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盛弘醫藥  醫療專業鞏固核心市場
科技

盛弘醫藥 醫療專業鞏固核心市場

三年前,因為醫院大樓售後租回引起國內醫界震撼的盛弘醫藥董事長楊弘仁,再度搶先他人,積極發展遠距照護。他並大膽預估,再過五年,遠距照護將成為台灣醫療產業主流。

日期:2010-06-17

道地「泰味」  讓你開胃一夏
美食旅遊

道地「泰味」 讓你開胃一夏

受到紅衫軍圍城事件的影響,許多泰國團都無法成行。仲夏將近,想念開胃的泰式美食嗎?沒關係,台灣就有通過泰國皇室認證的「泰精選」餐廳,讓你一解道地的相思。

日期:2010-06-10

50倍本益比:騰訊QQ很靚!—— 兼論安勤(3479)
全球股市

50倍本益比:騰訊QQ很靚!—— 兼論安勤(3479)

市場給予騰訊控股本益比高達50倍,這再當下全球本益比下修中,該公司內容是非常好的投資啟蒙。

日期:2010-06-10

張栩:勝利是從10%開始累積
職場

張栩:勝利是從10%開始累積

台灣旅日棋士張栩才剛過30歲,就已經拿下七大棋賽大滿貫,但是他風光稱王的背後,付出比別人更多的努力。在成敗論英雄的世界,他始終相信自己,懷抱著熱情迎戰。

日期:2010-06-03

VERTU是手機  更以精品自居
科技

VERTU是手機 更以精品自居

對一般人來說,手機是一種以實用為訴求的溝通工具,然而對VERTU來說,手機卻是有如精品般的存在,並非每個人都能擁有,卻是人人夢寐以求的手機。

日期:2010-06-03

鴻海事件給經理人的三堂課
職場

鴻海事件給經理人的三堂課

接二連三的富士康員工自殺事件,讓鴻海集團與總裁郭台銘從財經版面的常客,成為頭版新聞;然而,糾結在員工自殺事件背後的深層心理結構因素,卻鮮少被觸及。事實上,事件不單只是鴻海管理階層必須嚴肅面對的課題,更是所有企業面對新世代員工,以及中國作為世界工廠正產生巨大質變的新挑戰。我們分別從企業管理、台灣電子代工產業未來,以及中國勞動市場可能的變革等三個面向,探討鴻海事件帶給管理者的三堂課。

日期:2010-06-03

富士康事件考驗鴻海危機處理
傳產

富士康事件考驗鴻海危機處理

鴻海集團的後續挑戰必須放在塑造企業形象,讓外界充分認知,富士康與「血汗工廠」其實有所區隔,才能做到成功的危機處理。

日期:2010-06-03

製造五大不公二代健保問題叢生
保險

製造五大不公二代健保問題叢生

二代健保源起於解決現行健保的「不公」,但是否製造更大的「不公平」?多達三分之一的二代健保條文,未能獲得共識。其中有五大不公,對所有受薪階層的人而言,是一頭牛被剝二層皮!

日期:2010-05-27

小胖:我不是暴紅 我準備了十年!
情感關係

小胖:我不是暴紅 我準備了十年!

小胖(林育群)小時候就做過站上國際舞台的夢,雖然他曾認為那只是遙不可及的夢想,但還是努力不懈練唱。沒想到,這一天竟然真的來了!重要的是,當機會之神降臨時,他可以驕傲地說:「我準備十年了!」

日期:2010-05-20

景碩、中光電 法人逆勢加碼
台股

景碩、中光電 法人逆勢加碼

希臘、西班牙等南歐「豬」國出現主權債務危機,讓全球股市出現崩跌走勢,台股也在暴雨中急跌八百點,不過隨著四月營收出爐,不少上市櫃公司營運仍然持續成長,而法人也在利空消息的掩護下,悄悄布局吃貨。

日期:2010-05-13