李源德與施振榮，各是台灣醫療與科技產業的重要推手，李源德說，「我們都有夢。」他們的夢，就是結合醫療與科技兩股力量，讓醫療產業成為繼電子產業後，台灣經濟的另一個高峰。
日期：2007-07-19
出身傳播界的曹純鏗，既不是科技人，也沒有醫療背景，卻使用生產線概念設計出連日本人都願花錢買、IBM也驚豔不已的健診系統，目前美兆各處診所每年服務的人數，更是英、日同業龍頭的兩倍。
日期：2007-07-19
朱德群對台灣抽象畫具有啟蒙的地位，近兩年，他的畫作巡迴全亞洲，然而卻獨缺日本一站，成為朱德群的遺憾。他的知音、同時也是台灣知名收藏家鄧傳馨，出錢出力為他圓夢，並牽成了勁永隨身碟與藝術結合的良緣。
日期：2007-07-05
今年以來，國內投信募集的海外基金，不論是基礎建設、精品時尚、綠能環保等另類投資基金，幾乎檔檔募爆，顯示國人對基金的投資需求方興未艾。目前許多基金漲幅已高，建議採定時定額方式切入漲幅相對少的市場，如日本、泰國、南韓和台股等。
日期：2007-06-21
不同於其他兄弟，張國政選擇回到父親張榮發身邊，並接下長榮集團首席副總裁一職。一般認知的張國政外表嚴肅、一絲不苟；事實上，這位準接班人曾經也擁有直爽、說起話來大剌剌的性格。
日期：2007-01-04
喜歡打高爾夫球的矽統董事長宣明智，最近自掏腰包出版一本小書《小白球與經營管理》，將他打球心得分送給許多企業好友，一起分享他從球場體會到企業管理的精義。包括許多科技業老闆參與的小虎隊及竹科的萊德隊等看完後反應都很好，讓他感受以球會友的欣喜。
日期：2007-01-04
年近七十，吳靜吉看起來就像四十歲，他吃東西沒禁忌，也沒特別的養生方式，活力充沛、童心未泯，這就是永保四十歲活力的祕訣。趨勢科技創辦人張明正說，「我問過很多人最難忘的老師是誰，答案是吳靜吉。」從教育界、藝文界，乃至企業界都看得到他深刻痕跡的影響……
日期：2006-12-21
曾有華為員工形容：任正非對管理的天才領悟，來自於對人情世故、人心人性的深刻洞察，在他面前，你會覺得沒有必要隱藏什麼，因為那一切都是徒勞的。這段話充分顯現身為狼群之首的任正非，總能精準地替企業尋找方向。
日期：2006-11-16
勞退新制即將在七月一日實施，許多有意跳槽的人對新制仍一知半解，事實上勞退新制對跳槽者沒有影響，因為新制的退休金是可攜式的。然而選擇時有兩大原則必須注意，第一是未來換工作的頻率，再者是企業存續的可能性。
日期：2005-01-27
很少看到一個企業經營者對求學、對考試這麼執著的，大學聯考三次落榜，仍堅持完成大學學業，憑著毅力，現在的他不僅是五家休閒飯店、一家溫泉會館的老闆，還獲聘為南華大學研究所副教授，他，就是統茂休閒旅館公司董事長施瑞峰。
日期：2005-01-13
