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企業經營者最新與熱門精選文章

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四個指標看企業價值極大化
名人專欄

四個指標看企業價值極大化

稅負沉重,近兩年興起現金減資潮,讓企業主和個人帶來「利多」效應;而企業經營者在面對公司未來的營運,有四樣要素不得不「敏感」……。

日期:2017-03-09

日本心理教練的習慣養成術 新年願望老是落空 「太拚」惹的禍
個人成長

日本心理教練的習慣養成術 新年願望老是落空 「太拚」惹的禍

你是否經常發憤要去跑步或K英文,但沒幾天就覺得痛苦想放棄,慢跑鞋與書從此丟一邊?如果凡事都靠意志力在苦撐,想要養成習慣,注定會失敗!

日期:2017-01-19

企業價值觀與永續經營
管理

企業價值觀與永續經營

企業永續經營的關鍵,就像親子之間的觀念傳承,靠父母的身教,比口頭說教有效,接班人必須長期觀察現任經營者的決策過程,才能漸漸體會經營理念。

日期:2016-12-15

Adidas超越巔峰——儒鴻洪鎮海共享風華 拉出榮耀
名人專欄

Adidas超越巔峰——儒鴻洪鎮海共享風華 拉出榮耀

愛迪達邀集知名歌手取代傳統球星代言,掀起粉絲爆買潮,並延攬天才設計師打造產品線,不僅成功轉換品牌通路,更翻動了台灣供應鏈生態。

日期:2016-11-03

台灣首件公開收購違約交割案 高價被併是一場完美騙局? 樂陞風暴4大疑點剖析
焦點新聞

台灣首件公開收購違約交割案 高價被併是一場完美騙局? 樂陞風暴4大疑點剖析

本來是一樁溢價購併的美事,竟成為三萬股民的套牢噩夢;樂陞案的4大疑點,本刊調查發現重要線索,幫你看清楚這場羅生門。

日期:2016-09-08

13年經驗告白》我如何當好獨董 黃日燦:要不 恥下問  才能「撥草趕蛇」
話題人物

13年經驗告白》我如何當好獨董 黃日燦:要不 恥下問 才能「撥草趕蛇」

身為國內知名的購併律師,黃日燦不但嫻熟公司事務,對國際性家族企業的治理也有豐富經驗,他也因此成為多家知名企業力邀的獨立董事。如何做好獨董? 從他口中道來,硬中有軟、軟中帶硬,或許正是一位稱職獨董的最佳境界。

日期:2016-06-16

為何主管與客戶都愛「會講重點」的員工 一張紙寫出300萬年薪
個人成長

為何主管與客戶都愛「會講重點」的員工 一張紙寫出300萬年薪

一張紙能夠做什麼?不要小看一張紙!因為它能夠使一位菜鳥獲得外派機會,開拓了職場揮灑的空間!因為一張紙,他得到了客戶的肯定與信賴,啟動了業績運轉的引擎! 因為一張紙,他獲得了主管的青睞,開啟了升遷之鑰,拿到年薪三百萬的門票!請看一位上班族靠一張紙、過關斬將的職場登龍故事……

日期:2016-05-04

矽品主管登報嗆聲 搏感情更甚股東權益
焦點新聞

矽品主管登報嗆聲 搏感情更甚股東權益

日月光第二次公開收購矽品股票將於三月十七日截止,在此倒數階段,矽品經營團隊三月二日在四大報刊登廣告,表明「無法認同日月光功利的企業作風」,將與董事長林文伯及總經理蔡祺文共進退。

日期:2016-03-10

鴻海收購夏普誠意十足  為何仍被「打臉」? 鴻夏戀   郭台銘沒學的「大阪談判術」
話題人物

鴻海收購夏普誠意十足 為何仍被「打臉」? 鴻夏戀 郭台銘沒學的「大阪談判術」

鴻夏戀談了四年,過程相當曲折。畢竟異國戀情會牽涉到不同的文化,難度本來就比較高。未來是否會修成正果,全世界都在看。

日期:2016-02-18

二○一六會更好嗎?
全球股市

二○一六會更好嗎?

今天早上收到朋友傳來的line圖片,上頭寫著「今年的最後一個月的第一天,祝你一切順利平安」,這提醒了我,今天是十二月一日,再過一個月,馬上就要迎接二○一六年了!

日期:2015-12-03