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企業永續發展最新與熱門精選文章

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信義房屋挺員工熱血組社團、辦聯賽 四度獲「運動企業」認證
房地產

信義房屋挺員工熱血組社團、辦聯賽 四度獲「運動企業」認證

運動部表揚獲頒「運動企業」認證的逾百家企業,其中,信義房屋已是第四度獲得殊榮。在信義房屋,有數十個由員工自發籌組的運動社團,涵蓋籃球、壘球、羽球、登山、瑜珈等項目,甚至有比照正規賽事規模的球類聯賽,為鼓勵更多員工揮灑汗水,信義房屋更每季提供經費補助,給予實質支持。

日期:2025-10-30

CEO帶頭拚:永續績效決定我10%變動薪資  ESG短期難變現  華碩祭三招「危轉機」
科技

CEO帶頭拚:永續績效決定我10%變動薪資 ESG短期難變現 華碩祭三招「危轉機」

講究快速回應市場的消費性電子產品,品牌廠面對ESG的永續任務,總是挑戰重重;華碩電腦長期制定永續策略,積極將風險化為機會。

日期:2025-10-08

第12屆「鄧白氏台灣中小企業菁英獎」揭曉,三大亮點引領中小企業邁向AI與永續雙軸升級
傳產

第12屆「鄧白氏台灣中小企業菁英獎」揭曉,三大亮點引領中小企業邁向AI與永續雙軸升級

在全球AI浪潮與永續轉型交織的趨勢下,第12屆「鄧白氏中小企業菁英獎」以「AI領航・永續升級」為主題,表彰1,042家展現卓越營運韌性與創新能力的中小企業。今年獎項延續與國立臺北大學合作評選機制,提升永續權重至60%;也持續與合作金庫銀行聯手頒發「合作金庫永續磐石獎」,更首度增設「AI&科技創新獎」,鼓勵積極導入AI與創新技術、推動轉型升級的優秀企業。

日期:2025-09-10

首善之都以身作則 公私協力共創「誠信治理」典範城市  北市府「企業誠信工作坊」近百家企業共襄盛舉
政治社會

首善之都以身作則 公私協力共創「誠信治理」典範城市 北市府「企業誠信工作坊」近百家企業共襄盛舉

臺北市向來是國內外企業投資布局的首選城市。為建構長遠穩健、符合國際趨勢的經商環境,臺北市政府不僅積極健全法遵制度,更致力推廣誠信文化,於113年首創「誠就永續獎」,以「公部門評獎激勵、私部門輔導推廣」方式,表揚落實誠信與永續理念的市府單位,並舉辦「企業誠信工作坊」,邀請領域專家提供策略方針,讓「誠信」成為各行各業最具價值的競爭力指標。

日期:2025-09-08

高載重深受科技廠青睞  去年營收近17億創高 貨梯一哥宏偉  要靠節能更上層樓
傳產

高載重深受科技廠青睞 去年營收近17億創高 貨梯一哥宏偉 要靠節能更上層樓

宏偉電機自代理歐洲主機起步,逐漸走向自主製造,並以客製化設計穩坐貨梯市場龍頭。近期再推出節能回饋設備,搶攻永續商機,持續強化研發實力,鞏固競爭優勢。

日期:2025-09-03

永續企業的董事會之責
政治社會

永續企業的董事會之責

供應鏈、資金融資、關鍵材料與資安等永續議題背後,皆與財務衝擊緊密相連,董事應確實監督此類雙重重大性議題,避免未來引發潛在漂綠風險。

日期:2025-09-03

 王文淵交棒!台塑集團總裁位置、南亞董座吳嘉昭接任…啟動專業經理人掌舵第一步,未來會有何變化?
傳產

王文淵交棒!台塑集團總裁位置、南亞董座吳嘉昭接任…啟動專業經理人掌舵第一步,未來會有何變化?

台塑集團周五(8/15)宣布,總裁王文淵將總裁位置,交棒給南亞董事長吳嘉昭,外界視為這是台塑集團交棒專業經理人的重要一步。台塑創辦人王永慶在2008年去世後,集團運作交給2002年成立的七人決策小組,成員包括王文淵、副總裁王瑞華,常務委員王文潮、王瑞瑜等4人,是早期的行政中心,而後2017年成立管理中心,王家成員退出行政中心,進入管理中心。台塑表示,此一組織架構運作模式已8年,順利完成傳承接軌之階段性任務,因此管理中心主任委員王文淵不再兼任行政中心總裁,並由行政中心委員南亞董事長吳嘉昭升任總裁,以落實企業所有權及經營權分治之精神。

日期:2025-08-15

成為更好的人與企業
傳產

成為更好的人與企業

十周年慶,鮮乳坊細數走過的每個階段,串起眾人故事,成就今日模樣。在職、畢業夥伴與支持者一同回望這段「長大」之路,凝聚繼續前行的力量。

日期:2025-06-18

勞動部給「4條件」符合就發錢,最高補助50萬!幫助退休族、中高齡者重返職場有哪些資源?
職場

勞動部給「4條件」符合就發錢,最高補助50萬!幫助退休族、中高齡者重返職場有哪些資源?

退休在家閒閒沒事做,重返職場的機會來了!政府為鼓勵中高齡員工回歸,推動「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」,協助中高齡者有關職涯發展、就業諮詢及創業諮詢等等的措施。今年度補助期限僅至6月底,最高補助金額50萬元,勞動部表示,歡迎有意推動中高齡友善職場的企業把握機會申請。

日期:2025-06-13