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存股助理第643期︱美政府債「失火」,公司債會不會出事?
產業趨勢觀察

存股助理第643期︱美政府債「失火」,公司債會不會出事?

川普政府向國會提交「大而美」賦稅法案,市場擔心將使美國債務雪上加霜,導致美國政府公債大跌,殖利率反向竄升。我們雖在今年1月將元大美債20年(00679B)解除追蹤,但公司債ETF仍受到波及,價格重挫。包括總編本人在內,持有公司債ETF的存股族該怎麼辦?

日期:2025-05-23

存股助理第642期︱實體百貨業蓄勢待發,遠百長期投資價值再檢視
存股池追蹤

存股助理第642期︱實體百貨業蓄勢待發,遠百長期投資價值再檢視

整體零售百貨產業的成長性趨緩,讓市場對遠百(2903)產生疑慮。然而,深入細究的話,您將發現百貨零售業其實受到電商威脅正在大幅降低。盱衡台灣整個零售類股,我們認為遠百,相較富邦媒與寶雅,最具長期投資價值。

日期:2025-05-21

買到下市ETF,退休鄰居安心領息夢碎「ETF不是很穩嗎」?艾蜜莉挑選ETF三大原則「這1種不要買」
ETF

買到下市ETF,退休鄰居安心領息夢碎「ETF不是很穩嗎」?艾蜜莉挑選ETF三大原則「這1種不要買」

編按:繼富邦中國投等債(00784B)、復華次順位金融債(00790B)、新光標普電動車(00925)後,又有一檔ETF準備下市了!櫃買中心公告,富邦中國政策債(00718B)將於6月18日起終止櫃檯買賣,這也是今年第4檔下市的ETF。根據集保結算所最新數據,截至5月9日00718B受益人為623人,而富邦投信於該基金終止櫃檯買賣後,仍將持續辦理投資人服務事宜。

日期:2025-05-16

64年老字號產險遭重罰900萬「史上第二大」!為何罰單這麼貴?金管會提缺失:內控失靈
金融

64年老字號產險遭重罰900萬「史上第二大」!為何罰單這麼貴?金管會提缺失:內控失靈

成立64年的明台產物保險,遭金管會開罰900萬元,這金額是史上第二大,第一大罰單是和泰產遭罰1140萬元,另外,安達產也曾被罰900萬元並列第二大。

日期:2025-05-15

融資慘賠300萬「直接畢業」…他花6年省錢還債、苦學K線買中菲行、中興電賺逾倍:線圖4種樣子別碰
理財

融資慘賠300萬「直接畢業」…他花6年省錢還債、苦學K線買中菲行、中興電賺逾倍:線圖4種樣子別碰

「做股票最大的目的就是以後不用做股票。」有26年證券分析師資歷的林家洋有感而發的說。他很早就體認到股票是很危險的,但這又是一個絕對不會消失的行業,因而決定以證券業為生。在股海浮沉多年的他體悟:「投資到最後要信仰自己,不是信仰別人,不管是巴菲特或是那位K線大師。」

日期:2025-05-15

台積電(2330)千元得而復失…993還能買?外媒揭「這數據」比輝達更誘人:優勢還沒反映股價上
科技

台積電(2330)千元得而復失…993還能買?外媒揭「這數據」比輝達更誘人:優勢還沒反映股價上

今周刊編按:歷經2個多月,護國神山台積電(2330)週四(5/15)盤中股價一度重回千元,但隨即壓力出現,終場下跌6元,以993元作收。日前台積電公布第1季現金股利為5元,在美中關稅降溫等利多下,外資多認為,回到千元僅是時間問題。科技媒體《The Information》就分析,認為台積電可以買了,認為台積電本就擁有優勢,甚至比輝達更具有布局吸引力。

日期:2025-05-15

存股助理第639期︱長榮第1季財報評析—王者歸來!
存股池追蹤

存股助理第639期︱長榮第1季財報評析—王者歸來!

長榮(2603)股價這兩天大漲,但相對該公司的價值內含,股價還是低到讓人匪夷所思!。這一期電子報,我們以蘋果比蘋果、橘子比橘子的同業比較觀點,來審視長榮被低估的價值。

日期:2025-05-14

台灣的巨額順差可以怎麼用
國際總經

台灣的巨額順差可以怎麼用

台灣對美國的龐大貿易順差雖然亮眼,但也帶來不少挑戰,如最近熱議的新台幣升值壓力。如何讓全民分享傲人的經濟果實,政府或能從更新基礎建設與促進消費等方面著手。

日期:2025-05-14

存股助理第637期︱帝寶與櫻花第1季財報評析—一個長期性價值衡量的思考
存股池追蹤

存股助理第637期︱帝寶與櫻花第1季財報評析—一個長期性價值衡量的思考

帝寶(6605)第1季獲利同比略為下滑,但有三個亮點值得一書。櫻花(9911)毛利率退步,導致今天股價開低,但是我們決定調高該公司今年獲利期望值。

日期:2025-05-09

日券商交易員「年薪百萬」,她為育兒返台薪水剩1/3…職涯、家庭陷兩難,嘆「10年經歷成泡影」
職場

日券商交易員「年薪百萬」,她為育兒返台薪水剩1/3…職涯、家庭陷兩難,嘆「10年經歷成泡影」

週日就是母親節,台灣有不少女性當了媽媽,得同時面臨來自職場、家庭、經濟的多重壓力,更無奈的是,政府為消彌兩性職場不平,縮小薪資差距,祭出多項政策。只是,仍有近8成女性上班族坦言,因為婚育被迫改變職涯規劃。此外,有近6成女性上班族直言,感受到職場對女性不友善。顯見多數職場對於有生育計劃的女性,仍有改善空間。譬如,今年44歲的李小姐曾在東京擔任王牌交易員,但因為丈夫突然重病,為了養育年幼孩子,她只能放棄百萬年薪,選擇返台扛下照顧與經濟重擔。

日期:2025-05-09