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面對人生變局  千萬不要失去希望
職場

面對人生變局 千萬不要失去希望

走了大半輩子的順遂職場,無風無雨到人生頂峰,突然一夕間跌落谷底,前雷曼兄弟台灣區負責人翁明正,歷經失業打擊又重新站起,甫接任野村證券台灣區總裁的他說,許多人在職場上跌倒,「無論何時,千萬不要失去希望!」

日期:2010-06-10

抗Wintel大軍崛起 台廠兩邊壓寶
科技

抗Wintel大軍崛起 台廠兩邊壓寶

後金融海嘯時代,行動運算大為盛行的年代,過去在PC產業壟斷的Wintel不再不可被挑戰,Google、英偉達連手的抗Wintel聯軍,要用不同利基,來打破Wintel獨大的框架,讓使用者有更多的選擇權。

日期:2010-06-10

少,再少一點!
職場

少,再少一點!

許久不見天日的鞋子、衣服,多餘的信用卡、積點卡,拿掉生活中沒有想像中重要的東西,真正重要的事物就會更明朗,更懂得珍惜。

日期:2010-06-03

王振堂的新把戲瞄準二十兆大餅
科技

王振堂的新把戲瞄準二十兆大餅

當宏碁成為全球PC一哥後,下一個成長動能是什麼?在王振堂加入宏碁屆滿三十年前夕,一場會前保密到家的國際記者會中,他宣示要用新武器「clear.fi」,進入4C市場,帶領宏碁走向下一個十年。

日期:2010-06-03

記者臥底二十八天 直擊富士康勞動實錄
職場

記者臥底二十八天 直擊富士康勞動實錄

二十二歲的中國《南方周末》實習記者劉志毅,接受報社指派,經由正式應徵管道進入富士康深圳廠工作,「臥底」二十八天,真實掌握鴻海基層員工的心聲與苦悶,為接二連三的員工自殺事件,提供第一手而深刻的解讀。本文經《南方周末》授權節錄轉載,帶讀者一窺中國年輕一代勞工的深層隱憂。

日期:2010-06-03

鴻海事件給經理人的三堂課
職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03

亂世找亮點:Coinstar震撼 ——兼論同亨(5490)
傳產

亂世找亮點:Coinstar震撼 ——兼論同亨(5490)

Coinstar2010年初股價從28.8美元漲到5月17日的55.6美元漲幅高達94%,也創下歷史新高!時代隨時有新英雄,Coinstar是新典範,我們都該省思!

日期:2010-06-03

製造五大不公二代健保問題叢生
保險

製造五大不公二代健保問題叢生

二代健保源起於解決現行健保的「不公」,但是否製造更大的「不公平」?多達三分之一的二代健保條文,未能獲得共識。其中有五大不公,對所有受薪階層的人而言,是一頭牛被剝二層皮!

日期:2010-05-27

上班族自我挑戰 騎單車環遊世界
情感關係

上班族自我挑戰 騎單車環遊世界

從歐亞大陸到中東世界,熱愛騎單車的張子午,憑著夢想與熱情,踏上冒險之路,一路所遇見的人與景,交織相扣,譜出動人樂章。

日期:2010-05-20

聯想「樂Phone」引爆中國手機戰火
科技

聯想「樂Phone」引爆中國手機戰火

中國電腦業龍頭聯想新3G手機樂Phone以中價位切入,透過三大電信業者之一的中國聯通,與蘋果iPhone爭搶中國智慧型手機市場。替聯想代工的啟碁科技,成長性值得期待。

日期:2010-05-20