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奇揚網科四步驟讓營收激增三十倍
科技

奇揚網科四步驟讓營收激增三十倍

一家負債五千萬元、瀕臨倒閉的公司,與一位經歷過五家公司,卻從未成功過的總經理,兩者的結合,為何能反敗為勝,讓奇揚成為在美國矽谷舉行的DEMO秀展中,最具創新力與潛力的黑馬?

日期:2008-09-25

台達電讓斯洛伐克廠六年變金雞
職場

台達電讓斯洛伐克廠六年變金雞

歐洲人對工作的態度和亞洲人有著很大的差距,優閒的工作文化和高漲的薪資水準,對許多台商來說都是設廠的變數之一,但只要能掌握訣竅,「把毛摸順了」,歐洲據點其實可以替台商開創出一片新藍海。

日期:2008-09-25

低點進場  當基金贏家
全球股市

低點進場 當基金贏家

全球股市重跌一年來,眾多基金投資人,不是早已停止定期定額扣款,就是掙扎於要不要停扣的煎熬中。根據過去20年證明,連續扣款5年,報酬率超過100%,在這個低檔時期,正是檢視手中投資組合的最佳時機。打敗害怕恐懼的情緒,選好標的、堅持不停扣,在度過空頭之後,才能成為基金贏家。

日期:2008-09-11

從三噸咖啡豆開始   捍衛雨林生態
美食旅遊

從三噸咖啡豆開始 捍衛雨林生態

從來沒有做生意經驗、也沒有雄厚的資本,台大法律系畢業的吳子鈺,不選擇走律師或法官的這條路,憑著一股愛地球理念,他親自到印尼咖啡產地,理解咖啡生產流程,想要建立公平貿易模式,為的就是讓台灣也有直接關懷熱帶雨林的管道。

日期:2008-09-11

提升生產力的魔法數字
職場

提升生產力的魔法數字

IBM正針對本身員工建立數學模型,希望藉以提升員工的生產力。究竟未來的數字化管理,對於企業績效及員工的個人發展,將帶來怎樣的衝擊?

日期:2008-09-04

練腦   讓工作、溝通更有效率
職場

練腦 讓工作、溝通更有效率

企業希望找有思考力的人才,已是職場新趨勢。如何訓練你的思考力?以個案討論訓練學生邏輯推理能力聞名的政大企管系教授司徒達賢,為我們拆解他上課的方式,告訴你,思考力是如何被建構、深化的。

日期:2008-08-28

旺宏案後首次回應三大市場疑問
職場

旺宏案後首次回應三大市場疑問

七月三十一日,力晶董事長黃崇仁因旺宏案,以違反內線交易法被起訴,第三次被指控涉入內線交易,負面形象爭議不斷的他在旺宏案被起訴後,首度接受專訪,解答外界對他內線交易、塞貨給下游和領高酬勞三大疑惑。

日期:2008-08-21

「不做事項」比「應做事項」重要 上班族的職場求勝心法
職場

「不做事項」比「應做事項」重要 上班族的職場求勝心法

《商業周刊》蒐集近四千名讀者的職場問題與解決之道,完成本次專題,議題涵蓋時間管理、應付豬頭老闆,與處理職場代溝。

日期:2008-08-21

達虹改革三部曲 開發出殺手級新產品
科技

達虹改革三部曲 開發出殺手級新產品

彩色濾光片廠達虹,過去五年幾乎年年賠錢,在經營團隊的努力下,終於成功扭轉企業文化,轉虧為盈,更和友達開發出殺手級的新應用產品。這原本在友達集團中不起眼的醜小鴨,如今也蛻變成小金雞了。

日期:2008-08-14

熱中創新的金融鉅子——懷念摯友白文正
金融

熱中創新的金融鉅子——懷念摯友白文正

創新是一回事,執行創新又是另一回事;這需要堅持、智慧與決心,這些特質,白文正都具備。

日期:2008-07-17