8月14日，宏達電宣布裁員，當天就有新公司到現場拉布條搶人，這是新舊科技人才交替的場景，硬體製造人才釋出，網路應用人才卻搶不到人。企業紛紛搶進物聯網，即使是傳統產業也跟進，新科技人才不再是科技業專屬。這意味，在各行各業的你，也有機會成為職場熱門人才。
日期：2015-09-17
「我們不要你的肝，我們要你的腦。」每次面試工程師，Vpon威朋大數據廣告公司創辦人暨執行長吳詣泓總會這麼強調。這位未滿四十歲創業家的俏皮話，精準形塑新舊科技人才最大不一樣的價值。
日期：2015-09-16
隨著陸股牛市中斷，「O2O」（線上連接線下）這個在中國創投圈炙手可熱的概念，也開始浮現泡沫破滅跡象。最近的例子，是號稱「農產品最大O2O」的企業「一畝田」。
日期：2015-09-10
接任政委之初，她四周的噓聲多過掌聲，但蔡玉玲沒有被這些負面聲音嚇跑，反而以不可思議的高效率，讓被視為「不可能任務」的法案過關。接下來，她瞄準數位生活、開放資料等議題，繼續向前衝！
日期：2015-09-10
德國人不談「理財觀」這個名詞，他們的邏輯很簡單：所謂理財，就是「為了未來的生活，你現在必須做什麼事」。這樣一套「從未來回推現在」的理財決策過程，是德國年輕人在踏入社會前的必經修鍊。
日期：2015-09-10
如果你登入全球最大網路論壇「Reddit」的台灣討論區，你看到最常見的話題，不是外國人討論台灣的美食，而是各種對創業、工作、簽證等法令的疑難雜症與牢騷。台灣對外國人不友善的法令，早已聲名遠播。修法，迫在眉睫。
日期：2015-09-10
公股行庫董事長大風吹，在意外聲中，財政部次長吳當傑兼任土地銀行董座，面對國內房地產景氣下滑，他將帶領一向扮演不動產專業銀行領頭羊角色的土銀往哪走？
日期：2015-09-10
台灣在人口老化、少子化、人才外流的三重壓力下，相較於美、星等先進國家，我們仍無完整的移民政策。所有的移民法令都老舊過時，讓想留在台灣的外國人寸步難行。在這裡，他們屈膝躬身，只求一個能稱作「家」的地方；他們只能輕聲祈禱：別讓我走……。
日期：2015-09-10
