我們擁有最便利的生活，最溫暖的人情味，但是人才卻一波一波往外走。二○○八年後，出走不再是為了淘金，而是為了求生存。人才的國安危機顯示，台灣十多年的經濟撞牆期終於要付出具體代價了。
日期：2013-07-29
統一集團成立統一超商7-ELEVEn，連賠七年轉虧為盈的過程，被視為零售業傳奇；不過，沒有集團背景的誠品書店，卻是連賠十五年後，才在第十六年賺六千萬元，吳清友如何辦到？他打開賺錢大門的成功之鑰何在？
日期：2013-07-29
她，原本從沒想過離開台灣，卻被迫在職涯的第十年出走上海。她，原本只想在海外工作三、五年就回台灣，現在覺悟，這是一條沒有選擇的不歸路。台灣為何留不住只想在家園安穩過活的年輕人？十年後，我們有能力給她一條回家的路嗎？
日期：2013-07-17
一位跨國公司金融主管：我的員工裡，台灣人薪水只比菲律賓高，早就比不上大陸與印尼。一位交大ＭＢＡ高材生：我的工作被２、３位22Ｋ（「大專畢業生至企業職場實習方案」，因薪水為２萬２千元，簡稱22Ｋ方案）搶走，台灣找工作太難只能到國外。低薪苦勞逼走人才。根據ＯＥＣＤ報告，台灣流失人口的高教育者比率最高。儘管人才出走，台灣還排拒外籍專業人士。一位被派駐來台的外籍主管，花５個月家人還來不了。沒有人才，台灣哪來競爭力？
日期：2013-07-17
旭陽地產在中國西部快速崛起，代表作「旭陽台北城」是台商在中國最大的造鎮計畫，儼然成為重慶地產新霸主。它如何在十年內卡位成功？又憑藉什麼本領獲得當地消費者認同？
日期：2013-07-12
如果問王文華寫一本書要花多久時間，那麼，王文華會這樣回答你：我其實每本書都花了10年左右的時間。10年？不會吧！以王文華的知性與感性，寫一本書哪需要10年的時間？「『寫作』本身當然不需用到10年，但是，文章的題材與內涵，卻需要時間點滴來累積。」王文華解答了這個疑惑。
日期：2013-07-09
總是把工作帶回家，或是回到家還在煩惱工作上遇到的事嗎？解決之道就是從觀念、基本動作和技巧，全方位開發你的「超」生產力，把寶貴的時間用來產出絕佳的成果，自然能在工作和家庭之間取得良好的平衡。
日期：2013-07-03
在上篇文章中提到，基於《財富原動力》系統，在你的事業基於想要或需要，打算脫離「校長兼撞鐘」的階段時，建議的方式是先建立一個核心團隊，而這核心團隊會由你、以及另外兩位與你的天賦強項最能互補的人構成(例如我是「技師」，我的另外兩位最佳核心夥伴就會是「明星」與「商人」)，我們稱之為『黃金三角』。
日期：2013-07-03
很多人會問我像「這個測驗跟那個某某測驗有什麼不一樣？」言下之意是乍看之下，財富原動力不過是另一套幫助我們了解自己的強項弱項、優勢劣勢等各種傾向的測驗罷了。
日期：2013-07-03
他是全台人氣最高的麵包師傅，也是國內第一位擁有經紀人的麵包店老闆。即使他的麵包烘焙坊一年營業額兩億元，但他仍不放棄學習；最近被新加坡頂尖商學院碩士班錄取，他用態度證明，「只要你想學，學習的大門永遠為你而開。」
日期：2013-06-06
