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AI無法完全取代工作機會,還想擠進金融業領高薪?最新調查:未來最賺錢是這2大行業
傳產

AI無法完全取代工作機會,還想擠進金融業領高薪?最新調查:未來最賺錢是這2大行業

在未來,金融業還會是人人擠破頭想進入的行業嗎?只怕未必。根據MLIV Pulse的調查,投資人對即將畢業的高中生這一代年輕人提出的職涯發展建議,指出未來最具發展潛力的,是科技和醫療兩大領域,而非金融業。

日期:2023-04-27

連續十年分紅績效亮眼  保誠人壽分紅保單專家地位屹立不搖
保險

連續十年分紅績效亮眼 保誠人壽分紅保單專家地位屹立不搖

保誠人壽董事會日前核准,2022年宣告過去十年所銷售的分紅保單之紅利均為100%中分紅以上,在2022年經濟環境與投資市場迭宕起伏之際,仍維持穩健的經營績效,再度交出亮眼的分紅成績。無論總體經濟、金融市場如何變動,保誠人壽過去十年所銷售的分紅保單,紅利分配皆維持在100%中分紅以上。保誠人壽依循集團的紅利分配政策,以維持分紅保單專屬帳戶的適足性為首要原則,提供保戶穩定的紅利分配,有效降低短期投資市場波動對保戶的影響,更直接證明了保誠人壽於台灣分紅保單市場無可撼動的領導地位。

日期:2023-04-27

Meta上季營收1年來首成長,5月再裁1萬名員工!祖克柏:公司變得更有效率,惟元宇宙續燒錢
全球股市

Meta上季營收1年來首成長,5月再裁1萬名員工!祖克柏:公司變得更有效率,惟元宇宙續燒錢

隨著廣告業務持續改善,臉書母公司 Meta 周三 (26 日) 盤後公布上季營收為近一年來首度成長,且本季營收展望優於預期,亮眼財報激勵盤後股價勁揚 12%。

日期:2023-04-27

高股息+低波動 00713成為存股ETF大黑馬
金融

高股息+低波動 00713成為存股ETF大黑馬

金融股面臨內憂外患,存股族很愛的玉山金開出第一槍,現金股利大縮水,現金股息殖利率不到一%,存股族驚覺押寶單一個股,甚至單一產業的風險。明明台股殖利率有五%水準,傲視全球,投資人如何才能穩穩享受台灣高股息優勢?高息低波ETF給了絕佳答案。

日期:2023-04-26

台積電法說會後連跌4天探490元,外資卻喊6字頭?想搭反攻列車先看「1跡象」才有機會
台股

台積電法說會後連跌4天探490元,外資卻喊6字頭?想搭反攻列車先看「1跡象」才有機會

今周刊編按:台積電法說後欲振乏力,股價連4個交易日下跌,週三(4/26)在前一日跌破500元大關後,股價繼續下探490元,終場收在491.5元下跌6.5元或1.31%,市值跌破13兆元。外資表示,台積電短期營運修正已是外資共識,但瑞信證券建議旗下客戶,正好趁淡季增持部位,待基本面回溫、市場重新設定較樂觀預期,便能收割甜美果實。

日期:2023-04-26

首季績效強、續航力佳  新加坡、美國物流出列  不是檔檔表現好!第二季REITs看好誰?
理財

首季績效強、續航力佳 新加坡、美國物流出列 不是檔檔表現好!第二季REITs看好誰?

在市場對景氣能否「軟著陸」,看法尚未一致之下,REITs資產因高殖利率受到關注;但各檔REITs近期表現不一,哪些類別在接下來會有好績效?後續表現又該如何觀察?

日期:2023-04-26

AI浪潮帶動高瓦數散熱需求 ——兼論散熱廠泰碩(3338)
國際總經

AI浪潮帶動高瓦數散熱需求 ——兼論散熱廠泰碩(3338)

全球瘋AI帶動高性能算力需求,而算力高成長背後,對散熱節能要求也隨之提升,為了維持機房效能,導入液冷式散熱技術勢必為剛性需求,為台廠的「散熱」革命揭開新局。

日期:2023-04-26

45歲以上有54%罹患糖尿病   或前期,全台迫切進入數字控糖新時代! 我的糖尿病數碼醫師
健康

45歲以上有54%罹患糖尿病 或前期,全台迫切進入數字控糖新時代! 我的糖尿病數碼醫師

在台灣,每三個成年人就有一個人面臨高血糖威脅,45歲以上國人中,更有54%「若非罹病、就是糖尿病前期」。飲食生活習慣影響糖尿病甚鉅,血糖能否控制得宜更是關鍵,隨著科技日新月異,新的血糖監控裝置出現,AI也在輔助預測與診斷上幫了大忙,在與糖尿病共處的道路上給予更多的照護。

日期:2023-04-26

勞保基金「日增20億負債」年輕人慘了!繳少領多明年1因素更慘 3招無痛自救「要趁早」
理財

勞保基金「日增20億負債」年輕人慘了!繳少領多明年1因素更慘 3招無痛自救「要趁早」

勞保基金2022年潛藏負債已高達11兆4855億元,平均每天增加20億負債,這恐怕與繳費、請領人數差距過大有關,若照現今政策持續撥補未有改革,恐怕將來這些重擔得由年輕世代一肩扛起。為保障之後的退休生活,專家從3面向建議民眾該如何規劃,尤其是月薪3~5萬元的上班族,每一個薪資區段對於「勞退自提」也有不同的建議。

日期:2023-04-26

半年沒收到一張履歷!老爺酒店迎戰缺工危機:改招中高齡「職場2優點」,超彈性時薪、福利曝光
傳產

半年沒收到一張履歷!老爺酒店迎戰缺工危機:改招中高齡「職場2優點」,超彈性時薪、福利曝光

少子化加上疫情改變工作結構,導致服務業缺工成為營運最大危機!知名老爺酒店集團執行長沈方正日前透露,「從去年10月起台北老爺餐飲部沒收到一張履歷表」,就算現在解封,學生招募率仍呈現下降情形。不過卻也因為缺工危機,凸顯了中高齡層的群族2項優於青壯年的特點,也讓老爺酒店集團決定號召中高齡層的「壯幫手」重返職場,一起打拚,時薪、福利也都為該年齡層「量身打造」,可自由選擇擅長的工作項目,再依照體能和家庭狀況排班,搭配出高彈性、高適配性工作組合。

日期:2023-04-26