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世界公民》這裡,來自90個國家的員工合作無間  創造全球共享價值  雀巢150年不敗的智慧
國際總經

世界公民》這裡,來自90個國家的員工合作無間 創造全球共享價值 雀巢150年不敗的智慧

世界公民,是全球最大食品公司雀巢的自我定位;「創造共享價值」,則是它扮演世界公民角色的方式。賺取商業利益的同時,它們努力地在全球各角落,試著留下能永續存在的正面影響。

日期:2016-02-18

宮牆內,這風從來就沒停過——《瑯琊榜》拍出企業征戰的勝典
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宮牆內,這風從來就沒停過——《瑯琊榜》拍出企業征戰的勝典

陸劇《瑯琊榜》創下收視佳績,從企業家角度省思,劇中層層堆疊的細節與謀略思考,對台灣企業家、投資者都是大震撼、大思考的引源!

日期:2016-01-07

台灣企業典範傳承  令人動容 ——億豐三兄弟在窗簾產業的璀璨
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台灣企業典範傳承 令人動容 ——億豐三兄弟在窗簾產業的璀璨

經營方向與核心能量,決定了窗簾製造公司的深層價值。億豐三兄弟從創辦人打下的固定尺寸窗簾市場,深化飛揚出在客製化品牌的一片天,展現出億豐的深層價值。

日期:2015-12-31

美國NBA球星柯瑞傳奇——台商能從他的「智慧」學到什麼?
話題人物

美國NBA球星柯瑞傳奇——台商能從他的「智慧」學到什麼?

柯瑞領導的成功在於「自身成就,亦須成就他人」,而他也靈活善用「小個子」優勢,創造差異突圍;台商面對紅潮來襲,除了知人善任,更需要落實差異化經營,快速順應「實戰趨勢」。

日期:2015-12-24

小學生第一志願  竟是在他的章魚燒店裡工作 日本超人氣老闆祕訣:為別人著想
個人成長

小學生第一志願 竟是在他的章魚燒店裡工作 日本超人氣老闆祕訣:為別人著想

從小立志賣章魚燒的永松茂久,不但在26歲就達成夢想,更藉著書和演講,對上班族傳遞日本傳統的利他精神,希望每個人才都成為人「財」,發揮自己的價值,對他人有所貢獻。

日期:2015-12-17

二○一六年我的第一個思考——戴爾與惠普的企業征戰
科技線上

二○一六年我的第一個思考——戴爾與惠普的企業征戰

每個新舊世代交替,都有新星崛起帶來強大壓力,逼迫現存公司掙扎求生、轉型,最終成功存活或被淘汰,這是企業生存必經的循環法則。

日期:2015-12-10

二○一六會更好嗎?
全球股市

二○一六會更好嗎?

今天早上收到朋友傳來的line圖片,上頭寫著「今年的最後一個月的第一天,祝你一切順利平安」,這提醒了我,今天是十二月一日,再過一個月,馬上就要迎接二○一六年了!

日期:2015-12-03

女力崛起》女性勞動力  將成世界經濟新救星 超競爭矽谷職場  她們這樣闖出事業
個人成長

女力崛起》女性勞動力 將成世界經濟新救星 超競爭矽谷職場 她們這樣闖出事業

如何發揮女性特有的職場、創業競爭力,這個問題,成了救世界、救台灣的關鍵;但撇開世界經濟與國家未來不談,姊姊妹妹們即使只為自己掙得職場一片天地,又該如何找出女性特有的競爭優勢?

日期:2015-12-03

台灣夫妻檔精英典範(一)——從昇達科到F-芮特
科技線上

台灣夫妻檔精英典範(一)——從昇達科到F-芮特

陳淑敏、吳東義從昇達科起家,開創子公司F-芮特,獲利佳、財務優,且都是接近零負債經營。隨著物聯網浪潮大起,F-芮特深耕天線領域,值得投資人追蹤。

日期:2015-11-26

核心策略》強調效益比追求規模重要  中國拚小康社會  兩種標的正夯
台股

核心策略》強調效益比追求規模重要 中國拚小康社會 兩種標的正夯

在台股尋找純正的十三五概念股,難度較以往更高。投資人可行的替代方案,是尋找服務業升級商機概念股,及以「中國聯盟」為依歸,與陸企聯手、共存共榮的標的。

日期:2015-11-05