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企業內部最新與熱門精選文章

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「媽祖加科技」保漁船平安  聯發科辦創新競賽找便民解方
科技

「媽祖加科技」保漁船平安 聯發科辦創新競賽找便民解方

「對聯發科來說,這一刻,是從17年前就開始的。」十二月十九日由聯發科主辦的第一屆「智在家鄉」數位社會創新競賽,聯發科董事長蔡明介致詞時難掩好心情,不但是因為在這次競賽中他看見了許多科技對於社會問題的解方,更是讓聯發科多年在科普教育的投入上,有了一個嶄新的里程碑。

日期:2018-12-20

GDPR實施罰款上路 資安治理刻不容緩
科技

GDPR實施罰款上路 資安治理刻不容緩

萬物聯網、人工智慧開啟資訊應用新紀元,也為企業帶來更多機會和挑戰;不論企業規模都需要以全新思維將資安置入基礎管理架構,以面對愈來愈嚴厲、懲罰規模驚人的資訊應用和法規挑戰。

日期:2018-12-18

工總2018白皮書報告:建議列英語為第二官方語,成立英文公共電視台
職場

工總2018白皮書報告:建議列英語為第二官方語,成立英文公共電視台

全國工業總會(以下簡稱工總)理事長王文淵於7月27日公布2018年度白皮書,點出台灣製造業缺水、缺電、缺地、缺工、缺人的五缺問題,並在共164頁的白皮書中,針對各項企業關心議題提供對政府的建議,除了最為人所討論的基本工資議題,其實也談到了有關美中貿易戰下的新南向政策建議,以及人才議題的建議等。

日期:2018-12-06

業務走光光也堅持要做 七年級生用「半年期限」改造公司
傳產

業務走光光也堅持要做 七年級生用「半年期限」改造公司

「就像開巴士一樣,看人家開十年,不如直接跳下去。」二○一五年,父親一段話,決定隔年就讓當時僅二十七歲的王政彥正式接班,甚至協助他向銀行貸款三千萬元,用這筆錢買下自己一手創辦的公司「嘉澎塑膠」。

日期:2018-11-21

企業加速器的契機與挑戰
職場

企業加速器的契機與挑戰

以台灣產業特性來看,提振新創,短期內應鼓勵企業投資加速器;另外也應加速策略投資人才養成與資本市場鬆綁,方能達到產業升級與轉型。

日期:2018-11-21

什麼膠都賣的「南寶樹脂」,用這2個方法讓國外業務都多益800分以上!
職場

什麼膠都賣的「南寶樹脂」,用這2個方法讓國外業務都多益800分以上!

對公司來說,企業的國際化布局不只要依照不同國家、地區來「因地制宜」,駐外人員的英語能力也會隨著工作內容、職務類別不同,而有不一樣的程度要求。

日期:2018-10-12

商管教師如何自我成長
名人專欄

商管教師如何自我成長

「活到老、學到老」,一名企業管理教師想要更加成長、精益求精,可透過企業實習、質性研究及互動教學,了解業界趨勢、聽取學生想法,精進自我。

日期:2018-10-03

美股創高是庫藏股幻象?內部人士狂倒、賣股額創十年高
國際總經

美股創高是庫藏股幻象?內部人士狂倒、賣股額創十年高

本月份美股再創歷史新高,企業高層也趁機狂拋手上股票,本月至今的賣股額打破十年來的同月新高。

日期:2018-09-27

好故事大家都愛聽!如何說出一個好故事?
情感關係

好故事大家都愛聽!如何說出一個好故事?

故事,會讓人覺得事件好像如在目前,因為當講者一邊描述,聽者也會同步在腦中建構,無形中會將人拉進事件中,也消除了彼此的距離。因此,用故事取代道理,反而讓人記得住、也願意聽。那要如何才能說一個好故事?

日期:2018-09-26

都民國幾年了,還不知道懷孕員工不得資遣嗎?公司稱「業務緊縮」,遭法官打臉
職場

都民國幾年了,還不知道懷孕員工不得資遣嗎?公司稱「業務緊縮」,遭法官打臉

懷孕員工所需知道的權利:1. 得要求調動至工作輕鬆的部門2. 得要求減少工作上的時數(薪資依比例減少)3. 得向公司申請有薪的產假4. 得向公司申請育嬰留停

日期:2018-09-25