪潮交織的市場環境,全球領先的線上交易經紀商 XM 正加速拓展其中亞與大中華地區,持續深化在地經營與教育推廣。

日期:2025-05-23

眾人勸退救老店  母親卻驕傲力挺 台鐵總經理馮輝昇:讓吃虧變成占便宜
職場

眾人勸退救老店 母親卻驕傲力挺 台鐵總經理馮輝昇:讓吃虧變成占便宜

外人看來仕途亨通的台鐵公司總經理馮輝昇,其實出生寒微,而要說起他人生中最寶貴的事物,則是伴他走過漫漫人生旅程的母親黃順妹,時常掛在嘴邊的一番話。

日期:2025-05-07

落實醫療以人為本!賴清德總統:成立癌症新藥基金、健康台灣委員會、健保經費自收自管
政治社會

落實醫療以人為本!賴清德總統:成立癌症新藥基金、健康台灣委員會、健保經費自收自管

為了促進全民健康、健保永續,醫界出身的賴清德總統昨(4/27)出席「2025年健康台灣全國論壇」時表示,健保體制下的醫療行為不能脫離「以人為本」的精神,並分享對健保制度的想法,認為可試行由各地區自行管理健保總額,不必再經由健保署核定;另外也宣示設立「百億癌症新藥基金」,今年先編列50億元預算,未來也會持續編列。

日期:2025-04-28

AI房仲是什麼?4大優勢改變不動產產業,信義房屋開創智能選屋新革命!
信義房屋·永續好生活

AI房仲是什麼?4大優勢改變不動產產業,信義房屋開創智能選屋新革命!

隨著AI(人工智慧)技術日新月異,就連房仲業也推出「AI房仲」來迎接這前所未有的變革。從智能化物件篩選、自動化數據分析、善用AI聊天機器人快速回答並分類客戶問題、整合虛擬賞屋技術等,多項創新應用宛如房仲從業人員的「第二大腦」。

日期:2025-04-18

2025人資長論壇 數據驅動下的人才管理與永續實踐 打造以人為本、與社會共生的幸福企業
科技

2025人資長論壇 數據驅動下的人才管理與永續實踐 打造以人為本、與社會共生的幸福企業

在AI浪潮席捲全球之際,數據與永續已成為企業轉型的雙軸心。現代企業不僅積極落實ESG,更應著重社會面向,關注員工健康與職涯發展。今周刊於3月26日在高雄福華飯店舉辦「2025人資長論壇」,匯集產業專家共同探討AI人資變革、健康友善職場與員工理財教育等議題,協助企業打造高效、包容與健康的職場環境。

日期:2025-04-11