三級警戒之下學校校門緊閉，但學生停班不停學、遠距上課，而EGM國際菁英學院同樣抱著「停課不停學」的勤學精神，舉辦線上讀書會，讓企業主們在疫情之下，也能利用一個午後的時間，互相交流、分享讀書心得。
日期：2021-06-25
正在替家族應徵傳記代筆者的大富豪，與我敲定了專案開始執行的時間、採訪頻率以及工作報酬如何計算。
日期：2021-04-20
由科技部指導、國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心執行之「創新創業激勵計畫」109年第一梯次決選暨頒獎典禮，於7/3下午假台北小巨蛋臺灣科技新創基地（Taiwan Tech Arena, TTA）舉辦。由《圖靈鏈》、《膜淨材料》、《Knit Knotter》、《碳矽半導體》及《晶易求精團隊》等5組團隊榮獲「創業傑出獎」，皆可獲得企業贊助之100萬元創業基金及科技部提供之100萬元獎勵金，是新創學研團隊提供進入資本市場的基石及高技術認證之創業榮譽。
日期：2020-07-06
頂著一頭俏麗短髮、戴著眼鏡，臉上堆滿笑容，台北101總經理張振亞優雅現身，在訪談開始前已先侃侃而談，舉手投足間都流露出一股自信。開門見山地說：「擔任101總經理1年7個月以來，101營收創下16年來新高。」
日期：2020-02-27
我們經常看到一個現象，很多企業家發達致富後，面對記者的採訪，他們都會雲淡風輕地說，自己的成功都是偶然，是因為運氣好等因素。可惜，大多數旁觀者會把他們的成功，歸因為其他方面的因素：因為人家老爸有錢或者有權，所以有錢；因為人家無惡不作，所以有錢；因為人家智商高，所以有錢……在過去的二十年裡，我不斷觀察那些有錢人，發現除極個別的發達致富是因為上述因素外，很多人變得富裕並不是因為智商特別高，也不見得他們能力特別強，更不能說是運氣特別好，因為有不少人正是運氣不好才成為有錢人的。那他們究竟是怎麼成功的，又是如何成為有錢人的呢？想知道答案，且聽我跟大家說個真實的案例。
日期：2019-12-25
人工智慧當道，企業擁抱AI同時，也期望能找到頂尖人才一同面對未來變動快速的世界。在美國經濟評議會（The Conference Board）發表的《C-Suite Challenge 2018》報告中，排名第一、最讓全球企業領導人關心的議題，就是「吸引／留任頂尖人才」。然而，怎樣的人才在運用AI的工作模式中能夠脫穎而出？LinkedIn報告告訴你：軟實力是關鍵。
日期：2019-05-22
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