全球航運急漲，企業主面臨成本上漲、交貨期拉長的壓力，埋下調整營運體質的結構性影響。而無所不在的斷鏈風險，也讓台灣許多中小企業被迫因應客戶要求，提前布局短鏈供應。
日期：2021-01-13
我曾聽過某外資投行的朋友分享：每當他換到一個新工作，會仔細觀察辦公室裡有沒有人敢對主管拍桌子；如果一年下來都沒人敢對主管拍桌子，但私底下抱怨仍舊不斷，他就會默默開始準備離職的計劃。即便要花上幾個月甚至再一年，他也會做好離職的準備。
日期：2020-12-28
滴答滴答，這是勞保年金破產的倒數計時。根據最新的精算報告，勞保年金的破產時程可能再度提前，二○二六年就可能面臨破產。退休理財原本就是一場馬拉松競賽，但隨著勞保破產提前， 馬拉松可能變成「超級馬拉松」。根據政治大學與台灣人壽於今年七月共同發布的「二○二○台灣高齡社會退休生態觀察指標」調查顯示，退休準備年齡從過去的四十三．二九歲，大幅提前到三十七．八七歲。年輕世代面對未來的危機意識增加， 投資商品首選不再是定期存款，而是股票及債券。
日期：2020-11-25
「羨慕啊! ! !」台積電(2330)證實明年起將調薪20%，這個消息一出現就引起市場高度討論，有人大力給讚，也有人酸有錢沒命花，自然也有搞笑感恩十萬青年十萬肝。
日期：2020-11-23
臺北市勞動局今(2)日下午於臺北文華東方酒店舉辦「產業新常態、勞動新時代」2020臺北市後疫情時代勞動論壇，邀請產業界及專家學者聚焦疫情之後企業營運模式如何因應調整、勞動者就業安全保障需求如何回應與滿足、新工作模式對勞動法令的衝擊及如何因應等議題，期從疫後勞動趨勢之觀察，提出與時俱進的勞動政策，為疫後勞動新關係超前部署！
日期：2020-11-04
2020年第七屆鄧白氏中小企業菁英獎頒獎典禮日前於大直典華精彩落幕。典禮結束隔天，主辦單位以「共創未來生態系–擁抱下個精彩十年」為主題舉辦線上高峰會，更多更新的數位轉型商業應用，創造跨境全球的優勢與競爭力。
日期：2020-11-03
教育部體育署以「運動好人才，企業動起來」為口號，推動「企業聘用運動指導員」計畫，有鑑於運動員善於設定目標並勇於面對挑戰，具團隊合作思維且擁有高穩定性特質，投身到各領域發展，往往能發揮令人驚豔的成果，整體表現備受企業肯定，鼓勵企業聘用體育運動相關背景專業人員，提供各項獎勵措施，包含輔導諮詢服務、職工運動經費補助、增能課程等，協助企業推廣職工運動並活化企業人才資源。
日期：2020-10-23
根據經濟部中小企業處「2019年中小企業白皮書」，台灣中小企業家數超過146萬家，占全體企業97%以上。為了表揚引領台灣出口引擎的中小企業，鄧白氏中小企業菁英獎連續第七年舉辦，今年鎖定【共創未來生態系，擁抱下個精彩十年】，頒獎典禮即將於10月14日在大直典華登場。
日期：2020-10-06
昨（9/29）天晚上參加台灣生物產業發展協會的會員大會，也聽了經濟部長王美花的演講，以及理事長李鍾熙與多位產業界代表如張鴻仁、涂醒哲、留忠正、曾惠瑾及李宜真等人的「台灣生技產業發展策略」論壇，談到生技產業發展的各種挑戰，從資金、課稅、法規、主管機關心態到資本市場等，都有深入嚴肅的面對與探討。
日期：2020-09-30
一般企業招募新人時，對於有經驗的應徵者，多會進行背景調查(reference check)，一般是向之前任職的公司查詢應徵者任職時的品行及工作狀況。但由於我國民情一般較隱惡揚善，加上個資保護法規影響，招募單位的人資同仁對此往往傷透腦筋，轉而在面試時詢問，甚至進一步要求提供相關資料供查核。
日期：2020-09-01
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