工時約佔人體一日勞動的三分之一。國內外研究顯示，過長的工時對人體的心血管、血液循環甚至大腦健康都有不利影響。為了照顧勞工健康，台灣今年起實施一例一休勞基法新制，卻在不到一年時間內，就面臨了勞基法再度修法的挑戰。
日期：2019-02-14
「在《勞動基準法》之下，專業與管理人員的工時如何規範，要有新的思惟。」這是美國商會在《二○一八年台灣白皮書》中，提出的具體建議；而日本工商會與歐洲商會各自在十一月發表的意見書，也都建議政府重新檢視《勞基法》，給予不同領域的專業人士更多彈性。僵固的勞動法規，簡直就是各個國外商會的眾矢之的。
日期：2019-01-29
公司獎勵旅遊去哪裡，最能讓一起努力打拼的夥伴們快速充電？？新加坡正是首選！從設計多元、專為團體旅客打造的全新飯店，到創新的購物與休閒體驗，新加坡包羅在地文化與多樣美食的設計巧思，提供給會獎團隊一個“心想獅城”的體驗！
日期：2019-01-28
「過去國營事業董事會一手遮天，工運上街抗爭，好不容易爭取到勞工董事這個制度，但結構建立起來還是沒用，現在的工會幹部因權力過大，逐漸喪失使命感……。」一名台灣石油工會（即中油工會）前理事長痛心地說，令他感慨的，正是他七○年代一手提拔的工運後輩，如今成了眾人口中的「萬年理事長」與「萬年勞工董事」。
日期：2019-01-16
由大數據（大）、人工智慧（人）、物聯網（物）帶動的「大人物」趨勢方興未艾，看準了大人物趨勢是未來主流，亟於轉型的臺灣，也在五加二計畫中特別納入了「亞洲•矽谷」的規畫，那到底什麼是「亞洲•矽谷」呢？ 簡單來說，「『亞洲•矽谷』就是以「面對在地」與「朝向國際」兩大軸線，針對多元服務情境，推動產業基於資通訊製造能量，結合物聯網、雲端、大數據等技術，簡言之，就是要吸納國際大廠的技術能量，一齊在亞洲發光發熱。果不其然，亞洲矽谷的願景不單在臺灣看得到，也獲得了國際大廠的認證與支持。包括微軟（Microsoft）、谷歌（Google）、臉書（Facebook）、亞馬遜（AWS）、國際商業機器公司（IBM）、思科（CISCO）全都表態，有意來臺大展身手。
日期：2018-12-13
中美貿易戰引發的產業重組，讓台灣重新成為企業的優先投資選項。無論是回流台商或國際大廠，著眼的，都是台灣的優質人才與成熟的產業聚落。但台灣資源有限，不具備讓產業百花齊放的客觀條件，只能在眾多選項中做取捨；確定戰略目標後，再排除一切障礙，確保重點產業能在不受干擾的環境下自由發展。這道關鍵選擇題的答案，可能決定台灣未來數十年的走向；因為我們的競爭對手，也正積極搶答。台灣，準備好了嗎？
日期：2018-12-05
在上海發展近30年的太和生技集團董事長郭靖凱，早在2016年，就開始物色台灣的工業區土地。郭靖凱一直採取「邊走邊看」的態度；直到今年中美貿易戰開打，化妝品被美方列入制裁清單，郭靖凱決定以最快速度回台設廠。台灣，是企業因應中美貿易戰的避風港。
日期：2018-12-05
代理生活家電、個人護理、廚房用品等各種生活用品的恆隆行，在百貨公司經營的門市通路，除了有個時尚味十足的名字「hengstyle」，隨著現代消費者對於購物體驗的要求越來越高，開始逐步導入影像辨識技術、智慧感測機制、數據監測分析等創新科技，期盼配合優化後的hengstyle官網及智能管家APP，開啟虛實整合全通路時代。
日期：2018-11-15
股市重挫為中南海帶來壓力，財經「四大金剛」集體喊話⋯⋯。民企面臨龐大股票斷頭壓力，紛紛尋求國家資金救援，中國正面臨改革開放四十年來最緊張的「國進民退」壓力。
日期：2018-10-24
