說到做政府標案，我們從一開始的菜鳥，這兩年下來也累積了不少的經驗。在這裡跟大家分享我這幾年研究出來，最容易讓你能夠贏得標案的方法。
日期：2019-08-22
「AI離我們其實並不遙遠，很多既有的技術都能直接拿來應用，只是一般企業不是那麼了解。我們在做的，就是加強AI和各行各業的連結。」香港科技園公司技術主管霍露明用這段話，說明了AI在香港發展的現況，以及香港科技園公司的使命。
日期：2019-08-22
無印良品，或許是台灣民眾最熟知的日本家飾家具品牌，但你所不知道的是，在日本，無印良品只排名第二，宜得利家居才是老大。日本高達三兆日圓的家飾家具市場，幾乎由他們二分天下，如今競爭已開始浮上枱面⋯⋯。
日期：2019-08-21
基本工資連年漲，企業的成本也將提高，除了調整價格之外，維持成長動能才是解方。而企業的內部成長，透過設立新部門、開發新產品，長期的獲利表現勝過併購。
日期：2019-08-21
台灣最近完成基本工資，最低工資及每小時最低時薪的調整，勞團堅持要調升5％，最後以3％拍板。調整後的最低時薪是158元，每月最低工資是23800元，企業界雖然大喊吃不消，你也只能勉強接受。
日期：2019-08-20
美國四大科技巨擘－蘋果、微軟、臉書、亞馬遜，早在五年前就開始補助員工凍卵，當作福利津貼的一部分，成為爭取優秀人才的籌碼，也是CSR (Corporate Social Responsibility, 社會企業責任)中回饋社會的新思維。
日期：2019-08-15
我多年的研究發現，某些不肖直銷商雖然可惡，但無論是哪一類的直銷，他們的話術裡頭有一個觀念，真的能夠讓你致富，是什麼觀念呢？
日期：2019-08-14
這是一場讓全世界都移不開眼睛，近兩個月還未滅的抗鬥。抗的是什麼？是誰在鬥？是誰讓民眾互鬥？為什麼全球金融重鎮香港，年輕人、父母親、律師、記者，全都活在一座高溫、有生命危險、滿佈濃的躲不開的煙的城裡，他們為什麼在兩個月之後，還能繼續奮鬥？台南午營咖啡8月11日為香港朋友舉辦活動，以下是5位在台南的香港人與90餘位台灣人的對答紀錄：
日期：2019-08-14
除了升官加薪，員工最希望老闆多給什麼福利？根據《今周刊》與施羅德投信合作的「企業員工退休理財大調查」結果顯示，「 提供額外退休福利」以超過7成的超高認同度，成為員工認為企業主最該多多關心的方向。
日期：2019-08-14
