編按：行政院數位發展部正副首長人事底定，首任部長由數位政務委員唐鳳出任，兩位政務次長，則由一卡通董事長李懷仁以及亞矽人資長闕河鳴擔任。唐鳳2016年在行政院前院長林全邀請下入閣，成為政院最年輕的數位政委，掌管政府機關的數位轉型，曾在疫情期間推出簡訊實聯制與口罩實名制，也曾因應疫情爆發時，推行確診個案管理系統取代原本的法傳系統，被日本人譽為「天才IT大臣」。(原文刊載於2021/7/6，更新時間為2022/8/5)
日期：2022-08-05
老牌線纜大廠華新麗華投資積極，不僅搶下歐洲、東南亞新機會，三年來投資金額合計超過一個資本額。這些亮眼的投資背後，是一個老企業花了十年的心血，而這場無始無終的變革還將持續⋯⋯。
日期：2022-08-03
「一樣是員工收回扣屬實，紅湖公司向員工求償勝訴，我們公司對收回扣員工的求償訴訟卻敗訴，這我完全不能接受！」曉歌公司蔡董對此表示不解與不滿。蔡董的不滿可以理解，但這是因為事先沒有做好預防措施所致。
日期：2022-08-03
全球最大牛仔褲代工製造商如興前負責人陳仕修，被控收購中國玖地製造公司時違法募資逾130億元，檢方命500萬元交保，依違反證券交易法特別背信罪起訴，但法院開庭陳仕修多次傳喚未到，疑似自去年12月潛逃美國不歸，台北地方法院已發布通緝，裁定沒入500萬元保證金。事實上，陳仕修作風一直很有爭議，雖然2021年底去職，找盟友張水江接任董座，但仍在海外掌控著公司，最後2人鬧翻，為了鞏固經營權不惜鋌而走險，奇襲急換翁紹華擔任董座暨總經理。而如興7/25以近6000字新聞稿，說明公司陷入重大財務困境，連帶拖累國發基金至少虧損11億元投資，最後恐怕被「蒸發」，全民都得一起買單；國發基金官員表示已加入投保中心集體訴訟案，將對如興進行求償。今周刊早在2015年9月報導陳仕修的神祕背景，當時他以小吃大購併玖地集團就已顯突兀。(原文刊載於2015/9/17，更新時間為2022/8/3)
日期：2022-08-03
上週股市的震撼彈是南山人壽淨值大跌，居然有可能造成它的大股東潤泰新、潤泰全，和寶成工業面臨下市的風險。南山人壽雖沒上市，但卻影響了三家上市公司。另外，上市公司三商人壽也因投資失利，股價大跌。存金融股，有沒有可能存成骨灰？
日期：2022-08-02
券商公會歷經3輪投票，最終在7月29日傍晚選出元富證券董事長陳俊宏為券商公會理事長，本次總計232人出席，出席率逾96%，與2016年第七屆理事長激烈的競爭情況相去無幾。
日期：2022-07-29
編按：美股超級財報週進入高潮，本週包括：微軟、Alphabet、Meta、高通、波音、通用汽車、蘋果、亞馬遜、英特爾...等跨國大企業將接棒上陣。
日期：2022-07-29
前台中市長胡志強退職後，遭考試院銓敘部追討溢領退職金163萬餘元，胡雖自行繳回「黨職併公職」的溢領款，但不服銓敘部和考試院的處分而提行政訴訟。台北高等行政法院認為原處分合法，國庫沒有不當得利，判胡敗訴；胡上訴，最高行政法院駁回確定。
日期：2022-07-29
「公司有位同仁，習慣性遲到，每次大約十幾二十分鐘，我統計過幾乎每個月都有5、6次這樣的情況，門市開門時都面臨人手不足的窘境，要臨時請其他人cover他的工作。我請主管跟他規勸，也請他早一點起床準時到班，以免影響其他同事的工作。但他依然故我，遲到情況不見改善，我可以扣他薪水，甚至資遣他嗎？」 一位中小企業主苦惱地跟我表示，對於習慣性遲到的員工感到非常頭痛，但也知道現在政府法令十分保障勞工權益，他不知道要怎麼處理。
日期：2022-07-27
編按：中油煉製事業部今年初爆發前執行長徐漢，涉嫌協助業者綁標收取回扣，金額高達2700萬元，日前又查出中油前勞工董事陳枝章也疑涉貪，大半年來檢調持續偵查，負面消息不斷釋出。中油董事長李順欽日前受訪時說，主管做了違法亂紀的事，他是非常痛心，檢調兩波起訴是否完成中油公司內部「清理」，他坦言說不知道，但會配合檢調徹查，該提供詳整的資料，把所有不法都完全肅清。李順欽也喊話：「你只要行賄的廠商，不要到中油來，到中油不需要行賄，到中油投標不需行賄，我們是誠信透明的企業」。今周刊在2019年1月27日出刊的封面故事「誰綁架了全民的中油」揭露中油的勞工董事掌控中油高階人事審核權，如地下司令部，當時即徹底剖析公司治理黑幕，這次因涉弊案被聲押禁見的陳枝章即當時的勞工董事。（原文刊載於2019/1/15，更新時間為2022/7/27)-----------------------------------《今周刊》2019年深入調查報導中油公司治理黑幕，隨後監委王美玉及趙永清展開調查，兩位委員調查指出，中油應確實檢討勞工董事參與審議小組，審議利害關係人時，訂定利益衝突迴避，經濟部與中油也應避免外界質疑由單一部屬選擇主管情事發生。兩位監委對認為，對於經濟部「不行管不敢管，又做樣子說有管」，也應重新檢視公股董事管理規範，訂定符合實際的管理規範。調查中建議就下列情形檢討改進： 一、勞工董事對於非執行董事職務時，仍為公司員工，應回歸適用公司內部員工管理規定，與公司其他員工無異。中油應落實相關人員考勤配套措施，避免產生同屬公司員工而有特殊待遇情形。二、中油應平衡考量公關費運用制度，避免勞工董事享有特殊待遇。三、經濟部與中油應再檢視中油加油站設置管理規則，強化新設加油站審議機制，避免再次發生嘉港加油站案例，影響聲譽。這是一家肩負全民生計、產業發展重任的老國營事業公司，不過，近幾年出包不斷，815大停電、桃園煉油廠爆炸、隱匿澎湖漏油長達一年多、95無鉛汽油不合格⋯⋯，每一個事件，都讓外界對中油內部公司治理打上一個大問號！《今周刊》深入調查發現，關鍵出在致命的企業文化，中油如果要更好，改革必須從現在開始。
日期：2022-07-27
.jpg_280x210.jpg)
