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這些事,別人不會主動告訴你 讓老闆按讚30件事
個人成長

這些事,別人不會主動告訴你 讓老闆按讚30件事

為什麼每天埋頭苦幹,升官加薪總沒我的份?明明工作認真,為何總覺得老闆一再找我麻煩?從多位職場老將與新星的過來人經驗,我們蒐羅三十個讓老闆按「讚」的工作表現,只要做到幾項,你離「升官加薪」又更進一步。

日期:2013-05-30

啟示一》新局 ── 現代與傳統的攜手並進 丹麥豬 締造北歐綠色奇蹟 台灣應該學習的五堂課
焦點新聞

啟示一》新局 ── 現代與傳統的攜手並進 丹麥豬 締造北歐綠色奇蹟 台灣應該學習的五堂課

一個以現代工業設計著稱的國家,為何養豬業也能稱霸世界?這個數度被評選為全球最快樂的國家,如何面對高汙染的畜牧業? 人民又如何在養豬中,體驗牧歌般的幸福與自傲?《今周刊》飛越萬哩,來到這個北歐國度,為你揭開「丹麥能,為何台灣不能」的答案。

日期:2013-05-23

亞洲經濟高峰論壇》榊原英資、李鍾和、劉憶如 貨幣戰關鍵時刻 亞洲將出現意想不到的轉型!
國際總經

亞洲經濟高峰論壇》榊原英資、李鍾和、劉憶如 貨幣戰關鍵時刻 亞洲將出現意想不到的轉型!

國際情勢風聲鶴唳,這時如果齊聚台日韓三地經濟大師,會激盪出什麼火花?《今周刊》的亞洲經濟高峰論壇,為讀者揭開一場大家都忽視的結構性轉型,正在貨幣戰爭的硝煙下默默進行。

日期:2013-05-16

金獎導演暢談二十年電影生涯悟出的智慧 李安:不要讓失敗 成為人生命定的模式
個人成長

金獎導演暢談二十年電影生涯悟出的智慧 李安:不要讓失敗 成為人生命定的模式

借用龍應台的一番詮釋:「一個人會被尊敬,可能是因為他很有才氣;能同時被尊敬又被寵愛,一定是骨子裡夠真誠。」李安之所以能受到台灣人壓倒性地歡迎,或許正因為他即使攀上事業頂峰,仍不吝與我們分享他的平凡。

日期:2013-05-16

苦勞護士的血淚告白 血汗醫院‧消失的熱情‧賤賣的青春
管理

苦勞護士的血淚告白 血汗醫院‧消失的熱情‧賤賣的青春

站在第一線工作的護理人員,無不有一份使命感,對護理工作充滿希望;但進入工作現場,竟要面對無止境的折磨。每位離開的護理人員,都有一段悲傷的故事。《今周刊》特別取得兩位護理人員的同意,刊登她們的第一手告白。

日期:2013-05-09

球隊與團隊
國際總經

球隊與團隊

工作團隊就像球隊,擁有一群頂尖明星球員不見得能贏球,必須要有團隊精神,才能為成員帶來歸屬感與重要感,也才能打勝仗。

日期:2013-05-02

透視乾杯文化
個人成長

透視乾杯文化

第一次乾杯相當消耗三萬分之一的生命,所以乾杯的用意之一是公開宣示雙方友誼深厚,願意為彼此的感情犧牲。

日期:2013-04-25

一竿子打翻一船人如何創造好績效? 破解「勞保基金不買冷門股」的盲點
聰明理財

一竿子打翻一船人如何創造好績效? 破解「勞保基金不買冷門股」的盲點

勞保局總經理羅五湖一句「勞保基金不買冷門股」,引發爭議;《今周刊》邀請長期投資專家,從股票「投資」、而非「交易」的觀點著手,分析政府基金應該有的投資之道,以確保人民的血汗錢。

日期:2013-04-25

徹底轉骨》專訪瑞士洛桑國際管理學院院長杜道明 落實兩大關鍵 台灣就能成為「亞洲的瑞士」
國際總經

徹底轉骨》專訪瑞士洛桑國際管理學院院長杜道明 落實兩大關鍵 台灣就能成為「亞洲的瑞士」

「當亞洲的瑞士」這個口號,過去台灣不斷有人提出,為何一直無法實現?到底台灣缺什麼?示範區又能幫助台灣什麼?

日期:2013-04-25

「五楊段」通車 交通部長告別新生訓練期 「點子王」葉匡時 靠創意和執行力迎接挑戰
話題人物

「五楊段」通車 交通部長告別新生訓練期 「點子王」葉匡時 靠創意和執行力迎接挑戰

交通部部長葉匡時的外號是「點子王」,過去擔任交通部政次時,有創意又善於溝通的他,得到前部長毛治國賞識。現在,他從副手變主位,能否發揮優勢,並貫徹執行力,帶團隊度過難關?成為葉匡時的重大考驗。

日期:2013-04-18