「叮咚」—便利商店的門鈴響起。站在琳瑯滿目的貨架前，腦中自動切換成計算機模式，是超值組合最划算？還是第二件優惠最省？對多數學生而言，這樣的精打細算早已成為生活日常。當即將步入職場時，薪資福利也成為衡量工作的依據；對企業而言，則是如何在人才戰場中，給出最具吸引力的待遇。
日期：2025-10-23
編按：本書作者艾兒莎（Elsa）以前在廣告公司當AE、月薪22K，25歲離開台灣到新加坡工作，從業務專員一路升到最年輕的管理職，27歲獲得老闆欽點，擔任台灣分公司的CEO，並在28歲選擇離職創業，至今近10年，她成為跨界微型創業者、作家與知名自媒體經營者。她觀察年收入千萬、資產破億的有錢人，他們成功的共通點不是高學歷或聰明，而是「逆向思考」，他們敢打破常規、不跟風，願意放膽嘗試新的事物。她認為，致富不是靠努力，而是靠方向，想翻身變有錢，先問自己3個問題：我的選擇是思考後的，還是怕被排擠？是不是模仿多數人？我願不願意「暫時不被理解」？艾兒莎認為，真正的財富，留給敢不合群的人。
日期：2025-10-23
根據2025年秋季彼得森國際經濟研究所全球經濟展望論壇的分析報告，美國2025年經濟成長率預期達1.9%，較2024年的2.8%遜色不少，然而在眾多不利因素下，經濟展現超乎預期的韌性，其中多賴人工智慧適時出現，股市財富效應支撐經濟不至於大幅疲軟。預計2025至2026年交接之際，關稅政策副作用將更加顯明，不僅通貨膨脹恐將升溫， 2026年經濟成長率將更進一步跌至1.7%，導致勞動市場也隨之受到負面影響。
日期：2025-10-23
新壽、北市府和輝達因總部設置的三角習題，終於週三(10/22)塵埃落定，新壽同意和北市府合意解約，只拿回原始標金與成本，將T17、T18還給北市府，僵持多月的總部選址，終於有好結果。台灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐表示，輝達總部設置協商案的三方角力中，新壽未開工又與北市府互相叫板的作法備受爭議，如今終於願意合意解約，雖不算留住輝達的功臣，也在一面倒的聲浪中力挽狂瀾，換得一個識大體的美名，對企業未來永續經營仍有正面幫助。信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德表示，雖然輝達總部好事多磨，但終究還是落腳原處，對於北投士林房市可以說是吃下一顆定心丸，觀察在過去一段時間，的確對於買氣有遲滯觀望，確定後可以觀察未來2~3個月的一手個案銷售狀況，是否再見到人氣回籠。
日期：2025-10-22
台灣生育率低迷，少子化成為國安危機，《今周刊》「2025年永續城市SDGs大調查」以「最佳育兒友善城市獎」作為今年度特別獎，以生師比、兒少受虐人數、兒童遊樂場面積、生育率變動等指標，結合育兒環境、孕婦友善等民調，評比出最育兒友善的城市，非六都縣市中，由澎湖縣獲獎。
日期：2025-10-22
OpenAI持續吸引全球AI巨擘投資與合作，擴充算力、布局未來。為滿足AI帶來的龐大電力需求，阿特曼也積極投入核能新創，並與美政府簽約，形成投資焦點。
日期：2025-10-22
穩定幣真的「穩定」嗎？ 幣圈好學生PAXOS堅持合法合規、接受監管，卻意外「誤鑄」三百兆美元等值的穩定幣，威脅全球金融市場安全。加密貨幣處處都有地雷，是幣圈不願面對的真相。
日期：2025-10-22
今年SEMICON WEST展會盛況空前，美國大廠也敞開與台灣半導體廠合作的大門。在商機爆發的同時，如何克服工作文化差異、解決美國製造難題，仍是台灣企業必須面對的挑戰。
日期：2025-10-22
輝達盼望進駐北士科T17、T18建造總部，無奈因地主（台北市）和承租人（新光人壽）無法取得共識而卡關。北市副市長李四川指出，市府的備案除北士科T12、松南營區外，還有其他土地備案，據傳輝達已看過北市未曝光的備案，並打算放棄T17、T18，改選這處。
日期：2025-10-22
力積電(6770)周二(10/21)法說會上發布第三季財報，營收季增5%至118.4億台幣，美元營收更季增10%，主要受惠記憶產品出貨量增加。 第三季毛利是負7.7億台幣、毛利率負7%，優於第二季的負10.2億元、毛利率負9%，主要受惠於跌價損失的回沖利益。 總體來看，力積電第三季淨損為27.3億台幣，優於第二季的淨損33.3億，也就是減少6億，主要受惠於上述毛利增加及匯兌損失減少。力積電股價從今年8月最低14.65元起漲，至10月初最高見到32元，漲幅高達118%，在連虧9季後，第三季本業營收續增、虧損縮減，未來還有3大利多可期。
日期：2025-10-21
