台灣隊遠征東京奧運，戰績輝煌，但這不只是一道煙火。奧運英雄在奧運後，都許下願望，也獻上感謝，奧運是一時，運動卻是不能停的永續事業。
日期：2021-08-11
隨著國內疫情趨緩，各縣市有條件開放內用，餐飲業者也開始大動作徵才。台灣麥當勞近日宣布，擴大招募1500名正職員工，到職日即可享「17天休假」；連鎖餐飲「築間」日前也啟動徵才500人，力拼展店。
日期：2021-08-10
越級報告是自殺炸彈客的行為。尊重你的主管們，學習換位思考，能幫助你不白目、不踩雷。
日期：2021-08-09
人類大腦非常厲害，會自動選擇喜好的事物來關注。讓我舉個自己的例子來說明一下，三十五歲那年，我懷了第一個孩子。在那之前，我從未注意過其他懷孕的女人，但一旦懷孕之後，我可以一眼看出哪些女人也有喜。還有嬰兒！汽車座椅與超市推車上，都有小嬰兒的蹤影，我對這群人卻變得高度敏感，因為他們和我有同樣的生活體驗。
日期：2021-08-06
許多公司因疫情狀況不穩定，持以保守的態度觀望就業市場，但在疫情中有亮眼表現的產業及公司，紛紛在第三季傳出徵才計畫「微解封」，比薪水特別針對光電產業的面板兩大龍頭-友達（2409）以及群創（3481）進行薪資福利大PK，結果發現在平均月薪、平均年薪部分，友達勝群創，但最高月薪部分，則是群創勝友達。
日期：2021-08-06
一年一度的父親節即將到來，求職網調查發現，平時忙於工作的職場爸爸們，平均4.4年沒有加薪，創下8年新高；過半數的爸爸們今年最期待收到的父親節禮物，第一名就是「現金」。
日期：2021-08-06
外籍看護與照顧家庭長期同住一屋檐下，一人染疫即成家庭群聚感染；然而，雙方關係實為勞雇關係，雇主依法不得限制外看假日出門自由、以及強制施打疫苗，衍生的相關防疫問題該如何解決？在現行法令規範下，又該如何保障自我權利？
日期：2021-07-23
有發展性、薪資待遇好的工作，是許多求職者的願景；不過通常要符合這兩項要求的公司，並不好找，即便真的有這樣的工作，通常相對要付出的努力和犧牲，也一定比其他職缺要來得辛苦。有位網友發文表示，自己在台積電工作10年了，其實自己的內心一直「有聲音」，想要離開這間公司，不過打開求職網站，比來比去，薪水都沒有台積電優渥，就只能一直做下去，「到底是什麼樣的新工作。還是心態上的轉換，才能讓大家下定決心換工作？」
日期：2021-07-23
「因為疫情仍在三級警戒，目前公司大部分同仁都居家工作，如果政府宣布颱風過境期間停班停課，我還有颱風假可以放嗎？」
日期：2021-07-20
工時長短跟上班做事效率成正比嗎？冰島進行了一場為期7年「週休3日不減薪」的實驗，共有2500多名勞工參加，結果發現，這些勞工們不僅沒有因為上班天數減少1天，導致事情做不完，反而工作效率比一般上5天班的人來說，表現更好也更加感到積極與幸福。
日期：2021-07-07
