今年6月，在牛仔布製造大廠年興紡織的股東會上，一張罕見的「反對票」，間接反映了近年在全球引爆的一場投資革命。至於這場革命發展的高峰，來自去年十一月初於美國舊金山發布、被華爾街投資大咖一致盛讚的一套「會計準則」。這份準則有何特殊之處？面對這場全球投資圈的「典範轉型」，台灣企業又該如何因應？
日期：2019-10-16
面臨資訊科技浪潮、人口老化與新生兒出生率的下降，未來哪些專業領域與職類，在就業市場的需求，以及薪資待遇條件上能夠獨領風騷？ 104人力銀行篩選出百大好職缺，資料發現超過半數來自工程及技術相關職類，其中軟體工程師缺口超過三萬個，需求最大。
日期：2019-08-01
日韓貿易爭端加劇，日本上周四（4日）起對南韓祭出半導體原料管制，此舉將重創南韓半導體產業。據調查顯示，近6成韓國半導體中小企業認為，若日本政府持續管制出口，其企業經營將撐不過半年。
日期：2019-07-10
《今周刊》今（8）日發布「2019年兩岸三地企業市值調查1000大」，台灣有68家企業入榜，台積電為榜中排名最高的台灣企業，以6兆8975億的市值，位居第6名，較去年上升一名，近期因郭台銘宣布參選而備受矚目的鴻海，則從去年的32名下滑至53名。
日期：2019-05-08
台灣人重男輕女的傳統觀念仍存！根據財政部統計處最新統計，2017年民眾遺產實徵案件共8271 件，男性被繼承人占 64.1%，且遺產總額有高達7成4屬於男性。財政部內部觀察，此數據也顯示在「家產不落外姓」及「傳子不傳女」觀念下，台灣家產繼承仍以男性居多。
日期：2019-01-18
擁有十年醫院工作資歷，八年前因父親身體因素，被迫回家承接家族果園的苗栗玉順紅棗園二代邱俊閔，在醫院看了太多患者因食安引起疾病，決定從用農業的慣行農法，改為無毒栽種。
日期：2019-01-11
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
