當你實在無助的時候，就努力吧。沮喪、頹廢、喝酒、蓄鬚……這些只能暫緩壓力，而只有努力才能扭轉你的人生。這也是稻盛和夫透過自己工作之初的經歷告訴我們的工作意義。
日期：2019-02-20
中國的華為、中興遭國際圍堵，兩大通訊設備大廠被迫讓出5G設備市場份額，此際是韓國三星集團不容錯過的機遇，開展在它面前的是透過5G重塑企業未來的可能性。
日期：2019-02-20
大學改革是目前台灣最重要議題之一，但受限於教育部及相關法令等限制，大學法人化至今仍然難以落實。宏碁創辦人施振榮認為，台灣企業的創新升級已刻不容緩，大學改革也到了很急迫的時刻，目前他正努力從交大台南校區開始推動，希望能夠成為國內大學法人化的試點機構。
日期：2019-02-19
一開春，生技醫藥產業傳出幾件整併消息，包括盛弘旗下精準健康將整併哈佛健診，另外晟德集團旗下順藥公司吃下生控，永昕則併順藥CDMO（接受客戶委託開發與製造生物藥品）部門。多項併購案快速展開，也讓國內生技醫藥產業走過低迷的2018年後，顯露出全新的發展契機。
日期：2019-02-15
勞方、資方、消費者，至今沒有任何一方成為贏家。機師有罷工權，資方也有底線必須力守，但從過往勞資協商經驗與國際規定來看，即使各有所求，也能避免衝撞社會至此。
日期：2019-02-13
真要做好時間管理，你必須將每週的行事曆當成一個專案來管理，每週一個迭代（iteration），週一開始，週五結束，每週一應該要能排除該週所有的工作項目，並做好當週的變更管理工作，每週都要交付出明確的價值，同時當週所做的事情應該是手上工作價值最高的那幾件事。
日期：2019-02-12
2019農曆春節的機師罷工，至走筆為止仍持續進行中。對台灣而言，彷彿war like no other－史無前例的戰爭，來自於美國遭受911恐怖攻擊時的新興戰爭型態描繪。此次罷工，引發軒然大波，各方熱議，對於法秩序已存在罷工權保障少說30年（如果追溯至1929年則更是行之久遠，我們謙虛一點，從民主化以降起算），對於2016空服員罷工仍記憶應猶新的台灣社會來說，確實耐人尋味。|
日期：2019-02-12
台積電慈善基金會董事長張淑芬日前點出台灣弱勢童吃不飽的問題，引起教育部、衛福部等單位關注，今（31）日張淑芬再前往新北市與新北市長侯友宜會面，兩人針對幫助弱勢童、獨居老人照顧以及補強偏鄉教育都有意見交流。張淑芬除了向侯友宜保證會盡力找資源協助新北市，同時也要求新北市府應該不藏私，將6年內主動找到2000多個高風險家庭的成功秘密分享、甚至複製到台灣其他縣市。
日期：2019-01-31
迎財神、吃水餃、朝北方三鞠躬，是台灣農畜龍頭大成集團已故創辦人韓浩然年輕時，創下的公司過年迎新習俗。如今，老闆與員工共迎新年的習俗已不復存，但韓家四兄弟用其他形式延續傳統。
日期：2019-01-30
