在今天看見明天
熱門: 投資 股票 高股息 金融股 存股

使用者最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:使用者共有2663項結果
台灣新創Maktar  從網紅行銷到客服都接地氣     它靠備份豆腐頭  攻進日本三大家電通路
科技

台灣新創Maktar 從網紅行銷到客服都接地氣 它靠備份豆腐頭 攻進日本三大家電通路

備份豆腐頭公司Maktar進軍日本多年,日本市場營收貢獻度高達六成,這家資本額僅千萬元出頭的新創,以台灣中小企業行動力,打入封閉的日本市場、獲得佳績。

日期:2024-07-17

FORMA V 蝴蝶電波—專為女性私密健康提供全面關愛
生活消費

FORMA V 蝴蝶電波—專為女性私密健康提供全面關愛

除了臉部保養,女性的私密處保健同樣重要,隨著年齡增長、懷孕及生產,女性不僅擔憂在外觀上會呈現衰老跡象,私密處的結構也會出現老化、鬆弛等現象。

日期:2024-07-17

一個鍵盤7千元,賣到全球缺貨!一顆鍵能感受128種力道...做電風扇起家小台廠,如何獲電競玩家青睞?
科技

一個鍵盤7千元,賣到全球缺貨!一顆鍵能感受128種力道...做電風扇起家小台廠,如何獲電競玩家青睞?

霍爾IC專家久昌科技在消費型電風扇市場打滾多年,5年前決心跨入電競鍵盤、搖桿應用,如今遊戲產品的營收貢獻逼近電風扇。他們是如何升級技術、開啟一門新生意?

日期:2024-07-17

存股助理第509期︱股價表現黯淡,聯強與超豐浮現投資價值︱股池更新
存股池追蹤

存股助理第509期︱股價表現黯淡,聯強與超豐浮現投資價值︱股池更新

聯強(2347)股價從高點回跌近2成,超豐(2441)今年股價水波不興。但是,股價表現黯淡,不代表業績就不好。當我們所追蹤的公司,如果出現,「業績表現很不錯、股價卻讓人失望」時,往往就是投資的契機。

日期:2024-07-15

中正紀念堂大廳經典「禮兵交接」看嘸了….7/15起國軍儀隊撤出!想看表演他們去哪?地點曝光
政治社會

中正紀念堂大廳經典「禮兵交接」看嘸了….7/15起國軍儀隊撤出!想看表演他們去哪?地點曝光

中正紀念堂銅像大廳經典的「禮兵交接」,時常吸引無數國內外民眾前往參觀,但由於中正紀念堂面臨轉型正義,「去個人崇拜」、「去威權崇拜」的議題也讓三軍儀隊是否要移出大廳爭議不斷。文化部週五(7/12)公布,自7/15起,中正紀念堂國軍儀隊執行禮兵衛哨勤務執勤方式,撤除撤除原先於銅像大廳的站哨任務。想要看儀隊演練,未來會移到戶外「民主大道」的前方進行。

日期:2024-07-12

超商即期品一堆為何沒人買?現實原因曝光!還是想省錢?i珍食、友善時光…4大超商、全聯折扣一次看
生活消費

超商即期品一堆為何沒人買?現實原因曝光!還是想省錢?i珍食、友善時光…4大超商、全聯折扣一次看

為避免剩食浪費,四大超商、全聯福利中心都推出即期食品的優惠,包括7-11的i珍食、全家友善時光、萊爾富的惜福食堂等,最低來到6折。不過,近來有網友眼尖發現,晚間進入超商時,架上仍剩很多貼有折扣標籤的即期食品,讓他不解地問「現在打折品都沒人要了,是不是經濟變好了?」貼文一出引發眾人熱議,網友也紛紛點出背後真相。

日期:2024-07-12

晴空間室內設計 | 居住者才是空間的主角
品味收藏

晴空間室內設計 | 居住者才是空間的主角

晴空間室內設計總監李晴嵐希望能夠創造永恆,留下經典的美好,讓故事在其中延續,並引起居住者的共鳴。透過探尋,深信美的源頭,來自於每個人的內心世界。

日期:2024-07-11

你拉低平均了嗎?「微富世代」平均每月投資1.7萬元,最愛台幣存匯款與台股交易
台股

你拉低平均了嗎?「微富世代」平均每月投資1.7萬元,最愛台幣存匯款與台股交易

施羅德投信、LINE Bank連線商業銀行,與政治大學商學院三方合作,共同針對全台灣20~50歲民眾,共2千位受訪者進行大調查,並於週四(11日)發布調查結果。調查結果發現,這群「微富世代」平均每月投資金額約1萬7千元;在投資標的選擇上,目前還是偏好相對熟悉的台幣存匯款及台股交易,基金則排名第三。

日期:2024-07-11

從捐贈電器到偏鄉老人接送服務 … 企業做ESG不是只能講利他 如何以創新同步提升企業品牌、員工的組織承諾?
職場

從捐贈電器到偏鄉老人接送服務 … 企業做ESG不是只能講利他 如何以創新同步提升企業品牌、員工的組織承諾?

永續議題持續在各領域發燒,從企業、學校、政府單位到醫院,都可以聽到大家在談論ESG,尤其是在企業界,社會責任已成為不可或缺的一部分。在《2024今周刊企業人資長工作坊》上,身為領航ESG的標竿代表企業,台積電慈善基金會執行長彭冠宇,同時也是清華大學職場溝通學人氣名師,他從學術的宏觀角度解析透過幾個具體的案例與模型與業界代表分享,企業可以如何通過創新的方式履行社會責任,同時也提升自身的品牌價值和員工認同感。

日期:2024-07-10