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企業永續最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:企業永續共有530項結果
ESG停看聽
政治社會

ESG停看聽

近來歐美相繼放緩ESG揭露規定,是為了釐清ESG揭露的財務意涵與執行現實。企業永續仍為全球發展主軸,唯有停看聽、以退為進,方能有效整合永續與競爭力。

日期:2025-06-11

持續創新研發 領航全球通訊  穩懋半導體深耕ESG 成為永續領頭羊
科技

持續創新研發 領航全球通訊 穩懋半導體深耕ESG 成為永續領頭羊

創立於一九九九年,穩懋半導體以「WIN」為企業英文名,展現強烈的企圖心與使命感!而回首過往廿五年戮力經營的輝煌成果,恰恰印證了創立時的雄心壯志!

日期:2025-06-03

7兆元鴻海帝國,誰來當接班人?劉揚偉:未來3年把輪值CEO制度,變成正職CEO制度
科技

7兆元鴻海帝國,誰來當接班人?劉揚偉:未來3年把輪值CEO制度,變成正職CEO制度

鴻海於周四(29日)在新北市土城虎躍廠區舉行年度股東會,董事長劉揚偉預告,在AI伺服器業務的強勁成長推升下,總體營收將可望強勁成長,2025年「肯定會超過7兆元」,高於2024年的6.8兆元。劉揚偉在回答股東現場提問時也表示,為了推動董事長與總經理兩個職務分立,他從去年4月起在鴻海集團建立的輪值CEO制度,將在未來三年新一屆董事會任內,轉為正式的CEO制度。這意味現年69歲的劉揚偉,已經在思考建立鴻海集團接班人的制度,希望從輪值CEO的集團內大將中,尋找未來的董總人選。

日期:2025-05-29

企業向善  讓好事成真
政治社會

企業向善 讓好事成真

面臨ESG風潮和碳排規範挑戰與壓力,台灣中小企業可多發揮B型企業精神。創造利益共享、善用多贏思惟,在轉型與提升價值的過程中,走向永續發展。

日期:2025-05-28

臺師大文青變科技教父 許勝雄睽違60年重拾教鞭當東海教授 與黃仁勳為鄰落腳北士科 學生讚譽「最有遠見的老師」
教育

臺師大文青變科技教父 許勝雄睽違60年重拾教鞭當東海教授 與黃仁勳為鄰落腳北士科 學生讚譽「最有遠見的老師」

臺師大國文系畢業的金仁寶集團總裁許勝雄,當年接受師資培育,卻選擇棄筆從商,走進工廠打造出兆元企業。然而,始終秉持「為師為範」的精神帶領團隊的他,暌違50-60年後,首度以「教授」之名站上講臺,接受東海大學管理學院講座教授聘書,開設有學分的高階管理課程。課堂上,許勝雄不談創業神話,以數理思維闡釋經營邏輯,讓學生理解企業運作背後的科學與哲學。更巧的是,他與NVIDIA執行長黃仁勳不約而同選擇將總部設於北士科。兩位產業領袖,共同展現出對未來聚落與人才核心的前瞻眼光。

日期:2025-05-27

安聯人壽紮根30有成 投資型保險立標竿
保險

安聯人壽紮根30有成 投資型保險立標竿

承諾持續深耕台灣市場 積極擴張版圖新展望

日期:2025-05-13

尤努斯基金會以多元角度,助全齡創業者一臂之力
教育

尤努斯基金會以多元角度,助全齡創業者一臂之力

格萊珉學校連辦三年,培力中高齡、弱勢學創業

日期:2025-05-09

長榮馬拉松2025來了!抽30張免費機票、2.4萬名額何時搶?4種賽程報名費、抽獎規定一次看
傳產

長榮馬拉松2025來了!抽30張免費機票、2.4萬名額何時搶?4種賽程報名費、抽獎規定一次看

國內年度體育盛事2025長榮航空馬拉松今日開搶!賽程包含全馬、半馬、10公里和3公里,限額2萬4千名額,於5月8日開放報名,額滿為止。報名不僅可以獲得特製賽衣,完賽不只能獲獎牌、斗篷,長榮航空這次還祭出共30張機票的大禮。長榮航空總經理孫嘉明表示,去年的2024長榮航空城市觀光馬拉松很快就滿額,很多人因此向隅,只是要在繁忙的台北市舉辦A級馬拉松非常不容易,因此每年都只能限額2萬多名額,呼籲有興趣民眾提早搶購。

日期:2025-05-09

鴻海土城總部屋頂變身開心農場,已生產百香果、番茄、九層塔,蚯蚓也來當轉化有機廢棄物好幫手!
科技

鴻海土城總部屋頂變身開心農場,已生產百香果、番茄、九層塔,蚯蚓也來當轉化有機廢棄物好幫手!

鴻海集團響應聯合國永續發展目標(SDGs),近年持續優化全球各地園區環境,並以新北市土城虎躍集團總部為示範據點,打造結合自然與科技,兼具生態、環保和減碳效益的「智慧綠色生態屋頂花園」。這個屋頂花園不僅已種出百香果、草莓、番茄及九層塔等蔬果,鴻海也引進紅蚯蚓為好幫手,把廠區內的生廚餘及枯枝落葉,轉化為蚓糞土,作為屋頂農園的土壤,形成了一個良性的天然循環。

日期:2025-05-02

中信金豪發大禮包,集團萬名員工享「7天有薪假」!人才爭奪戰福利成關鍵…業內將掀跟風潮?
金融

中信金豪發大禮包,集團萬名員工享「7天有薪假」!人才爭奪戰福利成關鍵…業內將掀跟風潮?

中信金控(2891)再度創下金融圈先例,5/1勞動節大手筆對旗下集團逾萬名員工送出「大禮包」,每人每年可享有7天全薪「員工關懷假」,公司掛保證以「全薪、不影響服務獎金」的前提發送,希望員工們休假不要有負擔。市場觀察人士分析,隨著人才爭奪戰升溫,中信此舉有望讓其他金融機構未來陸續跟進。

日期:2025-05-02