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專家擬的最後一程旅行計畫書 安寧舵手陳榮基:善終要先善生
健康

專家擬的最後一程旅行計畫書 安寧舵手陳榮基:善終要先善生

八十六歲的陳榮基精神還很旺盛。他是台灣「安寧照護」的舵手,長年關照台灣人生命的最後一段旅程。即使醫師年紀也大了,但他始終不忘繼續倡議好好活、好好走的信念。

日期:2024-09-18

卡關20年,彭金隆端出破框大計 全球6大金融機構在台擴編、00940可望賣進韓國  亞洲資產管理中心 台灣行不行
債券基金

卡關20年,彭金隆端出破框大計 全球6大金融機構在台擴編、00940可望賣進韓國 亞洲資產管理中心 台灣行不行

(今周刊1448)總統賴清德承諾、行政院經發會列為重要目標、金管會全力推動……,再一次,台灣力拚成為亞洲資產管理中心。眼前有絕佳的天時,也有更務實的政策思考,但20年來讓台灣金融中心夢屢屢夢碎的僵固法規與監理心態,仍然需要用最強的決心、跨部會的通力合作,一一化解。

日期:2024-09-18

「台積電在竹科是老大,在鳳凰城並不是」 為何有專家認為,台灣不能對美國有求必應,而應該要互惠?
科技

「台積電在竹科是老大,在鳳凰城並不是」 為何有專家認為,台灣不能對美國有求必應,而應該要互惠?

熟悉美國科技業生態的科克蘭資本董事長楊應超認為,從商業邏輯來看,美國找台積電去亞利桑那州設廠,毫無道理可言,因為美國市場的消費者不是直接買晶片,而是搭載晶片的終端產品。從消費電子產品的生產流程來說,從半導體生產、封裝到最後產品組裝,到今天都是由亞洲執牛耳。其次,台積電「在竹科是老大,講一句話大家都過來,但在鳳凰城英特爾才是老大,不是台積電,它講一句話沒人理它」。楊應超觀察,台積電在鳳凰城有三大人力問題,第一是成本高,第二是一流人才都被英特爾挖走了,第三是外派當地的台灣員工可能三年約滿後就跳槽,等於台積免費幫同業訓練人才。楊應超也強調,台灣既然是美國的盟友,就不宜對美國有求必應,盟友關係應該是雙向互惠的。美國既然需要有世界級半導體實力的台積電去設廠,台灣應該對等要求美國提供我們需要的資源,不論是國防軍備或其他領域的東西。「在國際事務上,最重要的就是,拳頭大就是實力。台灣是有實力,真的要好好把握住,不要放棄這麼好的實力。」

日期:2024-09-17

月薪只有3、4萬,真能靠存股提早退休?00713、00878...36歲服務業堅持「14字訣」:6年滾出800萬資產
ETF

月薪只有3、4萬,真能靠存股提早退休?00713、00878...36歲服務業堅持「14字訣」:6年滾出800萬資產

老鐵問月薪3-4萬真的可能靠存股在40歲就拿到千萬總值,甚至達成財富自由離開職場嗎?我以自身實戰經驗告訴你,機會非常大,而且還真的可能一不小心讓你財富自由。

日期:2024-09-16

OpenAI o1引發全球轟動,iPhone 16讓粉絲失望卻有些小功能,它們將帶來怎樣的AI新體驗?
國際總經

OpenAI o1引發全球轟動,iPhone 16讓粉絲失望卻有些小功能,它們將帶來怎樣的AI新體驗?

科技的進步總是如潮水般洶湧而至,人工智慧(AI)則像是一位神秘的魔術師,不斷為我們的日常生活注入新奇與便捷。在這個智能化時代,OpenAI o1和 iPhone 16成為兩個代表性符號,引領著我們進入了一個充滿無限可能的未來。但在這令人眼花繚亂的科技革命背後,我們也面臨著許多現實的反思與挑戰。

日期:2024-09-16

從太陽光電到多元綠能,台灣以完善生態系加速二次能源轉型
傳產

從太陽光電到多元綠能,台灣以完善生態系加速二次能源轉型

為因應氣候變遷帶來的衝擊,全球正邁入能源轉型的關鍵時刻,提高再生能源發電量,成為各國實現2050淨零碳排目標的重要路徑,而台灣的再生能源產業亦隨著全球趨勢發展而不斷變革,而一路跟隨台灣綠能產業變化的睿禾控股暨天泰能源董事長陳坤宏,從屋頂型與地面型太陽光電系統建設、綠電交易自由化再到多元綠能發展,持續不斷的為推動台灣綠能產業而努力。

日期:2024-09-13

要做受尊敬、被喜愛的「世界台積電」!魏哲家一封內部信說出下個目標…經長回應:兩大策略全力助攻
科技

要做受尊敬、被喜愛的「世界台積電」!魏哲家一封內部信說出下個目標…經長回應:兩大策略全力助攻

台積電董事長暨總裁魏哲家日前對員工發內部信,表示公司「不再只是台灣的台積電,而是世界的台積電」。經濟部長郭智輝周三(9/11)強調「主軸仍在台灣」,並表示台積電如今在日本、美國、德國都有廠,不只台灣人,也有日本、美國、德國人在為台積電服務,因此當然是「世界的台積電」。郭智輝也說,接下來將有兩大策略,要將台灣的AI應用推上世界前3名。第一,是落實「產創條例10-1」,過去每個企業每年最高投抵額自10億元提高至18億元,協助企業做好AI環境的好數位化、低碳化。郭智輝說,AI智慧化也是需要人來做。因此,第二,將推動「2+4人才培育計畫」,要在2028年以前,在4年內從海外培養10萬名僑外生,以及國內培養10萬名人才,共20萬名國內外人才投入AI領域。

日期:2024-09-11

精準專業規畫  達到「進可攻、退可守」 投資效果 展現真功夫  財管贏家實戰錄
財富管理銀行暨證券評鑑專區

精準專業規畫 達到「進可攻、退可守」 投資效果 展現真功夫 財管贏家實戰錄

想買美債又嫌匯價不夠划算、想把中國事業資金匯回台灣卻卡關、想參與永續投資又怕報酬率不佳⋯⋯?這些大大小小的疑難雜症,財管贏家們都有答案。

日期:2024-09-11

二○二四年「財富管理銀行暨證券評鑑」揭曉 化身超暖心財務管家  全方位關照各族群
財富管理銀行暨證券評鑑專區

二○二四年「財富管理銀行暨證券評鑑」揭曉 化身超暖心財務管家 全方位關照各族群

「財富管理銀行暨證券評鑑」邁入第十八屆,今年,參與評鑑的銀行、券商家數皆創新高。創新高的背後,不只代表財管業者對自身專業能力更加自信,也意味這群財富管家,正以「普惠金融」的能量,全面關照每個族群。

日期:2024-09-11